PELIGRO NO ES IGUAL A RIESGO

Peligro: Potencial de cualquier estado de la materia, evento o

circunstancia que pueda causar daños a las personas y/o
propiedades y/o al medio ambiente.
Riesgo: Medida de pérdidas económicas, daños ambientales o
lesiones humanas en términos de la probabilidad de ocurrencia de
un accidente (frecuencia) y la magnitud de las pérdidas. daños al
ambiente y/o de lesiones (consecuencias)..

Riesgo = Probabilidad x Severidad

 PELIGRO VS. RIESGO

PELIGRO

RIESGO

Un mismo peligro puede tener distinto

nivel de riesgo de acuerdo a las
circunstancias
RIESGO
 ANÁLISIS DE RIESGOS
R1
R2
R3
Mayor
Riesgo
SEVERIDAD

PREVENCIÓN
R1
PROTECCIÓN
R2

Menor
Riesgo R3

PROBABILIDAD
Riesgo = Probabilidad x Severidad
 ¿Por qué Evaluar Riesgos?

CONCEPTO
La Evaluación de Riesgos es un proceso utilizado para
identificar anticipadamente los peligros de instalaciones,
procesos y/o servicios cuantificando y/o calificando los
Riesgos para personas, medio ambiente y propiedad
definiendo medidas de control adecuadas para cada nivel de
riesgo establecido.

La prioridad para el control aumenta de acuerdo

al nivel de riesgo establecido.
 OBJETIVOS DEL ANALISIS DE RIESGOS

Qué puede suceder?

Con qué frecuencia puede acontecer?

Cuales son los efectos y consecuencias?

Precisamos reducir los riesgos?

De que modo podemos hacerlo?

 Concepto Básico
identificar
los peligros

estimar
el riesgo

reducir valorar
el riesgo el riesgo

No tolerable tolerable
Acciones Acciones
de reducción de bloqueo
 TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE RIESGO
TABLA 1 / N-2782

Fase del emprendimiento Técnica utilizada

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Evaluación Teórica R O R
Proyecto conceptual R O R
Proyecto Básico O O R R R O R
Ingeniería de detalle O O R R R O R
Construcción y montaje R O R
Comisionamiento R O
Operación R O R O R R R R R O
Ampliación / Modificación R O R O R R R R R
Descomisionamiento R R O
O: Obligatoria; R: Recomendada
1 - Análise Histórica;
2 - Lista de Verificación (“Checklist”); 7 - Análisis por Árbol de Fallas;
3 - (Análisis de Riesgos) 8 - Análisis por Árbol de Eventos;
4 – What if? 9 – Análisis de Consecuencias;
5 - HAZOP (Estudios de Peligros y Operabilidad); 10 - ECR (Evaluación Cuantitativa de Riesgos)
6 – FME / FMECA (Análisis de modos y efectos de fallas) 11 - Levantamiento de Aspectos e Impactos.
9

Físicos

Químicos

Biológicos

Ergonómicos

Psicológicos
10

MECANICOS

• MANEJO EQUIPOS Y MAQUINARIAS

• MANIPULACIÓN MATERIA PRIMA
• INSTALACIONES/HERRAMIENTAS
DEFECTUOSAS
• CONEXIONES ELECTRICAS
11

NO MECANICOS

• ILUMINACIÓN
• HUMEDAD
• TEMPERATURA
• RUIDO
• VIBRACIONES
• RADIACIONES
12

Sólidos

Líquidos
Gases y Vapores
Fibras, Metales, Polvos,
Solventes.
Bases inflamables.
Tóxicos reactivos.
13

ORGANISMOS VIVOS
• Bacterias, Virus, Hongos,
parásitos.

DERIVADOS DE ANIMALES
• Pelos, uñas, lana, etc.

LÍQUIDOS BIOLÓGICOS
• Sangre, orina, heces, etc.
14

ASPECTOS FÍSICOS
• Espacio de trabajo, Método de trabajo,
Relación HOMBRE – MAQUINA –
AMBIENTE.

ASPECTOS FISIOLOGICOS.
• Percepción , Fatiga, tensiones.
15

Hipertensión
Desadaptación al trabajo
Stress
Desmotivación
Insatisfacción
Ansiedad

Conflictos (personales, familiares)

Depresión
 • PROBABILIDAD DE OCURRENCIA (SI
EL RIESGO ESTÁ PRESENTE O NO)
1

• GRADO O FRECUENCIA DE
EXPOSICIÓN (TIEMPO).
2

• POTENCIALIDAD DEL DAÑO

(MAGNITUD).
3
 CONTROLAR

ELIMINAR MINIMIZAR
 ETAPAS
1.- 2.-
3.-
Identificar Analizar
Control
el riesgo el riesgo
2.- Analizar el riesgo

Sectorización Cuantificación Jeraquización

 3.- Control

Fuente, Ej. Ambiente,

Trabajador
Maquina. Ej.Medio.
EMPRESA TRABAJADOR
EMPRESA
POLÍTICA DE SELECCIÓN

INDUCCIÓN SEG.
INDUSTRIAL

APLICACIÓN DE TÉCNICAS.

NORMAS Y REGLAMENTOS

INSPECCIONES

ORDEN Y LIMPIEZA

EPP.
 EMPRESA
TRABAJADOR

ACTITUD PROACTIVA

RESPETAR AVISO Y SEÑALES

CUMPLIR Y CONOCER
PROCEDIMIENTOS.

CUMPLIR NORMAS Y USO DE EPP.

CULTURA
 Es el conjunto de actitudes
derivadas de:
 Conocimiento de los riesgos
 Valoración de los riesgos
Existen tres factores fundamentales del
desarrollo de la percepción del riesgo
en una persona:
 Instinto
 Conocimiento
 Actitud
Nivel de
Percepción Actitud
del Riesgo

Conocimiento

Instinto

Tiempo
Influencia de la revolución industrial:
Creencia social de que los
accidentes y enfermedades
profesionales son consecuencia
propia e inevitable del contexto
laboral.
Creencia de que los accidentes de
trabajo son algo normal, por lo tanto
no es necesario hacer algo especial
para evitarlos.
La percepcion del riesgo se manifiesta
mediante dos vías paralelas:

 Objetiva o técnica, existiendo métodos

analíticos de describir los riesgos.
 Subjetiva o intuitiva, que depende de la
percepcion y valoracion intuitiva de la
información recibida por la persona,
contrastada contra su escala de valores.
Los juicios intuitivos de las personas con
respecto al riesgo están relacionados con:

 estructuras personales, cognoscitivas,

emocionales y de motivación,
 ambientes sociales, culturales y políticos.
 Comportamiento
(Inseguro o Seguro.)

•Actos Observables

Actitudes de Cultura
cada Persona. Organizacional.

•Carácter, personalidad •Ambiente social

•Conocimientos •Ambiente de trabajo
•Sentimientos, emociones. •Presión de grupo
•Motivación
Los riesgos en general, se pueden clasificar
en:
 Riesgo especulativo, cuando existe la
posibilidad de ganar o perder, como por
ejemplo las apuestas o los juegos de azar.
 Riesgo puro es aquel en el que se da en la
empresa y existe la posibilidad de perder o
no perder.
El riesgo puro en la empresa a su vez se
clasifica en:
 Riesgo inherente, propio del trabajo a
realizar que, dada su naturaleza, no se
puede separar de la situación donde
existe.
 Riesgo incorporado, que no es propio de
la actividad, sino de situaciones o
circunstancias ajenas.
El riesgo incorporado puede ser clasificado
de la siguiente forma:
Riesgo proveniente del entorno donde se
realiza el trabajo.
Riesgo originado en comportamiento
inadecuado del trabajador, que asume
riesgos que no son parte del trabajo.
El riesgo incorporado proveniente del
entorno donde se realiza el trabajo se
refiere a condiciones inseguras del lugar
de trabajo.
Ejemplos de desvíos de comportamiento:
 Clavar con un alicate o llave y no con un
martillo.
 Subir a un andamio sin amarrarse
 Trabajar en una máquina sin protección en las
partes móviles
 Presencia de material combustible en el área
donde se realizan trabajos en caliente.
 Levantar objetos sin doblar las rodillas.
 Levantar o transportar sobrepeso
 Transitar a exceso de velocidad
 No reparar una falla mecánica de inmediato
El riesgo incorporado por actitud inadecuada
del trabajador, de forma:

 No consciente.
 Consciente y deliberada
El riesgo puro incorporado no consciente es
aquel originado por:
 Falta de conocimiento del trabajo y sus
peligros
 Despreocupación o distracción, que
desactiva el estado de alerta del
trabajador.
El riesgo incorporado consciente es aquel
producto de conductas poco responsables
de un trabajador, el que asume otros
riesgos de forma deliberada con el
propósito de:
 conseguir algo que cree que es bueno
para su persona.
 conseguir algo que cree bueno para la
empresa.
Este comportamiento puede ser influído por ciertas
características personales del trabajador:
 Machismo,
 Optimismo ilusorio de invulnerabilidad,
 Exceso de confianza,
 otras.

 Ejemplos de riesgo incorporado consciente:

 Ganar tiempo, terminar antes el trabajo para
destacar,
 Demostrar a sus compañeros que es mejor,
 etc.
Los riesgos inherentes en una empresa se
deben:
 Controlar
 Eliminar siempre que sea posible.

Los riesgos incorporados se deben:

 Prevenir
 Eliminar de inmediato al ser detectados.
La comunicación de riesgos efectiva es un
factor fundamental de la percepción de los
riesgos:
 Es requisito básico para el conocimiento
de los riesgos.
 Ayuda a mantener el estado de alerta del
trabajador.
Muchas gracias