Proceso relativamente sistematizado mediante el cual un grupo de personas intercambia y evalúa

Discusión ideas e información con el propósito de entender un asunto o resolver un problema, en una
atmósfera esencialmente cooperativa

Los miembros del grupo debe:

Un grupo puede abarcar una Requiere colaboración para discutir y -Definir el objetivo
problemática más amplia y delimitar el camino que se debe seguir -Informarse con anterioridad
atender a todos los aspectos con el fin de lograr dicho objetivo, esto sobre el asunto a tratar
Trabajo en del asunto. Cuando un grupo demanda compromiso y sentido de -Conocer los fundamentos de la
adopta una línea de acción responsabilidad individual pro la interacción en el grupo y las
equipo decisión que el grupo adopte. La
hay más posibilidades de lograr funciones del líder
resultados permanentes y decisión en grupo es más -Delinear un plan de trabajo que
satisfactorios. democrática, representa la suma total se aclaro y aceptable para dirigir
de opiniones individuales la discusión dentro de límites
flexibles

Facilita una mejor

Intercambiar información e ideas Grupos de estudio
comprensión del tema
Propósito de los
grupos de Establecimiento de un grupo de acción su objetivo es lograr
discusión Lograr un acuerdo o tomar una decisión un acuerdo o tomar una decisión teniendo en cuenta lo que
los miembros del grupo consideran debe hacerse acerca de
determinada situación

Posibilidad de que una sola persona hable mientras los

demás la escuchan, que la discusión se mantenga en
La conducta del grupo Disciplina un tono cortés y que se tome como guía un plan o un
Aspectos más debe permitir el estudio procedimiento flexible
objetivo y sistemático del
importantes para tema. Los individuos que
Inculcar en cada miembro una actitud de cooperación y
una interacción participen deben ser
no de competencia. Que los miembros estén dispuestos a
efectiva capaces de contribuir a
Cooperación considerar los puntos de vista diferentes de los suyos, traten
ellas con ideas valiosas
de comprenderlos y ayudarlos, y este dispuesto a
comprometerse

Preparación Analizar el tema o problema

general para la Analizar la importancia del grupo como un todo
Conocer a los miembros del grupo
discusión

Cada miembro habla poco, la mayoría del tiempo se invierte en escuchar las
Responsabilidades del ideas y opiniones de los demás, el participante debe ser un buen escucha y hábil
participante para juzgar l validez de sus contribuciones

Ofrecer una sugerencia o comentario constructivo

Clarificar algún comentario confuso de otro participante
Cuando participar en una Corregir un error
discusión Ofrecer información útil
Tenga una pregunta inteligente que hacer
Participación Aliviar o aminorar la tensión
en el grupo
Hable de manera directa, cortés y natural
Como participar en una Presente sus puntos de vista de manera clara, breve y moderada
discusión Mantenga actitudes de sinceridad, objetividad y libertad

Funciones del coordinador
Iniciar la discusión
Mantener la discusión dentro del marco del objetivo principal
Presentar los datos esenciales
Procurar la participación de cada miembro
Ayudar a resolver los conflictos
Resumir las etapas que impliquen un avance en la discusión

Primera fase: introducción al tema

Segunda fase: análisis del tema
Grupos de estudio
Tercera fase: investigación de los puntos seleccionados
Cuarta fase: resumen de la discusión
Plan de
trabajo Primera fase: definir el problema
Segunda fase: analizar el problema
Tercera fase: sugerir soluciones al problema
Grupo de acción
Cuarta fase: evaluar las soluciones propuestas
Quinta fase: seleccionar la solución más adecuada
Sexta fase: llevar a efecto la solución o proposición aprobada

García Morales Blanca Miroslava Pedagogía II Grupo:2501

Bibliografía: Rangel, M. “La comunicación en grupos pequeños” Ed. Trillas-México. 1977