Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
"
(Jesucristo)
"Despus de escalar una montaa muy alta, descubrimos que hay muchas otras
montaas por escalar." (Nelson Mandela)
NECESIDADES SOCIALES,
DE RECONOCIMIENTO SOCIAL
Sentido de pertenencia, aceptacin, amistad, amor..
NECESIDADES DE SEGURIDAD
Proteccin y seguridad..
Corazn: Convence
Empata
Asertividad
Habilidades sociales
Competencia
Social
Autoconocimient Motivacin
o Automotivaci
Autorregulacin n
Yo y mis Yo y mis
valores logros y
metas
Conciencia de nuestros estados internos, recursos e intuiciones.
Conciencia emocional
Quiero
gritar, mejor
salgo un
ratito
Control de nuestros estados, impulsos y recursos internos
En 2005 Mauricio
Autocontrol Taricco, del Totenham
Hotspur, se lesion a
los 27 minutos de su
Confiabilidad
debut en el West Ham.
Pocas horas despus al
Responsabilidad enterarse de que su
lesin requerira una
recuperacin de por lo
Adaptabilidad menos ocho meses,
ofreci a rescindir el
Innovacin contrato, por un valor
de casi medio milln
de dlares.
(BBC mundo 29-01-
2005)
Tendencia emocional que gua el logro de nuestros objetivos.
Motivacin de logro
Compromiso
Iniciativa
Optimismo
Conciencia de sentimientos, necesidades y preocupaciones ajenas.
Aprovechamiento diversidad
Compresin social
Expresar nuestros deseos de manera amable, franca y adecuada. Sin
atentar contra los dems.
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicacin
Gestin del cambio
Resolucin de conflictos
Colaboracin y cooperacin
Evaluar el trabajo
Evaluar el individuo
Comunicar las evaluaciones con prudencia
Medir la disposicin
Motivar
Hacer que cada uno dirija su cambio
Concentrarse en objetivos claros y factibles
Brindar crtica constructiva sobre el desempeo
Alentar la prctica
Dar aliento
Apuntalar el cambio
Es un elemento fundamental
para mantener la motivacin
individual y del equipo.
Segn Bob Nelson: Es el
mecanismo principal para
generar la energa que la
organizacin necesita.
El reconocimiento incrementa:
Moral, productividad,
competitividad, ingresos;
permite reducir: el estrs,
ausencias, rotacin del
personal y costos.
Agradecimiento personal
Agradecimiento por escrito
Ascensos por buen rendimiento
Reconocimiento pblico
Reuniones para reforzar moral
Premiacin
Bonificaciones