LA DEMANDA

Y SU

AMPLIACIÓN
 LA DEMANDA
• Constituye para el actor el primer
acto o etapa para poner en marcha o
función la actividad del órgano
judicial.

• Materialmente, es el escrito o
solicitud plasmado en hojas de papel
en el cual se invoca el derecho que
reclama y que en su oportunidad
procesal espera que se le declare.
• .
 CONCEPTO
• Es el acto procesal por el cual el
actor ejercita una acción
solicitando del tribunal la
protección, la declaración o la
constitución de una situación
jurídica.

• Acto jurídico mediante el cual se

inicia una acción.
 MODALIDAD
• ORAL

• ESCRITA
 ORAL
• Es la expresión verbal que
hace el actor o solicitante
ante los Tribunales de
Trabajo y Previsión Social.
• Art. 322 y 333 del CT.
 ESCRITA
Es la forma mas común o
usual en nuestro sistema, el
cual constituye manuscrito,
mecanografiado e impreso.
 REQUISITOS DE LA
DEMANDA
Art. 332 del CT.
• Designación del tribunal

• Datos del solicitante como nombres,

apellido, edad, estado civil,
nacionalidad, profesión, vecindad,
lugar para recibir notificaciones
• Designación de la parte o partes
demandas, persona contra la que
se reclama un derecho.

• Relación del hecho

• Enumeración de la prueba
individualizando la misma, caso
excepcional en caso de despido
de trabajadores
• Peticiones

• Lugar y fecha

• Firma o impresión digital,

firma de la persona que lo
haga a su ruego o no puede
firmar.
 ADMISIBILIDAD DE LA
DEMANDA
• Una vez presentada la demanda, el
Tribunal de Trabajo y Previsión
Social procede a asignar al escrito
un número.
• Si llena todos los requisitos de ley,
se admite para su tramite
mediante una resolución.
 Subsanación de Defectos,
Omisiones e imprecisiones de
la demanda

• En caso de omisión de los requisitos

de ley, el juez deberá ordenar al
demandante que subsane los
defectos y mientras no se cumplan
dichos requisitos no se le dará
trámite, pero la misma no puede ser
rechazada por ningún motivo.
 MEDIDAS
CAUTELARES
• Arraigo
• Embargo
• Secuestro
• Intervención
 ARRAIGO
• Procede con el objeto de evitar que la
persona contra la que haya de iniciarse o
se haya iniciado una acción, se ausente u
oculte sin dejar apoderado con
facultades suficientes para la promoción
y fenecimiento del proceso que en contra
de él se promueve.

• Se materializa mediante la comunicación

que el juez hace a las autoridades de
migración y a la Policía Nacional.
 EMBARGO
• Esta medida pretende limitar el
poder de disposición del bien
embargado, procede sobre
cualquier clase de bienes
registrables o no y el objeto es
que el valor de los mismos
alcancen a cubrir el monto de la
obligación.
 SECUESTRO
• Por medio de esta medida
cautelar se pretende
desapoderar de manos del
deudor un bien mueble para
ser entregado a un
depositario.
 INTERVENCIÓN
• Esta medida pretende limitar el
poder de disposición sobre el
producto o frutos que producen
los establecimientos
comerciales, industriales o
agrícolas a través de un
interventor quien tiene facultades
para dirigir las operaciones del
establecimiento.
 AMPLIACIÓN DE LA
DEMANDA
• En la primera audiencia del
proceso laboral, el actor puede
ampliar la demanda.

• Es el momento procesal oportuno

en el cual la parte actora puede
ampliar sus pretensiones.