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LIDERAZGO - AUTORIDAD
AUTORIDAD LIDERAZGO
Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para
llegar a las personas; esos son los verdaderos líderes
Anónimo
Liderazgo
Su primer deber
como líder es
encargarse de su
propia energía,
luego, ayudar a
orquestar la de
los demás
Peter Drucker
Capacidad para generar
compromiso y lograr el
respaldo de sus superiores
con vistas a enfrentar con
éxito los desafíos de la
organización. Capacidad
para asegurar una adecuada
conducción de personas,
desarrollar el talento, y
lograr y mantener un clima
organizacional armónico y
desafiante
Martha Alles
El liderazgo emocional incluye el manejo de
las emociones para conseguir liderar con
efectividad
PRIMER MITO
Basta con ser listo
emocional y social
Conciencia
social
Autoconciencia Gestión de
la relación
Inteligencia
emocional
Autogestión
Liderazgo inspirador
Trabajo en equipo
Perspectiva positiva Influencia de orientador
Orientación de propósitos (coach) y mentor
Adaptabilidad Gestión de conflictos
Autocontrol emocional
Mantener la resonancia y la efectividad
mediante
Relaciones Liderazgo
resonantes efectivo
Plena conciencia
Ciclo de Síndrome
Esperanza
renovación del sacrificio Crisis
Compasión
Liderazgo
Liderazgo efectivo ineficaz o
Dificultades
Sostenible insostenible
A sí A quien
mismo motivar
LA VISTA
SABER OBSERVAR
Atributos de personalidad para el
liderazgo sensorial
En el micro-entorno
Palabra y El olfato para
buenas oportunidades
En el macro-entorno
relaciones más
que dinero
Resolver
conflictos
Negociar positivamente, generados
busca ganar - ganar por talentos
Saber su nivel
de incapacidad
Conexión con la gente,
preocuparse por ella
Inteligencia
experiencia
Intuición:
conocimiento
observación
Empatía social
COMPETENCIAS
La comunicación
La visión compartida y trasmitida