Comisiones de Salud Ocupacional

FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD LABORAL E HIGIENE

OCUPACIONAL

ESTUDIANTES :
ESTEBAN CORDERO DELGADO 2013100782
JOSE MARIA ARCE OROZCO 201164095
CARLOS CALVO CORDERO 2016254133
Importancia
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
¿Qué es una
Comisión de Salud
Ocupacional?
FINALIDAD DE LAS CSO
Regulación
LEY N° 6727, LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO, ARTÍCULO 288
DECRETO EJECUTIVO N°18379-TSS
Forma de conformación

Para representar a los empleadores y trabajadores en las comisiones se

requiere ser mayor de edad y costarricense. (Consejo de Salud Ocupacional
Reglamento de Comisiones de Salud ocupacional, 1988)

Las comisiones deben estar constituidas por igual número de representantes

propietarios de las personas empleadoras y de las personas
trabajadoras.(Consejo de Salud Ocupacional Reglamento de Comisiones de
Salud ocupacional, 1988)

Comisiones de salud ocupacional en los centros de trabajo donde se donde

se ocupen diez o más trabajadores se van a regir mediante lo establecido en
el artículo 288 del código de trabajo.
La manera en que se van a organizar las comisiones de salud ocupacional
según el capítulo IV sección I establecidos en los decretos del poder
ejecutivo N° 39408-MTSS y N° 39417-S (PODER EJECUTIVO DECRETOS, 2018) va
basarse en los rangos que se exponen a continuación :

Fuente:(PODER EJECUTIVO DECRETOS, 2018)

Según el reglamento de las comisiones de salud ocupacional, artículo 12 se establece
que los miembros del directorio de la comisión asumirán los siguientes puestos :

•Directorio compuesto por un presidente (Coordinar las labores de prevención e

inspección con las autoridades del centro de trabajo).
•Vicepresidente que reemplazará al presidente durante sus ausencias.
•Secretarios
•y el resto de integrantes tendrán puestos de vocales.
Alcance
El alcance de las comisiones (Consejo de Salud Ocupacional Reglamento de Comisiones de
Salud ocupacional, 1988), en las empresas tiene que ver con los siguientes aspectos

 Investigar las causas de los riesgos del trabajo,

 Vigilar que en el centro de trabajo se cumplan las disposiciones de salud
ocupacional
 Promover la capacidad en materia de salud ocupacional a empleadores y
trabajadores.
 Ser un enlace de comunicación con el Consejo.
Consejo de Salud
Ocupacional
Importancia
El Consejo de Salud Ocupacional, como ente rector, diseña, promulga y coordina todas
las políticas para dirigir los procesos de promoción, prevención, educación e
investigación en salud ocupacional. (Consejo de Salud Ocupacional, 2014).

De igual manera, analiza, actualiza y emite la normativa nacional, con la finalidad de

lograr un mejoramiento de las condiciones y medio ambiente laboral (Consejo de Salud
Ocupacional, 2014).
Estructura Organizativa
El Consejo de Salud Ocupacional está conformado por 8 miembros entre ellos están:
 Uno del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, designado Presidente por Ley
 Uno del Ministerio de Salud (Vicepresidente)
 Uno del Instituto Nacional de Seguros
 Uno de la Caja Costarricense de Seguro Social
 Dos representantes de los patronos
 Dos representantes de los trabajadores
Alcance
Según el artículo 274 del código de trabajo, el Consejo de Salud Ocupacional como
órgano adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene las siguientes funciones
(Consejo de Salud Ocupacional, 2014):
 Promover las mejores condiciones de salud ocupacional.
 Realizar estudios e investigaciones en el campo de su competencia.
 Promover, la formación de personal técnico y la capacitación de patronos y
trabajadores, en cuanto a salud ocupacional.
Alcance
 Preparar manuales, catálogos y listas de dispositivos de seguridad y de equipo de
protección personal de los trabajadores, para las diferentes actividades.
 Preparar proyectos de Ley y de reglamentos sobre su especialidad orgánica, así
como emitir criterios indispensables sobre las leyes.
 Coordinar campañas nacionales o locales de salud ocupacional.
 Efectuar toda clase de estudios estadísticos y económicos relacionados con la
materia de su competencia.
Metodología de las 5 “S”

Fuente:Tomado de AGEXPORT. Programa 5 s.

Bibliografía
AGEXPORT. (23 de 11 de 2011). Programa 5 s. Obtenido de
https://es.slideshare.net/AGEXPORT/programa-5-s
Consejo de Salud Ocupacional. (2014). Estructura organizativa. Obtenido de
http://www.cso.go.cr/acerca_de_cso/estructura_organizativa.html
Consejo de Salud Ocupacional. (2014). Funciones institucionales. Obtenido de
http://www.cso.go.cr/acerca_de_cso/funciones.html
Consejo de Salud Ocupacional. (2014). Normativa. Obtenido de
http://www.cso.go.cr/normativa/
Consejo de Salud Ocupacional Reglamento de Comisiones de Salud ocupacional.
(1988). Obtenido de
http://www.saltra.una.ac.cr/images/SALTRA/Documentacion/Compendio_Normativ
a/Reglamento_de_Comisiones_de_Salud_Ocupacional_de_Costa_Rica.pdf

PODER EJECUTIVO DECRETOS. (2018) (19th ed., p. 4). San José, Costa Rica.