TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Elton
Entre las personas
que contribuyeron al Mayo
nacimiento de la
teoría de las
Nace en los relaciones humanas,

estados unidos
fueron:
Kurt Lewn
hacia la
cuarta década Fue básicamente un
Fue posible gracias
del siglo XX movimiento de
reacción y de a al desarrollo de las
oposición a la teoría ciencias sociales en
clásica de la especial de la
administración. persona.
 ORIGEN DE LA TEORÍA DE LAS
RELACIONES HUMANAS
La necesidad de humanizar y de mocratizar la
administración, liberándola de los conceptos
rugidos y meganicistas.
El desarrollo de las llamadas ciencias humanas
en especial la psicología y la sociología y sus
primeros intentos de aplicarse a la organización
industrial.
Las ideas de la filosofía pragmática de Dewey y
de la psicología dinámica Kurt Lewin fueron
esenciales para el humanismo en la
administración.
 Características de la
teoría de las relaciones
humanas

Se inspira en sistema de Confianza en las personas y

Estudia la organización
psicología y delegación de dinámica grupal e
como grupo de personas.
plena autoridad. interpersonal.
 ELTON MAYO PIONERO DE LA TEORÍA DE
LAS RELACIONES HUMANAS
SUS CAUSAS SON DEFINIDAS DE ESTA MANERA:

La civilización industrializada
El trabajo es una actividad origina la desintegración de los
La tarea básica de la administración
típicamente sociales. La actitud del grupos primarios de la sociedad,
es formar una élite capaz de
empleado frente a su trabajo y la como la familia, los grupos
comprender y de comunicar, dotada
naturaleza del grupo en el cual informales y la religión, mientras que
de jefes democráticos, persuasivos y
participa son factores decisivos de la la fábrica surgirá como una nueva
apreciados por todo el personal.
productividad. unidad social que proporcionará un
nuevo hogar.