EMPRESA

MODERNA
 EMPRESA MODERNA
 Es un ente generador de riquezas y
comúnmente emplea en sus operaciones
recursos humanos, materiales y
financieros, de acuerdo con los objetivos
fijados por la administración.
 Una empresa moderna es aquella que
ante los ojos de los consumidores ofrece
productos que satisfacen nuestras
necesidades, deseos y brinda un
magnífico servicio.
LOS PRINCIPIOS ELEMENTALES QUE INTERVIENEN
EN LA FORMACION DE LAS EMPRESAS SON:
1. Justicia social: Se refiere a las condiciones
necesarias para que se desarrolle una sociedad
relativamente igualitaria en términos económicos y
de oportunidades para todos.
2. Desarrollo socio económico: Permite el aumento
en los ingresos y la producción.
3. La dignificación del trabajador y su familia: El
colaborador debe ser tratado no como una
máquina sino como el capital más preciado que
tiene la empresa.
4. La proyección hacia la comunidad: Desarrollo del
capital humano y capital social en una sociedad.
ENFOQUE MODERNO SE DEBE AL
DESARROLLO DE LOS CONCEPTOS SGTES:
1. Eficiencia
2. Calidad: Es equivalente a nivel de satisfacción que le ofrece a
sus consumidores y está determinado por las características
especificas del producto o servicio.
3. Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a los cambios.
4. Innovación: Proceso por el cual se desarrolla algo nuevo, genera
ideas que puedan venderse en un mercado específico.
5. Mejora continua: Creación de un sistema organizado para
conseguir cambios mediante actividades recurrentes para
aumentar la capacidad de cumplir con los requisitos que
requiere la calidad total.
6. Producción limpia: Es una gestión que permite lograr beneficios
económicos y al mismo tiempo mejorar el desempeño ambiental
y social.
7. Reingeniería: Es un cambio de todo o nada, ordena la empresa
alrededor de procesos para que ésta sea más productiva.
TIPOS DE EMPRESAS
 POR SU TAMAÑO

Se diferencia por sus volúmenes de producción,

cantidad de trabajadores, y ventas.
1. Microempresa: Aquella cuyo número total
de trabajadores no excede de diez, incluido el
dueño y cuyo valor total anual de ventas no es
superior a 150 UIT.
2. Pequeña empresa: Aquella cuyo número
total de trabajadores no es mayor a 100, y valor
anual de ventas no debe exceder 1700 UIT
3. Mediana empresa: Para ser considerada
como tal debe tener un número entre 100 y 200
trabajadores.
4. Gran empresa: 200 trabajadores a más
 POR SU LOCALIZACION

 Es
el lugar geográfico en que se ubica o
ubicará la empresa.
 CONTRATOS EMPRESARIALES

1. Franquicia: Modelo de contrato donde el propietario

adquiere de un tercero el know-how para la
explotación de una actividad.
2. Coinversión (Joint venture): Firma de contrato entre
personas naturales o jurídicas con fines de explotar
una actividad económica. Ejemplo: Sony Ericsson, es
una de las empresas más conocidas de joint venture
del mundo, es una unión entre Sony y la empresa
sueca Ericsson, fabricante de equipos de
telecomunicaciones. La compañía sueca utilizaba
chips producidos por Phillips, pero un incendio en
marzo del 2000 destruyó sus instalaciones. Al
enfrentar dificultades cada vez mayores, la empresa
obtuvo la colaboración de Sony en 2012, y la sede se
trasladó de Lund, Suecia, a Japón.
3. Subcontrata: Contrato entre dos empresas para el
suministro de servicios o procesos de producción.
4. Alianzas estratégicas o consorcios: Son la fusión de
éstas dentro de una nueva empresa
FRANQUICIAS