Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
• principios generales
• Corrección y honestidad
• La empresa concesionaria va a actuar en el respeto a las leyes
vigentes, a la ética profesional y a la normativa interna.
• Imparcialidad
• En las relaciones que establezca con cualquier persona, se evitará
toda discriminación por razón de edad, raza u origen étnico,
nacionalidad, afinidad política, religión, sexo, orientación sexual y
estado de salud.
Profesionalidad y desarrollo de los recursos
humanos
• Selección de personal
• La concesion procurará seleccionar y retener
personal altamente cualificado,prestando
especial atención a los factores de motivación y a
las necesidades específicas de formación,
teniendo en cuenta el potencial individual y
creando un ambiente de trabajo constructivo,
gratificante y armónico.
Gestión de recursos humanos
• UBICACIÓN
• La concesionaria de alimentos “servicial
S.A” está ubicada en el distrito de tiabaya
en el km N8 de la panamericana sur.
VENTAJA COMPETITIVA
• FORTALEZAS
• Buena calidad de los platillos
• Excelente calidad en el servicio
• Platos bien presentados
• La concesionaria contar con un ambiente
muy agradable para los comensales.
• OPORTUNIDADES
•
• El crecimiento de la zona en la que se
establecerá la Concesionaria.
• Oportunidades laborales para la zona.
• DEBILIDADES
• Nuevas Concesionarias y Restaurantes.
• Al ser nuevo no es conocido y no está posicionado en la
mente a los consumidores.
• Está dirigido a un sector específico.
• AMENAZAS
• Crecimiento de nuevas Concesionaria en el Distrito de
Tiabaya.
• Existe una gran posibilidad de que nuevas Concesionarias
traten de imitar las características de Servicial.
OBJETIVO DEL PROYECTO