Flujograma de Terminación de Vínculo Laboral

APLICACIÓN DE TERMINACION
DE CONTRATO, ARTICULO 26 DE
LA LEY 361 DE 1997

SOPORTE O CERTIFICADO EN CULMINACION DE REUBICACION DEL

TRATAMIENTO O INCAPACIDAD CON EMPLEADO EN EL PUESTO
¿EL TRABAJADOR
DURACION DE 180 DIAS DE TRABAJO QUE OCUPABA
RECUPERA SU
ART 16 DEL DECRETO 2351
CAPACIDAD LABORAL?
DE 1965

ESTUDIO DE EXISTENCIA DE PUESTO DE TRABAJO

ACORDE A LA DISCAPACIDAD O SALUD DEL
TRABAJADOR SEGÚN LO ESTIPULA SENTENCIA T, NO
279 DE 2016 CONCEPTO #3853 DEL 25 DE AGOSTO
DE 2005

DISCRIMINACION DE CARGOS EN LA EMPRESA

MANUAL DE FUNCIONES RELACIONADO EN LA

NOMINA VS EL PERFIL, APTITUDES FISICAS,
PSICOLOGICAS Y TECNICAS

DOCUMENTOS QUE DSOPORTAN QUE FUERAN

AGOTADAS TODAS LAS ALTERNATIVAS PARA UNA
REUBICACION DE PUESTO DE TRABAJO

ESTUDIO DE SOPORTES PARA LA AUTORIZACION QUE

DICTAMINA EL MINISTERIO DE TRABAJO PARA LA
TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL CON JUSTA
CAUSA

TERMINACION DE CONTRATO UNILATERAL SIN

APROBACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO, PAGO DE
INDEMNIZACION EQUIVALENTE A 180 DE SALARIO SIN
PERJUICIO DE LAS DEMAS PRESTACIONES HE
¿ EL MINISTERIO DE TRABAJO
APRUEBA LA CULMINACION DE
NO INDEMNIZACIONES A QUE HUBIERE LUGAR SEGÚN
CST, SEGÚN LO ESTIPULA EL ART 4 DEL DECRETO 1373
CONTRATO?
DE 1966 REGLAMENTARIO DEL DECRETO
EXTRAORDINARIO 2351 DE 1965 NUMERAL 15 DEL
ART 7

TERMINACION DEL VÍNCULO LABORAL CON AUTORIZACION DEL

MINISTERIO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA Y SIN PAFO DE ALGUN
TIPO DE INDEMNIZACION

TERMINACION DE VINCULO LABORAL POR INCUMPLIMIENTO DEL ART 62 DEL

CST QUE ESTABLECE LAS CAUSAS DE LA TERMINACION DE CONTRATO POR
PARTE DEL EMPLEADOR

DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL INCUMPLIMIENTO A LA

NORMA POR PARTE DE LSS SIGUIENTE CAUSAS: ROBO,
REVELACION DE SECRETOS TECNICOS, AGRESIONES AL
EMPLEADOR O FAMILIARES ETC.

FIN