PSICOLOGA LABORAL

Maureen Orrego Prez

PSICOLOGIA LABORAL Y
ORGANIZACIONAL
Instituto IACC
Fecha: 27 de noviembre del 2017
 Desarrolle una entrevista ficticia en cada uno de
sus pasos, aportando previamente todos los
elementos de base. Este desarrollo debe ser muy
sinttico y solo en la etapa final de REDACCION
DEL INFORME, se pide mayor desarrollo en cuanto
a la calidad de conclusiones.
 Cuando llega el momento de realizar
una entrevista de trabajo tienes que estar
preparado fsica y psicolgicamente a las
preguntas que te van a realizar, para que as
puedas dar una respuesta que te permita salir
victorioso y con xito.
 Comienzos de una entrevista laboral, cargo
administrativo de Recursos Humanos para
empresas Comercial Tuneltec S.A.

Ismael: Marcela, buenos das, mi nombre es Ismael

Anabalon, Gerente General de mi empresa llamada
Tuneltec, la llame a usted porque necesito de su ayuda,
para que veamos si cumplo o no requisitos para el cargo
que ando buscando, tome asiento por favor.
Marcela: muchas gracias.
 Ismael: bien veamos, su nombre es Marcela Iturriaga, cunteme un
poco de usted, su edad, si tiene hijos y cuantos, soltera o casada,
donde vive, cunteme.
Marcela: Bueno , si mi nombre es Marcela Iturriaga, tengo 32 aos, y
estoy separada del padre de mis dos hijos, ambos varones de 6 y 7
aos, vivo a 5 minutos de ac, muy cerca por lo que me acomoda
fantstico la cercana al trabajo si fuese as, aunque jams he tenido
problemas en llegar a mis lugares de trabajo antiguamente, y lo
puede corroborar con mis referencias en mi hoja de vida.
Ismael: Ok, perfecto, ac dice que te manejas muy bien en sistemas
de ERP, cuales seran esos?
Marcela: si en efecto sistemas de contabilidad, recursos humanos y
facturacin, como lo son Softland, Pay Roll, Sap, que son sistemas
relativamente parecidos.
Competencias
Ismael: comntame tu experiencia laboral en relacin al cargo
que necesito.
Marcela: Si, tengo experiencia en el rea de administracin de
Recursos Humanos, el ltimo trabajo lo realic en empresas
Nobel Diseos, donde comenc como recepcionista y termin
mis ltimos 8 aos como asistente administrativa de Recursos
Humanos, empresa para la cual trabaje 12 aos y decid
retirarme para buscar mejores expectativas laborales y
primordialmente mejor calidad de vida, debido a que mi
trayectoria diaria hacia mi lugar de trabajo significaba casi dos
horas de viaje ida y dos horas y media de regreso a mi hogar.
 Ismael: Bueno, le comento que si me decido por usted, el
cargo vacante estar bajo la direccin directa de mi
persona, lo que eso significa trabajar casi siempre bajo
mucha presin, rapidez y soluciones rpidas a todo lo que
nuestra empresa necesita y tambin a lo que necesito como
gerente, estar a cargo del rea de RRHH y Facturacin,
tambin si todo va bien con sus labores se har cargo del
rea de administracin, ya que necesito hoy en da realizar
varias desvinculaciones las cuales lamentablemente me veo
forzado a realizar, le complica esta situacin?
Marcela: Realmente no me complica, estoy segura que podr
manejar todas las situaciones, le comento que ya he
trabajado bajo presin y e obtenido muy buenos resultados.
 Ismael: Perfecto, me gustara saber si tiene alguna duda con
respecto a la vacante?
Marcela: La verdad es que si, si fuera seleccionada para el
cargo, cuando comenzara?.
Ismael: De ser aceptada, este mismo lunes que viene.
Marcela: Ningn problema si fuese as.
Ismael: Buenos, le agradezco su tiempo, de ser seleccionada
yo mismo la contactar para ponernos de acuerdo. Muchas
gracias.
Instrumentos Aplicados
En la evaluacin se realiz una entrevista por Competencias y
se aplico entrevista personal. Con esto se evalu personalidad
e inteligencia, entre otros.
Durante la entrevista, Marcela se mantuvo con una excelente
disposicin y actitud positiva.
Respondi cada una de las consultas de forma tranquila,
cordial y segura.
Su experiencia laboral es adquirida desde varios aos,
comenzando por recepcionista de una empresa en la cual por
sus aptitudes y responsabilidades llego a desarrollarse como
profesional.
Fortalezas para el cargo

Marcela se caracteriza por ser una persona altamente dinmica

y responsable.
Es altamente perseverante y luchadora.
Es una persona estable y madura.
Llena de confianza, habilidades y conocimientos.
Debilidades
No se presentan debilidades significativas que puedan afectar
al buen funcionamiento al cargo.

Conclusin
Con la informacin recolectada, se puede concluir que la
participante Marcela Iturriaga, cumple con el perfil optimo al
cargo requerido.
Bibliografa
Apoyo pedaggico entregado por IACC semana 8