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Heureux au travail !

Présenté par :

Noura YASSINE 3952 / Meryem Merizak3697


Définitions

Le bonheur :

 Le bonheur est le degré selon lequel une


personne évalue positivement la qualité de sa vie
dans son ensemble.

Le travail :

 «Une activité utile : quelque chose qui profite aux


autres, qui apporte une contribution à la société,
qui ajoute de la valeur à quelque chose.»
« Je serai plus heureuse le jour où… j’aurai obtenu cette promotion,
cette augmentation, pris la place de mon chef… »

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Le cerveau en mode positif 75% des réussites seraient
The great place to work
serait plus efficace de 31%. dues au niveau d’optimisme

Peut-on être heureux au travail ?


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Se sentir bien au travail

Cerveau & Psycho

Cerveau & Psycho est depuis 2003 le magazine de référence de la


psychologie et des neurosciences.

Sébastien Bohler,
Un journaliste, chroniqueur, conférencier et écrivain français.
Rédacteur en chef de la revue Cerveau&Psycho, il intervient dans les
domaines liés aux neurosciences et à la psychologie.

Psychologie du travail.

Psychologie positive
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La Bible

Un châtiment pour le péché


originel.

Les Grecs

« on ne peut pas être heureux en étant


obligé de gagner sa vie – notre liberté
s’accommodant mal de la contrainte » Xxème Siècle

Une source de malheur que de


bonheur
Aujourd’hui

Un mal nécessaire
La quête du sens

Le bonheur: L’hédonisme: L’eudémonisme :

Un sentiment de le bonheur par les ressentis le bonheur par l’atteinte


satisfaction global avec son émotionnels positifs d’objectifs qui ont du sens
existence et qui nous rapprochent de
nos valeur
Ce qui contribue au bien être
des salariés

Le questionnaire de Gallup

Le modèle PERMA de Seligman

 Des émotions positives


 Engagement
 Relations positives,
 Donner du sens à notre vie
 L’accomplissement
Dirigeants:
ne pas faire semblant

Les décideurs doivent être réellement convaincus de


l’importance du bonheur de leurs salariés pour le bien
de ces derniers comme pour le bien de l’entreprise

La démarche doit être globale et doit impliquer le mode


de management ou de gouvernance

Le discours officiel doit être incarné et initié au


quotidien par le management
Justice du management

« Autonomie, confiance, et justice au travail, rapportent


plus que le contrôle .»

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Retombées économiques du bonheur

Le bonheur favorise la santé des individus


et la performance de l’entreprise Effet d’attention élargie

Le bonheur est un facteur


prédictif de meilleure résilience
face la difficulté et l’adversité
Merci pour votre attention !

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