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UNIVERSIDAD NACIONAL

DE PIURA

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

Piura 5 de Octubre 2017


OBJETIVOS
TRABAJO Y SALUD
❂Comprender y analizar la importancia del binomio
Trabajo -Salud .
Conceptuar: Trabajo,salud, enfermedad,trabajador.
Analizar el significado del trabajo como proceso y
forma de vida.
Conceptuar y conocer el proceso Salud – Enfermedad
en el trabajador
Comprender y analizar el trabajo basado en
competencias laborales.
“Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza”
“Actividad fundamental que realiza el ser humano para la producción y
consumo de bienes que le servirán para su desarrollo y bienestar físico y
social en comunidad.
“Un medio para satisfacer necesidades humanas fundamentales:
Subsistencia, protección, afecto, entendimiento, participación, ocio,
recreación, identidad y libertad”. (DIGESA).
Un medio de realización humana, donde el hombre se convierte en ser
creativo, inteligente conciente de los fenómenos que ocurren a su alrededor y
en el mundo con la responsabilidad de atender dichos fenómenos” (DIGESA)
“El perfecto estado de bienestar físico, mental y social, y no
tan solo ausencia de enfermedad o invalidez”. (OMS).

“Es un derecho fundamental que significa no solo


la ausencia de afecciones o de enfermedad,
sino también de los elementos y factores que
afectan negativamente el estado físico o
mental del trabajador y están directamente
relacionados con los componentes del ambiente
de trabajo (DIGESA).
 “Es la alteración del estado de la salud normal de un ente
biológico individual”.
“Una enfermedad es cualquier trastorno del cuerpo o la mente
que puede provocar malestar y/o alteración de las funciones
normales”.
“Se aplica también el término enfermedad para hacer
referencia a la alteración en el ámbito moral o espiritual
respecto de ciertas normas o preceptos. Extensivamente,
también puede usarse en referencia a una anomalía dañosa
o perjudicial en el funcionamiento de un grupo humano,
como una institución, colectividad, etc”.
“Es un proceso y el status consecuente de afección de
un ser vivo, caracterizado por una alteración de su
estado ontológico de salud. El estado y/o proceso de
enfermedad puede ser provocado por diversos
factores, tanto intrínsecos como extrínsecos al
organismo enfermo: estos factores se denominan
noxas del griego nósos: «enfermedad», «afección de
la salud»”
“Generalmente, se entiende a la enfermedad como
una entidad opuesta a la salud, cuyo efecto negativo
es consecuencia de una alteración o
desarmonización de un sistema a cualquier nivel
(molecular, corporal, mental, emocional, espiritual,
etc.) del estado fisiológico y/o morfológico
considerados como normales, equilibrados o
armónicos ( homeostasis).
“Hoy en día, se entiende más la enfermedad como un
estado en el que el funcionamiento físico, emocional,
intelectual, social, de desarrollo espiritual de una
persona está disminuido o alterado en comparación con
la experiencia previa.
La enfermedad tiene un efecto multidimensional que
afecta múltiples niveles fisiológicos (Potter & Perry)”.
“La Organización Mundial de la Salud hace especial
hincapié en los factores emocionales y sociales, y así lo
hace constar en la CIE-10”.
“Toda persona, que desempeña una actividad de
manera regular o temporal por cuenta ajena
remunerada o de manera independiente o por
cuenta propia”. (DIGESA)

“Toda persona que desempeña una actividad


laboral por cuenta ajena remunerada, incluidos
los trabajadores de las instituciones públicas
independientes o por cuenta propia”.(DIGESA)
TRABAJO Y SALUD
I. El trabajo como proceso y forma de
vida:
1. El trabajo como proceso: su
significado.
2. El trabajo como forma de vida
II. Proceso Salud Enfermedad en el
trabajador.
III. El trabajo basado en competencias
laborales.
TRABAJO Y SALUD
I. El trabajo como proceso y forma de
vida:
1. El trabajo como proceso: su
significado.
Actividad fundamental que realiza el ser
humano para la producción y consumo de
bienes que le servirán par su desarrollo y
bienestar físico, emocional, intelectual,
espiritual, y social en comunidad.
TRABAJO Y SALUD
I. El trabajo como proceso y forma de
vida:
1. El trabajo como proceso: su
significado.
Actividad humana que transforma la
naturaleza con la utilización de
instrumentos o máquinas, aplicando
habilidades y conocimiento según se trate
de un trabajo manual o intelectual
TRABAJO COMO PROCESO: SU
SIGNIFICADO
A través de la historia el trabajo como proceso se
ha dado de diferentes formas, las mismas que ha
respondido a los diferentes modos de producción de
las sociedades o formaciones socio - económicas.
Éstas sociedades funcionan como un subsistema
social íntegro de acuerdo con sus leyes específicas
sobre la base de un modo de producción concreto.
TRABAJO COMO PROCESO: SU
SIGNIFICADO
Este proceso histórico contempla 5 formaciones
socio-económicas fundamentales que son:
SOCIEDAD PRIMITIVA
SOCIEDAD ESCLAVISTA
SOCIEDAD FEUDAL
CAPITALISTA
SOCIEDAD SOCIALISTA
TRABAJO COMO PROCESO :SU
SIGNIFICADO
SOCIEDAD PRIMITIVA
Se caracteriza porque existía la apropiación
de bienes directamente de la naturaleza en
la que la división del trabajo por tareas era
de acuerdo al sexo, dándose relaciones
de cooperación entre sus miembros para el
auto consumo, llegando al intercambio
mediante el trueque
TRABAJO COMO PROCESO: SU
SIGNIFICADO
SOCIEDAD ESCLAVISTA
Las relaciones ya no son de cooperación sino de posesión
de la fuerza de trabajo, según la cual, el hombre es tomado
como objeto de propiedad del amo para realizar las
actividades que le son impuestas sin exigir nada a cambio,
sino lo que le proporciona el dueño para asegurar su
subsistencia.
la Sociedad se divide entre hombres libres y esclavos ,los
cuales no disponían de su propia vida porque no les
pertenecía
TRABAJO COMO PROCESO :SU
SIGNIFICADO
SOCIEDAD FEUDAL
Se dio durante la edad media, existió en forma
predominante la producción agrícola en la que
participaron por un lado, el señor feudal quien fue el
dueño de la tierra y por el otro, el siervo quien poseía sus
instrumentos para la labranza, dándose relaciones
antagónicas. El trabajo del siervo y sus productos le
pertenecía al dueño de la tierra quien pagaba en especies.
En las postrimerías de esta formación económica social se
dan cambios que se manifiestan en la producción
mercantil simple y a la producción artesanal
TRABAJO COMO PROCESO: A TRAVÉS
DE LA HISTORIA
SOCIEDAD CAPITALISTA
Se inicia con la revolución industrial durante el S.XVIII,
significando un gran avance en la forma de producir,
caracterizado por la desaparición del trabajo familiar y
del trabajo individual del maestro de oficio, con la
finalidad de agrupar fuerza de trabajo como fuerza libre
de ser vendida en el mercado a cualquier comprador a fin
de realizar una producción más controlada , más
planificada que contribuya a incrementar la acumulación
del capital mediante la producción de mercancías, las que
son vendidas a cambio de otra (el dinero)
TRABAJO COMO PROCESO A TRAVÉS
DE LA HISTORIA
SOCIEDAD CAPITALISTA
Los problemas que enfrenta esta sociedad
fundamentalmente están relacionados con la división del
trabajo en que un solo trabajador, no esta en la capacidad
de elaborar una mercancía de principio a fin, cada uno de
ellos realiza una sola parte del proceso en actos
repetitivos, monótonos, mecánicos que lo alejan del
conocimiento del proceso complejo del trabajo lo que
hace que éste no desarrolle sus capacidades creativas
influyendo negativamente en su autorrealización
TRABAJO COMO PROCESO A TRAVÉS
DE LA HISTORIA
SOCIEDAD SOCIALISTA
Caracterizada por la participación de los trabajadores en el
proceso de producción, donde los medios de producción son
propiedad del Estado, en el que los excedentes son
redistribuidos para asegurar servicios, a la sociedad, para
el desarrollo de la ciencia y la tecnología, así como para el
bienestar del trabajador y su familia
2.EL TRABAJO COMO FORMA DE
VIDA
El trabajo es un proceso manual y/o mental según el
cual, el hombre transforma la naturaleza, se transforma y
perfecciona así mismo.
Le sirve para subsistir y/o vivir en sociedad, según como se
dan las relaciones sociales de producción y según como se
den las condiciones concretas de vida en una sociedad
determinada.
Cuando el trabajo asegura condiciones de vida y de
realización humana es un factor de protección para la salud
y al contrario cuando ofrece salarios bajos y situaciones
peligrosas, será un factor de riesgo para la salud-enfermedad
del trabajador y su familia
2.EL PROCESO SALUD ENFERMEDAD
EN EL TRABAJADOR (premisas)
La salud y enfermedad no son fenómenos aislados
ni individuales sino que constituyen un
continuum cambio y un proceso de ocurrencia .
La determinación fundamental del proceso salud-
enfermedad en los trabajadores, lo constituyen su
propio proceso de trabajo.
2. EL PROCESO SALUD ENFERMEDAD
EN EL TRABAJADOR (premisas)
Este proceso no se refiere exclusivamente al
proceso técnico sino también al proceso social
derivado del proceso técnico, o sea al tipo de
relaciones humanas que se dan entre los mismos
trabajadores y entre éstos y los empresarios; así
como a las condiciones de vida familiar de los
trabajadores (generalmente precarias y de los
empresarios (generalmente abundantes).
EL PROCESO SALUD ENFERMEDAD EN
EL TRABAJADOR
Sociedad
AMBIENTE SOCIAL

P. S.E.
P. P

AMBIENTE FAMILIAR

Dependiente
PSE=Proceso Salud Enfermedad
PP= Proceso Productivo
El TRABAJO BASADO EN
COMPETENCIAS LABORALES
El medio laboral en el cual se desenvuelven los trabajadores
es complejo y plantea una serie de desafíos.
Los tradicionales mecanismos de acceso y permanencia en los
empleos han cambiado sus parámetros de valor sobre el
desempeño y desde hace varios años se esta utilizando el
enfoque de Competencias laborales.
El TRABAJO BASADO EN
COMPETENCIAS LABORALES
La OIT la define como “La construcción social de aprendizajes
significativos y útiles para el desempeño productivo en una
situación real de trabajo que se obtiene no sólo a través de la
Instrucción ,sino también y en gran medida mediante el
aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo
El TRABAJO BASADO EN
COMPETENCIAS LABORALES
Otros autores la definen como:
“Son habilidades destrezas, conocimientos y actitudes aplicados
a la ejecución de un trabajo”
“ Conjunto de comportamientos, habilidades, conocimientos y
actitudes que favorecen el correcto desempeño del trabajo y que
la organización tiene interés en desarrollar o reconocer en sus
colaboradores de cara a la consecución de los objetivos
estratégicos de la institución”.
“Un conjunto de propiedades en permanente modificación que
deben ser sometidas a la prueba de resolución de problemas
concretos en situaciones de trabajo “.
El TRABAJO BASADO EN
COMPETENCIAS LABORALES
El valor agregado del enfoque de competencias esta en
abarcar el desarrollo de actitudes de la persona, lo que el
individuo ES en su afectividad y su voluntad, buscando un
enfoque en que la persona, desde su SER ponga en juego
todo su saber y su SABER HACER.

Este Saber SER remite a los aspectos de la personalidad


del trabajador, especialmente a las actitudes que se pone
en juego en un desempeño competente.
El TRABAJO BASADO EN
COMPETENCIAS LABORALES
La definición de competencias laborales se construyen en
la práctica social, y son una tarea conjunta entre
organizaciones, trabajadores y educadores.

Partiendo de una definición bastante aceptada, podemos


entender a las competencias como: el conjunto de
conocimientos, habilidades y actitudes verificables, que se
aplican en el desempeño de una función productiva.
El TRABAJO BASADO EN
COMPETENCIAS LABORALES
Cada organización debería definir las competencias del
personal en base a sus objetivos estratégicos, a cada rol y
puesto a desempeñar .

El enfoque de competencias se encamina al


mejoramiento profesional y humano , lo que facilita la
conducción personal, la orientación premeditada que le
permite mejorar: su desempeño, su efectividad, sus
relaciones personales en los diferentes contextos de
actuaciones en que se desarrolla el trabajador ,para
alcanzar una mayor realización personal y calidad de vida
El TRABAJO BASADO EN
COMPETENCIAS LABORALES