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OCUPACION: Este campo se encuentra estrechamente vinculado con la categora ocupacional que el
empleador a selecciones.
TIPO DE CONTRATO: El empleador seleccionar el tipo de contrato aplicable al trabajador.
01 Contrato a Plazo Indeterminado D. Leg. 728
Es aquel contrato celebrado sin una fecha especifica para su termino o culminacin.
02 A Tiempo Parcial: El contrato a tiempo parcial ser celebrado necesariamente por escrito y
puede ser celebrado de manera indefinida plazo fijo.
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12. Exportacion No Tradicional: Este contrato tiene por objeto realizar labores de produccin para
exportacin de materias primas o manufacturas no tradicionales.
Las empresas comerciales de exportacin no tradicional tienen como objetivo fundamental la
exportacin de productos no tradicional.
13. Trabajador Extranjero: Para la aprobacin es necesario que el extranjero tenga la calidad
migratoria habilitante. La legislacin nacional establece limites en este tipo de contratos, los
extranjeros contratados no pueden ser mayor al 20% del numero de trabajadores nacionales.
CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
03. Por inicio o incremento de actividad: Se entiende como una actividad, tanto el inicio de la
actividad productiva, como la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o
mercados. Su duracin mxima es de 3 aos.
04. Por necesidad del mercado: Es aquel que se celebra con el objeto de atender incrementos
coyunturales de la produccin originados por variaciones de la demanda en el mercado aun cuando
se trate de labores diarias.
05. Por reconversin empresarial: Es aquel celebrado en virtud a la sustitucin, ampliacin o
modificacin de las actividades desarrolladas en la empresa.
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06. Contrato ocasional: Es aquel celebrado para atender necesidades transitorias distintas a la
actividad habitual del centro de trabajo.
07. De suplencia: Su objeto es sustituir a un trabajador estable de la empresa, cuyo vinculo laboral
se encuentre suspendido por alguna causa legalmente justificada.
08. De emergencia: Se celebra `para cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza
mayor coincidiendo su duracin con la de la emergencia.
09. Para obrar determinada o servicio especifico: Su objeto es previamente establecido y de
duracin determinada.
10. Intermitente: Es el que se celebra para cubrir las necesidades normales de las actividades de la
empresa que por su naturaleza son permanentes pero continuas.
11. De Temporada: Se suscriben con el objeto de atender necesidades propias del giro de la
empresa o establecimiento.
18. A domicilio: Es aquel que se celebra para ejecutar habitual o temporal, de forma continua o
discontinua.
19. Futbolistas profesional Ley N 26566: Es aquel que se celebra entre un futbolista profesional,
dedicado voluntariamente a la practica del futbol.
20. Agrario Ley N 27360: Es aquel que s ecelebra entre un trabajador y una personal natural o
jurdica dedicada al desarrollo de cultivos o crianzas., con excepcin de la industria forestal.
21. Migrantes andino Decisin 545: Es quel que se celebra para contratar a trabajadores
nacionales de los pases integrantes de la CAN, Bolivia, Ecuador y Colombia.
TIPO DE PAGO
El empleador ingresara la forma de pago de la remuneracin.
ejecutivo
Deposito en cuenta
Otros
PERIODICIDAD DE LA REMUNERACION O INGRESO
N DESCRIPCION
1 Mensual
2 quincenal
3 Semanal
4 Diaria
5 Otros
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MONTO DE LA REMUNERACION BASICA INICIAL (de los trabajadores sujetos al rgimen laboral
de la actividad privada Derecho Legislativo N728)
El empleador ingresara el monto de la remuneracin bsica que se pacto en la fecha de contratacin.
ESTABLECIMIENTO EN EL QUE LABORA: Corresponder al empleador identificar el lugar en el que presta
servicios cada uno de sus trabajadores.
Aquellos trabajadores que prestan servicios en diversos centros de trabajo deben ser asociados con aquel
establecimiento en el que realizan la mayor parte de sus actividades.
Aquellos trabajadores que prestan servicios totalmente fuera del centro de trabajo , deben ser asociados con el
establecimiento al que acuden de manera regular para dar cuenta de su trabajo a realizar.
JORNADA LABORAL: Se marcara esta opcin en el caso de trabajadores cuyos empleados, debido a la
naturaleza especial de sus actividades requieran contratarlos bajo regmenes distintos.
EJEMPLO DE JORNADFA ATIPICA:
N de das de la jornada atpica : 20
Das de trabajo efectivo : 16
Cantidad de horas trabajadas por da : 7
Cantidad de das de descanso : 4
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En donde horas laboradas: 112 horas (16das 7 horas por dia)
Promedio de jornada N de horas laborales
N de das del periodo laborado
112
20