Panduan wawancara

Endah AP
Tujuan Jabatan
Untuk apa jabatan ini di ciptakan ?
Kegiatan-kegiatan utama apa saja yang harus
dilakukan untuk mencapai tujuan itu ?
Bagaimana tujuan jabatan tersebut berkaitan
dengan tujuan perusahaan ?
Dimensi
 Angka apa saja yang dapat digunakan untuk
memperjelas ruang lingkup pekerjaan tersebut ?
 Berapa besar unit kerjanya ?
 Apakah ada controllable cost yang dikelola
pemangku jabatan ?
Tanggung jawab utama
Apa saja yang menjadi “produk” utama pekerjaan tersebut ?
Bagaimana “produk” tersebut dapat dicapai ? Apa saja yang
harus dilakukan untuk mencapai “produk” tersebut ?
Apa saja yang dapat dipengaruhi oleh jabatan tersebut ?
Bagaimana anda dapat mengatakan bahwa pemangku jabatan
berhasil dalam pekerjaannya ?
Apa saja yang dapat digunakan sebagai tolok ukur
keberhasilan kerja ?
Bagaimana tanggung jawab utama berkaitan dengan tujuan
jabatan ?
Apa saja yang merupakan “tema pokok” yang sering muncul
pada saat penilaian prestasi karyawan ybs dengan atasannya ?
Ruang lingkup jabatan
Bagaimana keterkaitan peran unit kerja ybs dengan tujuan
perusahaan ?
Bagaimana jabatan ybs dapat menunjang tujuan unit kerjanya
?
Bagaimana cara kerja di unit kerja ybs ?
Area apa saja di perusahaan yang dapat dipengaruhi oleh
pekerjaan yang dilakukan oleh pemangku jabatan ?
Tingkat kesulitan apa saja yang dihadapi pemangku jabatan ?
Bagaimana pemangku jabatan mengatasinya ?
Tindakan apa yang dapat dilakukan pemangku jabatan dalam
mengatasi kesulitan tsb tanpa perlu persetujuan atasan ?
Apakah tindakan yang diambil pemangku jabatan mengandung
resiko ? Resiko seperti apa ?
Apa tanggung jawab subordinatnya ?