Universidad de Guadalajara

Red Universitaria de Jalisco

Centro Universitario de la Costa
Licenciatura en Enfermería

SOR CALLISTA ROY

EL MODELO DE ADAPTACION
Kenneth D. Phillips

Salud y Sustentabilidad Ambiental

Dr. Oscar Javier López León Murguía

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 Integrantes
Equipo 3
■ Alemán Arévalo Bryans Bernardo
■ Carbajal Peredo David Isaí
■ De Niz Acosta Erik Donaldo
■ García Cárdenas Vanessa Yesenia
■ Hernández Gil Dulce María
■ Madero Cuevas Katia Paola
■ Peña Sánchez Imelda Esmeralda
■ Uribe Lorenzo Héctor Ernesto

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 Índice

■ Biografía……………………………………………………………..4
■ Modelo de adaptación………………………………………..5
■ Lo principal del modelo……………………………………..10
■ Definiciones ………………………………………………….....11
■ Afirmaciones teóricas………………………………………..13
■ Aceptación ………………………………………………………..18

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 Bibliografía
Nació el 14 de Octubre de 1939 en los Ángeles
California y en 1963 inicio su carrera de
enfermera.

Después de haber finalizado sus estudios en

Enfermería Roy inicio su formación en sociología.
Mientras estudiaba la maestría, en un seminario
se le pidió que, junto con Dorothy E. Johnson,
desarrollase un modelo conceptual de
Enfermería.

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 Modelo de adaptación

■ Sor Callista Roy desarrollo la teoría de la adaptación tras su experiencia en pediatría en la

quedo impresionada por la capacidad de adaptación de los niños. El modelo de Sor Callista
Roy es una metateoría ya que utilizo otras teorías para realizarlo. Las bases teóricas que
utilizo fueron: La teoría general de sistemas de A.Rapoport, que consideraba a la persona
como un sistema adaptativo, y la teoría de adaptación de Harry Helson, en esta teoría, él dice
que las respuestas de adaptación tienen que ver con el estimulo recibido y el nivel que tiene
el individuo para adaptarse.

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El modelo de adaptación de Roy es una teoría de sistemas, con un análisis
significativo de las interacciones, que contiene cinco elementos esenciales:
Paciente: lo define como la persona que recibe los cuidados.
Meta: que el paciente se adapte al cambio.
Salud: proceso de llegar a ser una persona integrada y total.
Entorno: Condiciones, circunstancias e influencias que rodean y afectan el
desarrollo y la conducta de la persona.
Dirección de las actividades: la facilitación a la adaptación.

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■ Para tratar estos cinco elementos se utiliza los sistemas, los mecanismos de
afrontamiento y los módulos de adaptación, que dependen de tres clases de
estimulo.
■ Focales: son los que afectan en forma inmediata y directa a la persona en un
momento determinado.
■ Contextuales: son todos los demás estímulos presentes en la situación que
contribuyen al efecto del estimulo focal.
■ Residuales: corresponde a todas las creencias, actitudes y factores que proceden
de experiencias pasadas y que pueden tener influencias en la situación presente,
pero sus efectos son indeterminados.

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■ También considera que las personas tienen 4 modos o métodos de adaptación:
■ Las necesidades fisiológicas básicas: Esto es, las referidas a la circulación, temperatura corporal,
oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.
■ La autoimagen: El yo del hombre debe responder también a los cambios del entorno.
■ El dominio de un rol o papel: Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su
situación: madre, niño, padre, enfermo, jubilado. Este papel cambia en ocasiones, como puede ser
el caso de un hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.
■ Interdependencia: La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo interacciona con
las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de
interdependencia, que pueden ser modificadas por los cambios del entorno.

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■ Cuidado de enfermería: Es requerido cuando la persona gasta más energía en el
afrontamiento dejando muy poca energía para el logro de las metas de supervivencia,
crecimiento, reproducción y dominio.
■ Utiliza los cuatro modos de adaptación para incrementar el nivel de adaptación de una
persona en la salud y la enfermedad.
■ Realiza actividades que promueven respuestas de adaptación efectivas en las
situaciones de salud y enfermedad.
■ Es una disciplina centrada en la práctica dirigida a las personas y a sus respuestas ante
los estímulos y la adaptación al entorno.
■ Incluye valoración, diagnóstico, establecimiento de metas, intervención y evaluación.

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■ Para planificar los cuidados propone un proceso de solución de problemas de
seis pasos:
■

1. Valorar la conducta del enfermo/usuario.

2. Valorar los factores influyentes.
3. Identificar los problemas.
4. Fijar los objetivos.
5. Seleccionar las intervenciones.
6. Evaluar los resultados.

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 ADAPTACIÓN
*La adaptación se refiere al proceso y al resultado por los que
las personas, que tienen la capacidad de pensar y de sentir,
como individuos o como miembros de un grupo, son
conscientes y escogen la integración del ser humano en su
entorno.
*Mas allá de ser un sistema simple cuya finalidad es la de
reaccionar ante los estímulos que envía el entorno para así
mantener su integridad, se trata de que cada vida humana
tiene una función en un universo creador y las personas no se
pueden separar de su entorno.
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 Salud
Persona El estado donde se
fomenta la integración
Sistema adaptable, fisiológica, psicológica y
que se ajusta a los social. Se mantiene la salud
cambios que se mientras las personas se
producen en el adapten, al mismo tiempo
que las personas pueden
entorno reaccionar ante otros
alicientes.

Entorno
Es el conjunto de las condiciones,
circunstancias e influencias del
desarrollo y conductas de las
personas. Es la aportación de una
persona para adaptarse, que
engloba factores internos como
externos (positivos o negativos)

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 Afirmaciones Teóricas
• El modelo de Roy se centra en el concepto de adaptación de la persona.
La persona busca continuamente estímulos en su entorno y como paso ultimo se efectúa la
reacción y se da paso a la adaptación.

ESTIMULOS REACCION

• Existen reacciones de adaptación eficaces o no.

REACCIONES EFICACES
Son las cuales fomentan la integridad y logran el objetivo de la adaptación. Supervivencia,
crecimiento, reproducción, control y transformaciones personales y de entorno.

REACCIONES INEEFICACES
Son aquellas que no consiguen o amenazan los objetivos de la adaptación.

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En el modelo de Roy hay dos subsistemas que se relacionan entre si :
PROCESOS DE CONTROL SUBSISTEMA SECUNDARIO Y DE EFECTOS
• Regulador y relacionador Necesidades fisiológicas, autoestima, función
del rol e interdependencia
Subsistema regulador.
Adaptación fisiológica mediante procesos de afrontamiento neural, químico y endocrino.
Subsistema relacionador.
Responde a información sensorial, criterio emociones, gracias a los modos de adaptación de la
autoestima, interdependencia y función de rol

La percepción de la persona enlaza al regulador con el relacionador y esta entrada de información

da entrada en el regulador y se
transforma en percepción.

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Los modelos de adaptación de los dos subsistemas del modelo de Roy aportan pruebas de las
actividad relacionador y del regulador. Las reacciones a los estímulos se llevan acabo por modelos
de adaptación.
Modo de adaptación fisiológico físico.
Centrado en como los seres humanos reaccionan a su entorno por medio de procesos fisiológicos
como respirar, alimentar, eliminar.
Autoconcepto de grupo.
Centrado en quien es uno mismo y nuestro comportamiento en sociedad.
Función del rol.
Desempeño del rol primario, secundario y terciario que se desempeña en la sociedad.
Modo de adaptación de la interdependencia.
Interacciones con la sociedad. Los componentes mas importantes son, pareja, hijos, amigos y
dios.

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El propósito de los cuatro modelos de adaptación es conseguir la integridad fisiológica, psicológica
y social

Estos subsistemas se relacionan entre si, para formar un complejo sistema, cuyo propósito es la
adaptación

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La enfermería tiene como propósito ayudar a las personas en su esfuerzo por
adaptarse, a tener bajo control el entorno. En consecuencia tener un optimo
nivel de bienestar para la personal.

Se consigue la adaptación cuando la persona reacciona de modo positivo ante

los cambios en respuesta se estimula la integridad personal lo cual conduce a
una buena salud

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