PSICOLOGÍA JUDICIAL

(TESTIMONIO, JURADO)
En esta área de la Psicología Jurídica se
puede incluir como más representativas a la
Psicología del Testimonio y la Psicología del
Jurado que son áreas de creciente interés.
Por Psicología del
testimonio entendemos el
conjunto de conocimientos
que basados en los
resultados de las
investigaciones de los
campos de la Psicología
Experimental y la Psicología
Social, intentan determinar
la calidad (exactitud y
credibilidad) de los
testimonios que sobre los
delitos, accidentes o
sucesos cotidianos, prestan
los testigos presenciales.
 En la evaluación para validar el testimonio se
utilizan entrevistas y técnicas, por ejemplo
mediante la entrevista cognitiva- forense, este tipo
de entrevistas incrementa la cantidad de detalles
recordados. Se diferencia de la entrevista
tradicional psicológica porque ayuda a aumenta
significativamente, aunque en menor grado el
relato de detalles incorrectos, produce tasas de
exactitud que son, cuando menos, idénticas a las
producidas por la entrevista estándar.
 Respecto al Jurado han sido varios los
focos de investigación previos a la
redacción del jurado recientemente
aprobada. En su aplicación, el
psicólogo trabaja en la valoración de los
jurados, así como investigando los
procesos de toma de decisión,
influencia social, etc.
Psicología aplicada al
derecho Penal
 Tarea básica de los Psic. Forenses es el
diagnostico y evaluación de personas
implicadas en procesos implicados en
procesos penales que servirá de
asesoramiento a los Jueces y tribunales,
para determinar las circunstancias que
puedan modificar la responsabilidad
criminal, daño moral, secuelas psíquicas,
etc.
Sus funciones:
 Psicología del testimonio
 Informes para jueces y tribunales
 Seleccionar y dinamizar los jurados
 Asesorar y medir la vigilancia
penitenciaria
 Asesor del abogado (Trabajo
interdisciplinario)
 Mediador
Contexto policial – fuerzas
armadas militares
 Realizan la formación de los colectivos,
selección, organización y relaciones con
la comunidad.
 Esta se centra en el estudio de
motivaciones, rasgos de personalidad
habilidades exigidas al buen policía,
atribución de responsabilidades a los
delincuentes, percepciones de la
sociedad, estereotipos sobre minorías,
etc.
Formación y
entrenamiento
se caracterizan en dos temáticas principales:
 Temáticas relacionadas con la práctica profesional:
entrenamiento en técnicas de socialización, de
entrevista, de asistencia al ciudadano, de trabajo
con poblaciones especiales, etc.
 Temáticas relacionadas con la organización policial:
técnicas de motivación personal, manejo del estrés,
entrenamiento en intervención en crisis.
 Identificar las competencias requeridas para
las funciones de policía que debe
desempeñar, diseña un plan de
entrenamiento en habilidades, actitudes y
aptitudes en la policía, implementando fases
cíclicas que redunden en la capacidad del
policía para desenvolverse en el trabajo
policial por ejemplo: negociación de
secuestros, control de impulsos, manejo de
ira, selección de policías para la infiltración
de grupos criminales (nuevas formas de
hablar, actuar, pensar)
 Evaluación de idoneidad para el trabajo:
Idoneidad y bienestar psicológico frente al
ejercicio de sus funciones. Puede también
realizar peritaje solicitado por la junta de
médicos para determinar si hay daño
psíquico.
 Investigación:
análisis de
Técnicas de Perfil criminal/ información,
entrevista e criminológico: evidencia física,
interrogación: realización de
identificación,
reconocer la descripción, peritajes en
idoneidad de un explicación y psicología
miembro de la detención del forense y
fuerza autor de un perfilación
delito. criminológica y
autopsia
psicológica.