TRABAJO

EN EQUIPO
Janneth Boscan
 Elementos esenciales del Trabajo en
Equipo
6. FOMENTAR LA
RESPONSABILIDAD Y 1. CONSTRUIR CONFIANZA
EL COMPROMISO

2. ESTABLECER OBJETIVOS
7.IMPULSAR LA COMUNES
COMUNICACION

8.APROVECHAR LA 3.TENER SENTIDO DE

DIVERSIDAD PERTENENCIA

4. INVOLUCRARLOS EN LAS
9. CELEBRAR LOS DECISIONES
EXITOS GRUPALES

5.FOMENTAR EL
10. SE UN LIDER QUE GUIE
ENTENDIMIENTO
1. CONSTRUIR CONFIANZA

Es el elemento principal del trabajo en equipo.

Debemos generar un ambiente donde todos
conozcan sus habilidades entiendan sus roles en
la empresa para así poderse ayudar mutuamente
2. ESTABLECER OBJETIVOS COMUNES

Debemos tener una misma meta, por lo que es

importante conocer la visión y misión de la
empresa para así definir nuestros objetivos y
lograr que cada departamento y/o trabajador
pueda contribuir en el cumplimiento de la misma
3. TENER SENTIDO DE PERTENENCIA

Ser parte de algo, identificarse y definir los valor

es de cada miembro del equipo para que estén
consientes del impacto de sus opiniones y la
ejecución de su trabajo en la empresa
4. INVOLUCRARSE EN LAS DECISIONES

Generando lluvias de ideas para que cada

miembro o trabajador se sienta integrado y toma
do en cuenta y así lograr que entre todos
escojan la mejor opción para desarrollar un
trabajo o labor
5. FOMENTAR EL ENTENDIMIENTO

Realizar ejercicios de rotación de área, así cada

uno sabrá en que consiste la labor del otro y
como este podría contribuir a hacer esta mejor
6. FOMENTAR LA RESPONSABILIDAD Y EL
COMPROMISO

Tanto logros como fracasos, serán

responsabilidad de todos. Hay que evitar
fomentar ¨Este no es mi problema¨
7. IMPULSAR LA COMUNICACIÓN

Buscando canales de comunicación eficiente

Para, que se escuchen y retroalimenten y así,
mantener la disposición cuando se requiera un
cambio de opinión y estrategias.
8. APROVECHAR LA DIVERSIDAD

Aceptar las personalidades e intereses distintos

, porque lo importante esta en los valores y su
compromiso con la empresa
9. CELEBRAR LOS EXITOS GRUPALES

Aunque es bueno reconocer el trabajo individual

, la clave es que las recompensas se den por
resultados en equipo, eso estimula
positivamente el trabajo.
10. SER UN LIDER QUE GUIE

Ser un líder positivo, quien guie y no critique ni

confronte negativamente a los miembros.
Ser parte del equipo y no ser lo absoluto y así
tomar decisiones en base a las ideas y
opiniones del grupo en general
 “ El trabajo en equipo consiste en realizar una tarea en
particular entre un grupo de dos o más personas que tienen
un objetivo en común. Es de suma importancia para el trabajo
en equipo mantener un buen nivel de coordinación, también
son importantes la unión del grupo y el buen clima durante la
“
actividad para mantener la armonía entre los integrantes.

El objetivo en común es el fundamento que distingue a un equipo de trabajo o grupo de trabajo del resto de
organizaciones que no poseen un fin a alcanzar en común sino que son acciones dirigidas particularmente. De este modo
podemos distinguir colectivos de personas que no forman un trabajo en equipo.
 Gracias por su atención!
Juntarse es el principio, mantenerse juntos el progreso, trabajar en equipo es el éxito.
” – Henry Ford