FUENTE: PREZI

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 DECALOGO DEL DESARROLLO
1.- ORDEN
2.- LIMPIEZA
3.- PUNTUALIDAD
4.- RESPONSABILIDAD
5.- DESEO DE SUPERACION
6.- HONRADEZ
7.- RESPETPO AL DERECHO DE LOS DEMAS
8.- RESPETO A LA LEY Y LOS REGLAMENTOS
9.- AMOR AL TRABAJO
10.- AFAN POR EL AHORRO Y LA INVERSION
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DERECHO DE AUTOR: OCTAVIO MAVILA MEDINA
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 • DESEAS GANAR MAS ?
• DESEAN PROGRESAR MAS?
• DESEAN MAYOR FELICIDAD?

• CON UNA ALTA REMUNEACION y LOS PERUANOS ACASO NO PODRIAMOS

• BAJOS COSTOS DE BIENES Y CONSEGUIRLO
SERVICIOS !!! CAMBIANDO DE
ACTITUD!!!
!!PODER ADQUISITIVO!!
!!! SI SE PUEDE !!!
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• UN PAIS DESARROLLADO RICO ?
• UN PAIS SUBDESARROLLADO RICO?
• UN PAIS SUBDESARROLLADO POBRE?
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HACIA UN PERU RICO Y DESARROLLADO

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 LAS BASES DEL DESARROLLO Y LA
RIQUEZA
1. ORDEN
2. LIMPIEZA
3. PUNTUALIDAD
4. RESPONSABILIDAD
5. DESEO DE SUPERACION
6. HONRADEZ
7. RESPETO AL DERECHO DE LOS DEMAS
8. RESPETO A LA LEY Y A LOS REGLAMENTOS
9. AMOR AL TRABAJO
10. AFAN POR EL AHORRO Y LA INVERSION
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 1.- orden
Cuando se habla de orden esto significa que hay que hacer
las cosas bien y mantener todo en perfecto acomodo, en su
lugar, en el tiempo preciso y sin errores.

Una característica que debe existir en cada aspecto de

nuestra vida. Desde ordenarnos para hacer los quehaceres
diarios, pasando por el orden que debe haber en comunicad
para vivir en armonía, hasta el orden que deben tener las
instituciones publicas para administrar correctamente los
recursos del país. Con el ORDEN se evita perdidas para
sociedad

!! Cada cosa en su lugar!!

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 2.- limpieza
DEBES SER CAPAZ DE RECONOCER LA IMPORTANCIA DE SER
LIMPIO Y APLICARLO A TU CONTEXTO PESONAL, ESPIRITUAL,
LABORAL Y FAMILIAR

“Entonces podemos decir que la limpieza se puede definir como

ausencia de suciedad, polvo y materiales ajenos, que en un momento
dado pueden causar una mala imagen o impedir el correcto uso de
una instalación”.
La limpieza sobre pasa los limites del aspecto físico para llegar a una
categoría moral de comportamiento.”

Debemos practicar la transparencia en las relaciones interpersonales

dar paso a actitudes claras y conductas integras, dejando atrás las
intenciones escondidas y la simulación.
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 3.- puntualidad
• Se define a la puntualidad como el cumplimiento de un compromiso en una hora
exacta a la acordad. Si queremos que los demás crean, hay que empezar por
llegar a tiempo. Se logra ser puntual cuando se planea.
• La Puntualidad no debe ser un fruto de la casualidad, sino consecuencia directa de
una vida disciplinada, una norma de vida.
• Es uno de los requisitos necesarios para salir del subdesarrollo. Cuando una
persona llega tarde a un compromiso, ésta y la persona con quien se tiene la cita
pierden un preciado tesoro: el tiempo.
• UNA NACION NO PUEDE SER ALTAMENTE EFECTIVA SI LA GENTE QUE LA
CONFORMA DESAPROVECHA EL TIEMPO E INCUMPLE LOS HORARIOS. LA
GENTE LLEGA TARDE PORQUE USTED LA ESPERA. SI USTED NO LLEGA A
TIEMPO, ES POSIBLE QUE MAÑANA NADIE ESTE ESPERANDOLO. SER PUNTUAL REQUIERE ESFUERZO,
VOLUNTAD, DECISION, SACRIFICO.
• La puntualidad no solo se aplica a cumplir con un horario establecido o a una cita;
la puntualidad también significa cumplir con las deudas y compromisos contraídos
en el tiempo acordado.

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 4- RESPONSABILIDAD
• Una persona responsable debe tener la convicción de
cumplir con sus obligaciones y hacer las cosas lo mejor
posible. Para poder ingresar al mundo económico y
social desarrollado, es indispensable ser responsable, si
queremos cambiar y lograr cada día ser mejores hay que
buscar que la responsabilidad se convierta en norma de
nuestras vidas.

• !!! PORQUE UNA PERSONA RESPONSABLE INSPIRA CONFIANZA A LOS DEMAS Y

SABEN QUE PUEDEN CONTAR CON LA COOPERACION DE LA PERSONA Y
ENOCMENDARLE TAREAS SIN EL PENDIENTE DE QUE NO SEAN REALIZADOS!!!
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 5.- DESEO DE SUPERACION
• Por deseo de superación debemos entender la fuerza
impulsora que nos lleva a progresar y avanzar, a
mejorar nuestra condición o situación actual en función
de una meta de valores humanos permanentes y
universales.
• !!! TODO LO QUE ES CRECIMIENTO, AMPLIACION,
MEJORAMIENTO PERSONAL, TIENE COMO CAUSA
ULTIMA EL DESEO DE SUPERACION. Y QUE NO HAY
SER HUMANO QUE NO ASPIRE A SER Y ESTAR
MEJOR EN TODO SENTIDO!!!
• Virtudes tan hermosas como la ESPERANZA, EL
OPTIMISMO, EL AHORRO, LA INVERSION, LA
PERSEVERANCIA, son consecuencia directa del
espíritu de superación.
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 6.- HONRADEZ

• !!! LA HONRADEZ ES UNA CUALIDAD MORAL CENTRADA EN

EL RESPETO A LA VERDAD Y A LOS BIENES AJENOS !!!!

• En términos concretos, consiste en la manera de obrar de quien

no miente, no calumnia, no abusa de la confianza ajena, no
engaña, no defrauda y no roba ni destruye lo que es de otro. Por
eso, la honradez en la Ley de Dios : NO ROBAR, NO MENTIR,
NO LEVANTAR FALSO TESTIMONIO

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 7.- RESPETO AL DERECHO A LOS DEMAS

• !!! TODO SER HUMANO TIENE DERECHO A VIVIR Y

SER TRATADO CON DIGNIDADO!!!!

• A este supremo derecho natural de acuerdo con la

dignidad humana, le corresponde el deber de respetar
la dignidad de los demás, es el cumplimiento de los
deberes que brotan de los derechos ajenos.

• Donde hay un derecho, hay un deber que debe ser

cumplido y donde hay un deber hay un derecho que
deber ser respetado.
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 8.- RESPETO A LA LEY Y LOS
REGLAMENTOS
EXISTEN ORDENANZAS QUE NOS VAN A LLEVAR A TENER UNA
VIDA MAS ORDENAD, DISCIPLINADA Y DE MEJOR CONVIVENCIA,
Y QUE POR TAL HAY QUE RESPETAR CIERTOS ASPECTOS PARA
VIVIR EN ARMONIA SOCIAL.

LAS LEYES SON, EN ESENCIA, ORDEN Y JUSTICIA Y POR LO

MISMO NECESARIAS PARA EL BIENESTAR SOCIAL. SIN ELLAS
SOLO HABRIA DESIRDEN, ABUSO, PROPOTENCIA, IMPÚNIDAD
MALESTAR Y CAOS. ES OBLIGACION COMO CIUDADANO
CUMPLIR LA LEY.
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 9.- AMOR AL TRABAJO
EN REALIDAD, TRABAJAR EN LO QUE A UNO LE GUSTA Y
PARA LO CUAL SE TIENE APTITUD NECESARIA PUEDE
CONSIDERARSE COMO SITUACION PLENAMENTE
SATISFACTORIA.

SI QUEREMOS BIENESTAR EFECTIVO PARA TODOS, EL

MEJOR REMEDIO ES PONERNOS A TRABAJAR EN SERIO Y A
FONDO, CON EL FIN DE ACELERAR AL MAXIMO EL
DESARROLLO DEL PAIS.

CUANDO EL TRABAJO SE VE EN FORMA POSITIVA, SURGE

ENTONCES EL AMOR AL TRABAJO, ES DECIR, UNA
DISPOSICION CRECIENTE HACIA EL TRABAJO QUE
PRODUCE DILIGENCIA, RESPONSABILIDAD, DESEO DE
MEJORAR Y DE CONTRIBUIR AL BIEN COMUN. FUENTE: PREZI
 10.- AFAN POR EL AHORRO Y LA
INVERSION
LA CLAVE DEL BIENESTAR ESTA EN LA REPETICION INDEFINIDA DEL CICLO:
TRABAJO – AHORROS – INVERSION, QUE FORMA EL TRIPODE EN EL QUE SE
ASIENTA LA PROSPERIDAD DE CUALQUIER PESONA FAMILIA, EMPRESA O
NACION.

EL AHORRO ES EL PROCESO DE ACUMULACION PROGRESIVA DE DINERO Y DE

ACTITUD PREVISORIA QUE EVITA GASTOS Y CONSUMOS INNVESARIOS.

EL SECRETO DEL AHORRO ESTA EN LA REDUCCION CONSIENTE DEL GASTO O

CONSUMO, MANTENIENDOLO EN UN NIVEL RAZONABLE Y ELIMINANDO TODO
CONSUMO O GASTO NO ABSOLUTAMENTE NECESARIO.

LA INVERSION CONSITE EN LA APLICACIÓN DE UN CAPITAL A LA PRODUCCION

DE GANANCIAS, CON EL FIN DE ACRECENTARLO.
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Que estrategias debemos seguir para
conseguir el desarrollo como nación:
Tres frentes de acción:

I.- EMPRESARIOS

II.- GOBIERNO

III.- INSTITUCIONES EDUCATIVAS

HACIA UN PERU RICO Y DESARROLLADO

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TENDREMOS TRBAJO, PAN, RIQUEZA Y LIBERTAD
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 TALLER

CALIDAD DE VIDA DEL PERSONAL DE LA POLICIA

NACIONAL DEL PERU
 OBJETIVO GENERAL

DESARROLLAR Y PROPORCIONAR HABILIDADES A LOS

ALUMNOS EN LA MEJORA A LA CALIDAD DE VIDA EN LA
INSTITUCION POLICIAL, FOMENTANDO EL CRECIMIENTO
PERSONAL Y LA IDENTIDAD ORGANIZACIONAL PARA
QUE LOGREN UN TRABAJO INTEGRAL EN LA POLICIA
NACIONAL DEL PERU
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. CREAR UNA ESCALA ADAPTADA Y ADECUADA PARA LA INSTITUCION
QUE PERMITA DETECTAR FACTORES DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL
TRABAJO PARA INTERVENIR MEJORARANDO LOS FACTORES BAJOS Y
REFORZAR LOS ALTOS

2. MOTIVAR AL PERSONAL PARA MANTENER EL EQUILIBRIO ENTRE LA

VIDA PERSONAL Y LABORAL POR MEDIO DE UN TALLER QUE
DESARROLLE DE MANERA INTEGRAL LA CALIDAD DE VIDA EN EL
TRABAJO.

3. REFLEJAR LA IDENTIDAD DE LA INSTITUCION PARA FOMENTAR

CONDICIONES INTRINSICAS AL PUESTO Y AL MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO DANDO LUGAR A UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA EN EL
TRABAJO EN LA PNP.
 SESION Nº 01
IDENTIDAD DE LA INSTITUCION – PNP

CONOCER LOS MIEMBRES DEL GRUPO, ASPIRACIONES Y

PERPECTIVAS QUE TIENEN DE LA CALIDAD DE VIDA EN LA
INSTITUCION
 SESION Nº 02
TRABAJO INDIVIDUAL Y EN EQUIPO

DESARROLLAR HABILIDADES INTRAPERSONALES Y

SOCIALES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA EN EL
TRABAJO.
 SESION Nº 03
LIDERAZGO

ADQUIRIR LOS HABITOS DE LIDER PARA SER EFICAZ EN EL

MANEJO DE GRUPOS DE PERSONAS
 SESION Nº 04
MANEJO DE CONFLICTOS

IDENTIFICAR CONFLICTOS INTERPERSONALES E

INTERGRUPALES PARA SABER RESOLVER DE MANERA
ORDENADA Y ADECUADA DIFICULTADES QUE BENEFICIEN
EL DESARROLLO DE LA INSITUCION.
 SESION Nº 05
COMUNICACION

COMPRENDER LA COMUNICACIÓN COMO UN PROCESO

PERMANENTE DE TRANSMISION Y RECEPCION DE
VALORES, ACTITUES, ACCIONES E IDEAS, QUE NO
PERMITEN DESARROLLARNOS COMO GRUPOS Y COMO
INSITUCION.
 SESION Nº 06
SENTIMIENTOS Y EMOCIONES

CONOCER Y DIFERENCIAR LOS SENTIMIENTOS DE LAS

EMOCIONES PARA VALORAR POSITIVAMENTE LA
EXPRESION Y EL AUTOCONOCIMIENTO.
 SESION Nº 07
VALORES INSTITUCIONALES

ORIENTAR LAS DECISIONES QUE SE REFLEJAN EN LA

CONDUCTA DE LAS PERSONAS PARA LOS CRITERIOS DE
ACCION QUE CONSTRUYEN EL CARÁCTER HUMANO.
 SESION Nº 08
RESULTADOS DEL TALLER

EVALUAR LOS RESULTADOS DEL TALLER DE LA CALIDAD DE

VIDA EN EL TRABAJO Y CREAR EL COMPROMISO DE LOS
MIEMBROS PARA MEJORAR LA CVT DE LA PNP.