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Ocupacional.
Introducción
1. Identificaciónde
peligros
3. Objetivos 2. Requisitos
SST legales
OHSAS18001
Necesidad de Planificación
PLANIFICACIÓN: LÍNEABASE
Shock eléctrico,
Electricidad Contacto eléctrico
Quemaduras
Incendios / Problema
Trabajos soldadura
Explosión respiratorio
Método 1
Método 1
Método 1
Método 2
Método 2
Método 2
Método 2
2. Perfil del puesto
Descripció Responsabilidades /
n del Funciones
cargo
Competencias
Otros requerimientos
2. Perfil del puesto
EMPRESA DEL SECTOR ELÉCTRICO
FUNCIONES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL Conocimiento del
PUESTO DE TRABAJO. RISST.
RESPONSABLE Participar en las capacitaciones Conocimiento de Matriz
3 EJECUTIVO
OFICINA de SST programadas IPER del puesto de
Reportar incidentes/accidentes, trabajo
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.
3. Exámenes Médicos Ocupacionales
1. MATRIZIPER
2. PERFILDE ELABORACIÓNDELPROGRAMA
PUESTOS GENERALDESEGURIDADY
3. EXÁMENES
SALUDENELTRABAJO
MÉDICOS
OCUPACIONALES
INTEGRACIÓN DELOS
TRABAJADORESALP.G.S.S.T.
ALCANCEDEL
OBJETIVO
ADMINISTRACIÓN YCONTROLDEL
P.G.S.S.T.
Programa Anual de SST
Selleva a cabo a
lo largo de un
año
En cumplimiento de
la legislaciónvigente
Empleador:
Comité de SST:
Trabajadores:
Objetivo Objetivo
Meta Indicadores Responsable
General Específico
N° Simulacros
Ejecutar los
ejecutados x 100% Definir
simulacros 80%
N° Simulacros responsabl
programado
programados e
s
Mejorar los
procedimientos Realizar
de preparación y inspecciones de
respuesta ante seguridad y salud N° inspecciones
emergencia en el trabajo ejecutadas x 100% Definir
dirigidas a 90% N° inspecciones responsabl
preparación y programadas e
respuesta a
emergencias
ELEMENTOSDELPROGRAMA
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE CUMPLI MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
MIENTO P EP EP EP EP EP EP EP E
1 LIDERAZGOYCOMPROMSIODIRECTIVO
Presidentedel
DifusióndePolíticasenmateriadeSeguridadySaludenelTrabajo
1.1 Comite Trimestral
Presidentedel
OrganizarReunionesdelComitédeSeguridadySaludenelTrabajo
1.3 Comite Mensual
2. Capacitación
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE CUMPL MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
IMIENT PE P E P E P E PE P E P E P E
O
2 CAPACITACION
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE CUMPLI MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
MIENTO P EP EP EP EP EP EPE P E
INSPECCIONESYOBSERVACIONES
3
3.1 InspeccionesyObservacionesdeSeguridad(supervisores) Admintrador Bimensual
3.2 InspeccionesyObservacionesdeSeguridad(Comite) Admintrador Bimensual
4. Identificación de peligros y evaluación
de riesgos
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
CUMPLI
MIENTO P EP EP EP EPEPEP E PE
IDENTIFICACIONDEPELIGROSYEVALUAICONDERIESGOS
4
4.1 ActualizacióndelEstudiodeRiesgos Admintrador Anual
5. Procedimientos, normas y reglas
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
CUMPLI
MIENTO P EP EP EP EP EP EP E P E
5 PROCEDIMIENTO,NORMASEINSTRUCTIVOS
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
CUMP
LIMIEN P EP EP EP EP EP EP E P E
TO
SALUDOCUPACIONAL
6
6.1 Realizacióndeexamenmédicodesaludocupacionalalpersonal
Admintrador Anual
Vigilancia Médica
Vigilancia Médica
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
CUMPLI
MIENTO P EP EP EP EP EP EPE P E
HIGIENEOCUPACIONAL
7
7.1 MedicióndePolvo
7.2 Medicióndeiluminación
7.3 MedicióndeErgonomica
7.4 MediciónPsicosocial
Programa de Higiene Industrial
Reconocimiento
Evaluación
•Evaluación de AgentesAmbientales
Agentes físicos
Agentes químicos
Agentes biológicos
Agentes ergonómicos
Agentes psicosociales
•Elaboración de Mapas de Riesgoen la empresa
Programa de Higiene Industrial
Control
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE CUMP MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
LIMIE PEPEPEPEPEPEPE PE
NTO
CONTROLDECONTINGENCIAS
8
8.1 Revisiónyactualizacióndelosplanesdecontingenciayemergencias
Admintrador Anual
9. Comunicación y participación.
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE
CUMP MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
LIMIE PE PEPEPEPEPEPE PE
NTO
9 COMUNICACIONYPARTICIPACION
9.1 Charlasdeseguridaddecincominutos Admintrador Mensual
JefedeSeguridad/
Desarolodesimulacros
9.2 Brigada Semestral 30
10. Análisis de accidentabilidad.
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
CUMPL
IMIENT PE P E P E P E P E P E P E P E
O
ANALISISDEACCIDENTABILIDAD
10
10.1 Reporteeinvestigacióndeaccidentes Admintrador Cadavezqueocura 21
10.2 Estadisticasdeaccidentes Admintrador Anual
10.3 Calcuo
l deíndicedeaccidentes,frecuenciayseveridad Admintrador Anual
11. Evaluación de la Gestión.
MESES
ESTANDARDE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
CUMPLI
MIENT P EP EP EP EP EP EPE P E
O
EVALUACIONDELAGESTION
11
11.1 informedegestióndeseguridaddelasáreasdelaempresa Admintrador Anual
Objetivos:
Definir las
necesidades
de
capacitación
Diseñar y
Evaluar los
MONITOREAR planificar la
resultados
capacitación
Proporcionar
la
capacitación
1. Definir necesidades de capacitación
Seelabora la Matriz
los cursos (capacitación y
de Evaluación de entrenamiento) que debe de
Formación llevar el personal por puesto de
Específica, en donde trabajo en temas de SST.
se indican:
2. Diseño del Plan de Capacitaciones
2. Diseño del Plan de Capacitaciones
Riesgos Psicosociales
• Prevención del estrés laboral
Trabajos en oficinas • Carga menta y Organización del tiempo
• 10 factores humanos que causan
accidentes y enfermedades
Ergonomía
• Ergonomía.
Seguridad
• Orden y limpieza
• Riesgos en oficina
Ejemplo
Ergonomía
• Posturas forzadas
Trabajos en postes deluz
Seguridad
• Riesgos eléctricos
• Trabajos en altura
• Uso y cuidado de EPP
• La seguridad en mis manos
Salud e Higiene
Fecha
PLAN DE CAPACITACION2014
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