TRABAJO CONCEPTOS • Conjunto de principios , instituciones y de normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictos surgidos con ocasión del trabajo( individuales y colectivos ), así como las cuestiones voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdicción privativa de trabajo y previsión social y regulando los diversos tipos de procesos. CONCEPTOS • Couture : • Rama de la ciencia jurídica que estudia la naturaleza, desenvolvimiento y eficacia del conjunto de relaciones jurídicas denominadas proceso. CONCEPTO TRADICIONAL:
• Conjunto adjetivo de reglas
de procedimiento que regulan la tramitación de juicios. • Disciplina auxiliar del Derecho Material, básicamente función ordenadora. CONCEPTO MODERNO:
• Método investido de autoridad para acceder a
la Justicia. • Un método de razonamiento predeterminado por la Ley, que las partes y el Juez deben seguir para obtener una sentencia justa. CONTENIDO
• Los principios que informan y conforman
el Derecho Procesal del Trabajo. • Sus Instituciones propias • Sus normas instrumentales • Las cuestiones voluntarias que pueden presentarse • La organización de la jurisdicción privativa del Trabajo y Previsión Social CONTENIDO • La organización de los órganos administrativos laborales. • Los diversos tipos de proceso: individuales, colectivos, cautelares, ejecutivos, voluntarios, etc. CARACTERÍSTICAS • 1. Autónomo: ??????? Respuesta: • Porqué está formado por una serie de principios propios, por su independencia frente a otras disciplinas, aunque no excluye que exista relación de las mismas. • Los elementos que la caracterizan: • a. Rama extensa que amerite un estudio particularizado • b. Principios propios o cuando menos más acentuados en otras ramas • c. Método propio CARACTERÍSTICAS • 2. Tipo de proceso oral con formalidades mínimas, con aceptación del principio dispositivo, restringido exclusivamente a la iniciación del juez, con un juez dotado de las más amplias facultades de dirección y averiguación de la verdad material e histórica sobre los hechos controvertidos. CARACTERÍSTICAS • 3. Existencia de un juez que tenga contacto personal con las partes y las pruebas, con facultades para interrogar a las partes, testigos y expertos CARACTERÍSTICAS • 4. Naturaleza social • 5. Necesariamente proteccionista (TUTELAR) de una de las partes, de la parte obrera, cuando en la lucha en los conflictos de trabajo y estos se llevan a la jurisdicción laboral, no solo para la aplicación del precepto procesal, sino para la interpretación en favor de los trabajadores. CARACTERÍSTICAS • 6. Reivindicatorio para corregir las injusticias sociales y la explotación a la que son sujeta los trabajadores • 7. Lucha por el mejoramiento económico de los trabajadores CARACTERÍSTICAS • 8. Regula conflictos de clase y relaciones jurídicas y económicas en las que está interesada la comunidad obrera. • 9. Nueva disciplina jurídica autónoma que no debe asimilarse al derecho privado ni al público, ni tiene carácter mixto. Ya que es una rama del derecho social como norma instrumental del derecho de trabajo. FUENTES DEL D. PROCESAL DE TRABAJO • El Artículo 15 del Código de Trabajo establece: "Los casos no previstos por este Código, por sus reglamentos o por las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer término, de acuerdo a los principios del derecho de trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, la costumbre o el uso locales, en armonía con dichos principios; y por último, de acuerdo con los principios y leyes del derecho común." FUENTES • La legislación laboral, es decir, el Código de Trabajo. • Los principios del derecho de trabajo • Los principios del derecho común. • No hay que olvidar que el derecho de trabajo tuvo como antecedente la regulación de algunas de sus instituciones, en el derecho civil. GRACIAS POR SU