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serviços de enfermagem
Profª.Thárcila Erika
Estrutura organizacional do S.E.
Divisão de Divisão de
Enfermagem Enfermagem
Médico- Cirúrgica Materno-Infantil
Diretora da Divisão de
Nível Decisorial
Enfermagem
Assistentes
Nível
Operacional Enfermeira Chefes e demais
categorias da equipe de
enfermagem
Nomenclatura dos níveis
hierárquicos
Departamento – Diretor
Divisão – Diretor
Serviço – Diretor
Seção – Chefe
Setor – Chefe
Turma – Encarregado
3. Autoridade e
Responsabilidade
Diretoras de Àrea
Área de Autoridade
Pirâmide Hierárquica
Tipos de estrutura
Assistente Assistente
Técnica Administrativa
Enfª Chefe
Enfª Chefe Enfª Chefe Enfª Chefe da
da C.
da CM da CC C. Pediátrica
Obstétrica
1. Estrutura de organização
funcional:
Vantagens: proporciona a especialização
nos diversos órgãos ou cargos; permite
melhor supervisão técnica; desenvolve
comunicações diretas.
Desvantagens: nem sempre é feito o que
é solicitado; subordinação múltipla;
tendência à concorrência entre
especialistas.
2. Estrutura de organização
linear
Constitui a forma mais simples, e foi
concebida por Fayol (Teoria Clássica),
influenciado pelas organizações militares e
eclesiásticas dos tempos
medievais.Apresenta uma forma piramidal
2. Estrutura de organização
linear:
Divisão de
Enfermagem
Serviço de Serviço de
Enferm. Enferm.
Médico- Materno-
Cirúrgica Infantil
Assistente Assistente
Enfª Chefe
Enfª Chefe Enfª Chefe Enfª Chefe da
da C.
da CM da CC C. Pediátrica
Obstétrica
3. Estrutura de organização linha-
assessoria
Vantagens: Permite a manutenção da
hierarquia (linha) e de especialização
(staff) que fornece os serviços de
assessoria e de consultoria.
Desvantagens: Podem ocorrer conflitos
entre os órgãos de linha e de assessoria,
uma vez que o assessor não tem
autoridade linear sobre os executores.
4. Estrutura Matricial
Dentre as estruturas inovativas, encontra-
se a estrutura matricial, que tem como
base a departamentalização sobre os
mesmos membros de uma organização,
sendo que um dos tipos normalmente é
departamentalização por programas ou
por projetos.
É uma forma de manter as unidades
funcionais, criando relações horizontais
entre elas.
4. Estrutura Matricial
Departamento
de
Enfermagem
Coordenador
do Programa
A
Coordenador
do Programa
B
4. Estrutura Matricial
Características:
Baixo nível de formalização;
Dupla ou múltipla subordinação;
Diversificação elevada;
Superintendente
Departamento Departamento
Departamento
de de
Médico
Enfermagem Administração
Posição hierárquica do S.E. na
estrutura geral da organização
Subordinação a Conselho
Deliberativo
pessoa ou serviço
tecnicamente
diferente Superintendente
Departamento
Departamento
de
Médico
Administração