UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN

Enrique Guzmán y Valle

ESCUELA DE POST GRADO

SECCIÓN MAESTRÍA

MENCIÓN: GESTIÓN PÚBLICA

ASIGNATURA: LIDERAZGO EFECTIVO
SEDE CUZCO-2015.

pvallejoq@yahoo.es Dr. Pedro A. VALLEJO QUISPE

 LÍDER ¿NACE O SE HACE?

NACEN HACEN
• Capacidades • Desarrollo
innatas profesional
• Experiencia

Asumir responsabilidades, tomar decisiones, solucionar

problemas
 ¿QUÉ ES UN LÍDER?

Un líder es aquel que tiene la

capacidad de influenciar y
tener autoridad sobre un
grupo, y que cuenta con una
serie de:

Capacidades.
Características específicas
que le permiten ejercer la
labor de liderazgo.
¿QUÉ ES UN LÍDER?
 ¿QUÉ ES UN LÍDER?

Apremia
bien en Lucha
Persona Con
Posee la con
capaz de habilidad
visión organiza autentica
influir en para
de ción pasión
los conducir
futuro como en por los
demás equipos
cada objetivos
miembro

“NO ES LÍDER QUIEN QUIERE SINO QUIEN

PUEDE”
¿CUÁLES CREEN DEBEN SER LAS
CUALIDADES Y
CARACTERÍSTICAS
PRINCIPALES DE UN LÍDER?
 CUALIDADES DE LÍDER
1.Comparte la visión y define valores

2.Crea un medio ambiente de auto

motivación y entusiasmo.

3.Toma decisiones, se gana

confianza y credibilidad de la gente

4.Esta abierto al cambio y es flexible.

5.Es innovador y moviliza personas.

CUALIDADES DEL LÍDER.
7.Optimiza potencial humano para mejorar
los resultados.

8.Mantiene altos niveles de desempeño y da

reconocimiento.

9.Mantiene al grupo informado

 CARACTERISTICA PERSONALES DEL
LÍDER

1.Actúa con inteligencia y con

emoción
2.Muestra su valentía.
3.Es auto reflexivo.
4.Es honesto e íntegro.
5.Cree en la gente y es altruista.
6.Sabe manejar la complejidad, la
ambigüedad y la incertidumbre
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL LÍDER
VENTAJAS DESVENTAJAS
 Se mantiene excelentes  Se tiene demasiadas
relaciones humanas con el responsabilidades.
grupo.  Quita mucho tiempo.
 Esta actualizando en los temas  Ser responsable cuando un
de interés. miembro comete un error.
 Es la cabeza y responsable frente  No es fácil, se tiene que mantener
a otros directrices un aprendizaje continuo y rápido.
 Se da sentido humano a la  Se pierde confianza de grupo,
administración. cuando el líder tiene un fracaso
 Se gana aprecio, gratitud y en un proyecto.
respeto de las personas.  Esta a la zozobra del ambiente
 La persona líder construye el ser externo, creando estrés y
persona. preocupaciones.
 LÍDER LAISSEZ-FAIRE
Término francés: se traduce "dejar hacer" o
"dejar que las cosas sigan su cauce".

Máxima libertad personal.

Se refleja como una falta de liderazgo,
Nadie dirige ni exige nada.
Estos “líderes” permiten que sus
colaboradores hagan prácticamente lo que
quieren.
La desorganización (por falta de dirección)
está asegurada.
 FUNCIÓN DEL LÍDER
El líder debe saber trabajar con el
componente humano, esto es, debe gestionar
sentimientos, necesidades, actitudes y
características personales de los integrantes
del equipo.
FUNCIÓN DEL LÍDER.

El líder debe asegurarse de

que el ambiente de trabajo
sea el adecuado para
favorecer:

La motivación
La creatividad y
Acción positiva del grupo
FUNCIÓNES DEL LÍDER

Realizar un seguimiento a
la labor del equipo y a su
funcionamiento interno:

Mediante cuestionarios,
Ficha de supervisión y
Análisis DAFO….
FUNCIÓN DEL LÍDER
Los miembros del equipo
deben de ser partícipes en los
procesos de definición:
Objetivos y valores.
Beneficios por desempeño.
Resolución de conflictos
inherentes al grupo, etc.
 ¿HABILIDADES

SOCIALES DEL LÍDER?

 COMUNICACIÓN EFICAZ

EMISOR RECEPTOR

Comunicación verbal
(Lo que se dice)

Comunicación no verbal
(Como se dice)
- Expresiones
- Gestos
- Posturas
- Distancia corporal
 HABILIDAD SOCIAL.
NUEVA COMPETENCIA DEL LÍDER.

Los retos y exigencias modernas, por la

globalización, imponen a todo líder la obligación
de actuar con mística, eficacia y total orientación
a los resultados.

Debe potenciar el diálogo entre el factor humano.

LA CLAVE DE UNA COMUNICACIÓN EFICAZ
SONRIA. Una buena sonrisa le hará parecer más preparado
S para escuchar
OBSERVE. A su interlocutor, mantenga contacto con la vista.

O Mirar de frente demuestra sinceridad, honestidad y

preparación.
NATURALIDAD. Hable con naturalidad, con soltura,
N seguridad y luzca profesional en su vestimenta

R RESPONDA. Con cortesía y prontitud las inquietudes de sus

compañeros de trabajo y sus clientes.

I INVITE. A responderle dando al receptor tiempo para pensar.

Usted será visto como una persona amable cuando
permite respuestas sin interrumpir
A ALIENTE. A la otra persona. Mantenga una expresión amable,
y haga gestos de aprobación para demostrar interés.
 CINCO PASOS PARA EL ÉXITO EN LA
VIDA
1.Precision de objetivos.

2.Actitud mental positiva.

3.Fe aplicada.

4.Genio creador.

5.Aprender de la derrota y
el fracaso
 ANTILÍDER

1.Soberbio
6.Deshonesto
2.Incumplidor.
7.Falto de
3.Temeroso.
visión
4.Apagado.
8.Egoísta
5.Rehúye al
9.Autoritario
riego