Ley 1562 de

2012
Vanessa mercado
Por el cual se modifica el sistema general de
riesgos laborales( antes decreto 1295 ) y se
dictan disposiciones en la materia de salud
ocupacional.

Se adoptan los siguientes términos:

 Seguridad y salud en el trabajo
 Sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo
 El sistema denominado riesgos profesionales
adopta el nombre de riesgos laborales para
abrir el campo a todo tipo de trabajador
Antes ( decreto 1295) Después ley 1562

 No existía norma legal  Se define el AT todo

directa que definiera suceso repentino que
el AT sobrevenga por causa o
ocasión del trabajo y
que produzca en el
trabajo una lección
orgánica perturbación
funcional o siquiátrica,
una validez o la muerte

 Antes ARP  Ahora ARL

cambios ley 1562 vs decreto1295
 Se incluyo protección de riegos laborales en los
eventos que sucedan con permiso sindical
 Se define como enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a factores de
riesgos inherentes a la actividad laboral
 Se pueden afiliar voluntariamente los trabajadores
independientes
Modificaciones en las juntas de
calificación de invalidez
Antes (Decreto 1295)
 No existía regulación legal
detallada.
 No tenían personería jurídica
ni estaba adscritos al min del
trabajo
Después Ley 1562
 Las juntas regionales y
nacionales de calificación se
definen como:
 Organismos de seguridad
social
 De carácter privado y técnico
 Con personería jurídica
 Adscritos al Min del trabajo
 Sujetos de control disciplinario
y fiscal
 Organizados en forma regional
Fortalecimiento del esquema de
inspección, vigilancia y control
Antes (Decreto 1295) Después Ley 1562

 No existían inspectores  Se aprobó la conformación de una

especializados en asuntos comisión permanente y especial de
de riesgos laborales inspectores del trabajo dedicado al
seguimiento de los temas del sistema
de riesgos laborales

 No existía obligación en
cuanto a tener un Sistema  Deben adoptar un sistema
de gestión en esta materia obligatorio de garantía de calidad
de riesgos laborales
Nuevas obligaciones para la ARL en
promoción y prevención
Antes (Decreto 1295)
 No existía obligación de
reporte
 No existía sanción
especifica.
Después Ley 1562
 Deben al Min de Trabajo
anualmente reporte sobre
los programas de
prevención en sus
empresas afiliadas y los
resultados
 El incumplimiento será
sancionada por las
direcciones territoriales del
ministerio