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Reflexiones y propuestas
para celebrar y disfrutar
la diversidad
P.O.P: Master Internacional
Estudios Paz, Conflictos y Desarrollo
Universitat Jaume I- Castellón. Octubre 2008
Módulo Paz y Conflictos
María Lidón Escrig
Diversidad cultural: puntos de partida
“Cuando se quiere estudiar a los hombres es preciso mirar cerca de sí; pero para
estudiar al hombre es necesario dirigir la mirada a lo lejos; es preciso, en
primer lugar observar las diferencias, para descubrir las propiedades
J. J. Rouseau (Essai sur l’origine des langues, cap.VIII, p 516, ed. De A. Belin)
Para hablar de lo universal –de las propiedades- del ser humano habría que
prescindir de la arrogancia, del etnocentrismo hegemónico que nos lleva a
referirnos y a pensar en los demás desde la sola comparación con nosotros
mismos...
¿Qué es la cultura? (I)
“Colare”
Cultura=cultivo
actividades preservación
-atención-cuidado
C
DIFERENCIA DIVERSIDAD O
Divergencia
Desigualdad Variedad M
Discrepancia Multiplicidad P
Oposición Pluralidad
Contraste Complejidad L
... Infinidad E
¿Desigualdades ...
sociales? No existe la “no cultura”. J
La realidad compleja se
Las diferencias son construye socialmente. I
extremadamente fecundas. El La idea de construcción lleva
progreso sólo fue posible a implícita la de cambio: “lo D
partir de ellas... cultural”
(Lévi-Strauss,2007:44) A
D
Diversidad, alteridad y prejuicio: los orígenes
La herencia grecolatina:”los otros” son los bárbaros. Desde la antigüedad el
término “bárbaro”,-barbarie, barbaridad- se ha utilizado para referirse al
“otro” y al comportamiento de “los otros”: los diferentes a nosotros.
Perspectivas
y propuestas
socioculturales
ante la diversidad
(...y la complejidad)
Pluralismo cultural
(Decada delos 60’s) Interculturalidad Transculturalidad
Multiculturalidad Interdisciplinariedad Transdiciplinariedad
Multidisciplinariedad .... ....Transmodernidad
(Decadas 60-70’s (Finales década 1980)
La Globalización y lo cultural: el valor de la
diversidad y la diferencia en la aldea global (I)
EXTENSIÓN ECONOMÍA DE
Tensión homogeneidad-
heterogeneidad MERCADO
TRANSFERENCIA DE
CAPITALES
GLOBALIZACIÓN TECNOLOGÍAS
...¿-ES?
FLUJOS TRANSFRONTERIZOS
PERSONAS, IDEAS,
PRÁCTICAS, VALORES...
INTENSIFICACIÓN INTERCONEXIONES
Y DEPENDENCIAS RECÍPROCAS
¿estar o no estar conectados?
La Globalización y lo cultural: el valor de la
diversidad y la diferencia en la aldea global (II)
Naturaleza de las conexiones transnacionales-transcontinentales. Algunas
maneras de inmiscuirnos en la vida y el entorno físico de las personas
Violencias Paces
Destrucción de las selvas Comercio, capitales (remesas r/c
tropicales... inmigración, solidaridad) y tecnologías
diversas
Emisiones tóxicas: aumento Tª,
contaminación, “exportación” Salud-Medicamentos (acceso desigual)
desechos tóxicos
Información-conexiones humanas:
En los cuerpos: comercio de inter-transculturalidad
órganos para trasplantes...,
Solidaridad internacional, sociedad civil
comercio de personas, redes
mundial. DDHH
prostitución,
Flujos culturales: cine, TV, arte,
Delincuencia, terrorismo...
literatura
armas
...
Fundamentalismo del comercio,
los capitales y la tecnociencia ...
IDENTIDADES ±
AUTOCONTENIDAS PROCESOS DE INTERACCIÓN,
CONFRONTACIÓN Y NEGOCIACIÓN
ENTRE SISTEMAS SOCIOCULTURALES
DIVERSOS
CONSTRUCCIÓN DE SUJETOS-
CIUDADANOS INTERCULTURALES
La Globalización y lo cultural: sujetos
interculturales en intersecciones culturales (II)
Los indígenas no son diferentes sólo por su condición étnica,
sino también porque la reestructuración neoliberal de los
mercados agrava su desigualdad y exclusión. Sabemos en
cuántos casos la discriminación étnica adopta formas
comunes a otras condiciones de vulnerabilidad: son
desempleados, pobres, migrantes indocumentados,
homeless, desconectados. Para millones el problema no es
mantener “campos sociales alternos”, sino ser incluidos,
llegar a conectarse, sin que se atropelle su diferencia ni se
los condene a la desigualdad. En suma ser ciudadanos en
sentido intercultural
(Canclini, 2001: 53)
La Globalización y lo cultural: de la diversidad hacia las
Culturas de Paz y Derechos Humanos
Contactos-interferencias entre
La Globalización y personas, pueblos, valores,
lo cultural estructuras sociales, económicas,
políticas...
Bienes transnacionales:
Biodiversidad-Diversidad Creciente interconexión mundial
cultural Incremento flujos culturales
¿asimétricos?
Conflictividad. Complejidad.
Amenazas. Ventajas /posibilidades Conexiones-flujos transnacionales:
Capitales, tecnologías...
¿Cómo nos relacionamos con
la diversidad, la alteridad y el Culturas: ideas, significados, modos
poder?; ¿Cómo queremos de expresión. Hibridación, mestizaje
relacionarnos?: Personas: Identidades complejas,
Reconocimiento/redistribución compuestas, no autocontenidas,
vs hegemonía/subalternidad ciudadanos interculturales
EQUILIBRIO-ARMONÍA- Lugares:“entrelugares”,intersecciones
VALIOSOS-AGENCY- culturales (lugares-espacios)
TRANSFORMACION Y CAMBIO INTERDEPENDENCIAS-PODER.
CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA MEDIACIONES.
objet
INTERCULTURAL. CULTURAS iv o
DE PAZ y DDHH INTERCULTURALIDAD.
TRANSCULTURALIDAD.
Diversidad cultural y paz: el valor de la diversidad
y la diversidad como valor
“Pienso que la noción de diversidad cultural dentro del ecumene global puede
utilizarse como una especie de reserva de las mejoras y alternativas que la
propia cultura tiene a su alcance inmediato en un momento dado, y como
una especie de solución a sus problemas[...] Concederle algún valor a la
diversidad cultural puede que sea una política saludable para la humanidad”
(Hannerz, 1998: 106, 109)
“la mayor parte de las identidades colectivas son más bien camisas
que piel: son, en teoría por lo menos, opcionales, no ineludibles”
(Hobsbawm, 1997:24, citada por Canclini,2006:36)
Transformaciones “moleculares”,
Paz imperfecta (ontologías optimistas de cambio) pacíficas
Desconstrucción de la violencia de las personas
Transformaciones “moleculares”
Conflictos abiertos pacíficas
de la sociedad
Mediaciones (potenciar lugares-espacios)
Diversidad cultural y paz: propuestas para “celebrar la
diversidad” (IV)
4. Pluralismo transcultural como ideal vs monoculturalismo plural:
Consensos interculturales fundados en valores. Modelos socio políticos de
gestión pacífica de la diversidad sociocultural
Educación en valores
Políticas (educación , salud, laborales...)de interculturalidad.
Inclusión/integración (asimilación segmentada). Líneas de inclusión
jurídica, laboral, familiar, residencial, vecinal, educativa, sanitaria, cívica,
cultural, de los/las migrantes
Revalorización de la diversidad de capitales culturales en sociedades
multiculturales.
Prácticas y actitudes sociales creativas y no violentas entre individuos y
comunidades de otras culturas y credos..., interacciones constructivas,
positivas (optimistas), sobre valores compartidos...
....
“Diversidad cultural y paz: propuestas para
“celebrar la diversidad” (IV)
5. Potenciar el multilingüismo y el policentrismo en las ciencias
Construcción de proyectos inter-transdisciplinarios para indagar las
posibilidades de convivencia intercultural (epistemologías y metodologías
que se apoyen en ellas): Compartir saberes.