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OBJETIVO
• Fomentar el desarrollo integral de las
comunidades campesinas que son
autónomas en su organización
• Promueve la organización y
funcionamiento de las empresas
comunales

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Las Comunidades Campesinas son
competentes para : SON CONSIDERADOS COMUNEROS:
• Formular y ejecutar sus planes de • Son comuneros los hijos de
desarrollo integral comuneros y las personas
• Promover la forestación y integradas a la Comunidad.
reforestación en tierras de aptitud
forestal • Estar inscrito en el Padrón
• Organizar el régimen de trabajo de Comunal.
sus miembros para actividades
comunales y familiares que
contribuyan al mejor
aprovechamiento de su patrimonio

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TIERRAS
• Las tierras de las Comunidades Campesinas son inembargables y
inalienables. Por excepción podrán ser enajenadas, previo acuerdo de
por lo menos dos tercios de los miembros calificados de la
Comunidad
• Pueden ceder el uso de sus tierras para la producción empresarial,
manteniendo la integridad territorial

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 Órganos de gobierno de la comunidad
campesina
• La Asamblea General es el órgano supremo de la Comunidad.
• Aprobar, reformar e interpretar el Estatuto de la Comunidad
Asamblea
general • Aprobar el Presupuesto Anual de la Comunidad

• es el órgano responsable del gobierno y administración de la Comunidad

• esta constituida por un Presidente, Vicepresidente y cuatro Directivos como
Directiva
comunal mínimo

• órganos consultivos, de asesoramiento y control

Comités
especializados

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Rentas de la comunidad campesina
Las transferencias que reciban del Tesoro Publico
Los beneficios generados por las empresas de su propiedad o en
las que tenga participación

Los ingresos provenientes de las ventas de los frutos de las

tierras trabajadas en común

Las cuotas que pagan los comuneros

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CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA COMUNAL
• Artículo 96º.- Las Comunidades Campesinas podrán organizar y
administrar sus actividades económicas en forma empresarial,
empleando su propia denominación

Inscripción en el
registro de Son organizadas Son administradas
personas jurídicas por la Comunidad por la Directiva
de los registros Campesina Comunal
públicos

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ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA COMUNAL

Asamblea • Elegidos por la

general de la Asamblea General
comunidad
de la Comunidad
Campesina

Órgano de la
administración • Distinto a la Directiva
de la empresa Comunal
comunal
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MODALIDADES DE TRABAJO
• Faena comunal
• Trabajo eventual o temporal
• Trabajo rotativo o por turnos
• Trabajo estable

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TIPOS DE EMPRESAS COMUNALES

Empresas comunales
• son las propias Comunidades Campesinas, que utilizando su personería
jurídica organizan y administran sus actividades económicas

Empresas Multicomunales
• Integrado por comunidades socias inscritas en el Libro de Comunidades
Campesinas y Nativas del Registro de Personas Jurídicas de los Registros
Públicos
• A la denominación se le añadirá “limitada”

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BENEFICIOS DE LAS COMUNIDADES
CAMPESINAS
• Están inafectas de todo impuesto directo que grave la propiedad o tenencia
de la tierra
• Exoneradas del pago de todos los derechos que por concepto de
inscripción y otros actos cobren los Registros Públicos
• Las importaciones de bienes de capital como maquinarias, equipos,
herramientas están exoneradas del pago de impuestos, derecho de
importación, tasas y tributos
• La Banca Estatal y otras instituciones financiera del Estado, están obligadas
a otorgar a las Comunidades Campesinas préstamos ordinarios o créditos
supervisados, con la máxima prioridad y facilidades
• gozan de prioridad y preferencia en los trámites administrativos

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