MINISTERIO DEL TRABAJO

INSPECTORÍA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL

Inspector TRABAJO
en HST
 QUE MANDATA LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA

Arto 82
Las y los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que
les aseguren en especial:
Inciso 4:
Condiciones de trabajo que les garanticen la integridad física, la
salud, la higiene y la disminución de los riesgos profesionales para
hacer efectiva la seguridad ocupacional del trabajador.
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo

Arto.40 Ley 618 (LGHST)

Se considera Comisión Mixta de Higiene y

Seguridad del Trabajo (C.M.H.S.T.), al órgano
paritario, constituido por los representantes
nombrados por el centro de trabajo y los
nombrados por el o los sindicatos con
presencia en el centro de trabajo.
Es el órgano paritario de participación en las
actividades de protección y prevención de riesgos en
el centro de trabajo impulsados por la administración
del centro de trabajo mediante la gestión que efectúe
el técnico o encargado de atender la HSO.

Los empleadores o sus representantes están en la

obligación de constituir en sus centros de trabajo una
CMHST, que deberá integrarse con igual número de
representantes del empleador que de los trabajadores.
El número de representantes de cada sector
representativo guardará una relación directa con
el número de trabajadores de la empresa o centro
de trabajo, de acuerdo con la siguiente escala
mínima:

Hasta 50 trabajadores 1
De51a 100 trabajadores 2
De 101 a 500 trabajadores 3
De 501 a 1000 trabajadores 4
De 1001 a 1500 trabajadores 5
De 1501 a 2500 trabajadores 8
De 2501 a más trabajadores 10
Los miembros de la CMHST que
representan al empleador deberán ser
nombrados por éste para un periodo de
dos años. Se escogerán los más
calificados con conocimiento en materia
de PRL y se les autorizará para tomar
decisiones de control y representación.
Los representantes de los trabajadores y los
respectivos suplentes, serán designados por él (los)
sindicato (s) con personería jurídica y, en caso de
no existir estos, se elegirán por la mayoría de los
votos de los trabajadores en elecciones que se
celebrarán en asambleas generales que se
convocarán cada dos años, en las que participen las
dos terceras partes del total de trabajadores según
nómina o planilla de pago
Cuando uno de los representantes de los trabajadores
deje de laborar para la empresa o renuncie a ser
miembro de la CMHST, les sustituirá la persona que
le precedió en la elección o aquél que designe el
sindicato si lo hubiere.

Durante el término de su mandato, los miembros de

las CMHST, no podrán ser despedidos por causas
atribuidas al cumplimiento de sus funciones en la
esfera de la HST, si no es con la autorización del
Ministerio del Trabajo, previa comprobación de la
causa justa alegada.
 Toda modificación y/o reestructuración que se realice
en la CMHST, debe informarse al Departamento de
Normación de la Dirección General de Higiene y
Seguridad del Trabajo (D.G.H.S.T.) o a la inspectoría
Departamental correspondiente, en un plazo no
mayor de 30 días.

Todo empleador tendrá un máximo de diez días a partir

de la fecha de constitución de la C.M.H.S.T., para
proceder a inscribirla.
Una vez registrada la C.M.H.S.T. deberá de reunirse a más
tardar quince días después de dicho registro, con el objeto de
elaborar un plan de trabajo anual, el que presentará a la
Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo, para su
aprobación y registro en el expediente que lleva esa Dirección.

La C.M.H.S.T., la presidirá uno de los miembros elegidos por el

empleador. Los miembros de estas comisiones elaborarán su
propio reglamento de funcionamiento interno.
 La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo
funcionará a través de una estructura constituida por:

Analizar propuestas
de medidas necesarias Presidir las
para prevenir los sesiones de la
riesgos laborales. PRESIDENTE
Comisión.

SECRETARIO MIEMBROS

Levantar las Tomar notas de los

actas de reunión compromisos
y registrarlas en adquirido por los
el libro de actas integrantes de la
Comisión Mixta y
otros participantes.
 FUNCIONES
DE LA
CMHST

• Cooperar con la empresa o centro de trabajo evaluación y determinación de

los riesgos laborales de la empresa.

• Colaborar en la vigilancia y controlar el cumplimiento de las disposiciones

que se adopten en materia de prevención de riesgos laborales.

•Proponer al empresario la adopción de medidas preventivas para mejorar los

niveles de protección y prevención de los riesgos laborales

• Proponer al empresario la adopción de medidas preventivas disposiciones que

se adopten en materia de prevención de riesgos laborales.

•Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de las

medidas de protección y prevención de los riesgos laborales.
 FUNCIONES
DE LA
CMHST
•Divulgar sobre las decisiones que
se adopten en materia de
prevención de riesgos laborales.
•Conocer y analizar los daños para
la salud de los trabajadores, al
objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas oportunas
•Participar y ser informados de las
actuaciones que la autoridad
laboral competente realice en las
empresas o centros de trabajo a los
que pertenezcan, relativo a materia
de Higiene y Seguridad.
•Informar al empresario para que éste, en
caso de ser necesario acuerde la
paralización de las actividades que
entrañen un riesgo laboral grave e
inmediato para la salud de los
trabajadores.
•Conocer informes relativos a la Higiene y
Seguridad ocupacional que disponga la
empresa, que sean de relevancia para el
cumplimiento de sus funciones
•Coadyuvar, fomentar y proponer la
cultura de higiene y seguridad del
trabajo.
Para el desempeño de sus funciones los miembros de las
Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo,
deberán:

Disponer del tiempo

necesario como jornada

La empresa deberá
proporcionar a los miembros
de la C.M.H.S.T., una
formación especial en materia
preventiva

Los miembros de la Los acuerdos de las

C.M.H.S.T., se reuniones de la
reunirán al menos, C.M.H.S.T., se
mensualmente escribirán en un
libro de Actas
 MODELO DE REFERENCIA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO DE LA
COMISIÓN MIXTA
ACTIVIDAD OBJETIVOS ÁREA INSTANCIAEJECUTADORA FECHAAEJECUTAR
EVALUACIÓNDELOSRIESGOS
Verificarlascondicionesderiesgos  RRHH
de higiene industrial en que se  TécnicodeHigieney Indicarfechaderealización
Higienedel trabajo encuentran expuestos lo s SeguridaddelT.
trabajadoresa:Iluminación, ruido, Todaslasáreas.  GerentedeProducción. ConformelodispongalaComisión
Mixta.
temperatura, contaminantes  ComisiónMixta,
químicos, entreotros.
Verificar las condiciones de  RRHH
seguridad en que se encuentran  TécnicodeHigieney
Seguridaddeltrabajo. expuestos lo s trabajadores en Indicar fechaconformelo
relación a los riesgos eléctricos, Todaslasáreas. 
SeguridaddelT.
GerentedeProducción. dispongalaComisiónMixta.
incendios, infraestructuras, entre  Comisiónmixta
otros.
Elaborar plan de intervención de  RRHH
acuerdo a los resultados de la Dirigir acciones de prevención de  TécnicodeHigieney
Identificación y evaluación de los riesgos identificados y Paratodaslasáreas identificadas SeguridaddelT. Indicarfechadeelaboración.
riesgos higiénico-industriales yde protección.  GerentedeProducción.
seguridad.  ComisiónMixta
 RRHH
Cum plir con lo estableci
Notificar resultados del plan de Arto. 18 numeral 4 y5 de la Leydo en el  TécnicodeHigieney
intervenciónal MITRAB. SeguridaddelT. Indicarfechaderemisión.
General deHigieneySeguridad  GerentedeProducción.
 ComisiónMixta
INSPECCIONESPERIÓDICAS
InspeccionesGenerales
Periódicas:
 Estado físico de los edificios,
techos, cielos rasos, paredes,  ComisiónMixta.
escaleras, pisos, rampas, etc. Realizar inspeccióngeneral,para
 Estado de herramientas, cómo detectarriesgosdeseguridad. Todalaempresa  Responsablede Mensual
y dónde se guardan yestado Mantenimiento.
técnico.
 Equipos eléctricos,
instalaciones, polarización a
tierra, entreotros.
InspeccióndeEquiposde Todosloslugaresdondese
ProtecciónPersonal: Guantes, Verificar unainspecciónsobreel utilicen equiposdeprotección  ComisiónMixta.
cinturones, cascos,mascarillas, usocorrectoyestadofísicodelos actividadesplanta
personal: deproducción,  ResponsabledeProducción. Permanentemente
orejeras,ropadetrabajo,entre equiposdeprotecciónpersonal. electricidaddelacam en el podela  Responsablesdecuadrillas
otros. construcción,  IngenierosResidentes
etc.
PREVENCIÓNYPROTECCIÓNCONTRAINCENDIOYEVACUACIÓN
Dar usoalosextintoresqueya  R.R.H.H.
PrácticasBomberilesenel estánvencidospararealizar Áreasverdes, trabajadoresque  CcoordinaciónomisiónMixta,ambosen Indicar fechaconformelo
conInstituciones dispongalaComisiónMixta.(al
usodeextintoresymangueras prácticasbomberilesconlos esténcercadeunequipocontra B om beros Voluntarios. menosunavezal año,especificar
hidrantes. empleadosparacombatirconatos incendio,etc.  B rigadas contra Incendios, el mes)
deincendios. etc.
Verificar el estadofísicodelos  ComisiónMixta.
Mantenimientodeequiposcontra equiposcontraincendios: Todos los lugares donde existan Supervisión–Mensual
incendios,recargar ysupervisión  Visualizaciónyseñalización. equiposcontraincendio.  Responsable de Recarga–Especificar el mes
delos extintores.  Vencimientoopresión. M antenim iento, etc.
 Boquillasestropeadas,etc.
Verificar el estadoy/o situaciónde Todoslostrabajadoresdela  ComisiónMixta. Indicar fechaconformelo
PrácticasdeEvacuación. lasrutasdeevacuacióndelos empresa.  BrigadacontraIncendios. disponga laComisiónMixta.(una
trabajadores. vezal año,especificandoel mes)
ORDENYLIMPIEZA
Verificar el ordenylimpiezadela  ComisiónMixta.
InspeccióndeOrdenyLimpieza. em presaen: corredores,servicios Entodalaempresa.
higiénicos, comedores,bodegas,  Responsablede Permanente.
etc. M antenim iento, etc.
CAPACITACIÓN
Fortalecerlosconocimientosdela  RecursosHumanos.
1.Seminarios. C om isión M ixta entem as de A los integrantes de laC om isión  TécnicoHST, ambosen Indicar fechaconformelo
HigieneySeguridaddel Trabajo. Mixta. coordinaciónconotras dispongalaComisiónMixta.
(Especificar lostemas). instituciones.
Promover entrelostrabajadores
2.Charlas. temasenmateriadePrevención Trabajadoresengeneral.  ComisiónMixta. Mensual
deRiesgosLaborales.
ACTIVIDAD OBJETIVOS ÁREA INSTANCIAEJECUTADORA FECHAAEJECUTAR
SALUDDELOSTRABAJADORES
Realizarexámenesmédicos Verificar el estadodesaluddelos TSegún
odalaempresa:  RRHH, Médicodelaempresa
Ocupacionales.(pre-empleo, área de trabajo
trabajadores a través de los riesgosquerepresenta: bodegas, y los encoordinaciónconcentros Preempleo–permanente
periódicosyreintegro) mismos. acreditadospor el MINSA. Periódicos - Especificar el mes
talleres,entreotros.  Empresamédica,CruzRoja.
RRHH,CMHST, etc. en Indicar fechaconformelo
RealizarFumigación. Controlar plagasy/ovectores. Entodolaempresa. coordinaciónconempresas dispongalaComisiónMixta.
especializadasenlamateria.
 Prevenir enfermedadesde RRHH,CMHST, etc. en Indicar fechaconformelo
Vacunación. diferenteíndole.(mencionar tipo Todoslostrabajadores. coordinaciónconempresas dispongalaComisiónMixta.
devacuna) especializadasenlamateria.
Capacitar alostrabajadorespara RRHH,CMHST, etc. en Indicar fechaconformelo
PrácticasdePrimerosAuxilios. saber cómoactuarencasosde ComisiónMixta. coordinaciónconempresas dispongalaComisiónMixta.
emergencia. especializadasenlamateria.
REPORTEDEACCIDENTESYENFERMEDADESPROFESIONALES
 ComisiónMixta.
Conocer lascausasqueocasionan Lasquepresentanriesgos.  ResponsabledeProducción.
InvestigacióndeAccidentes. losaccidentes.  Supervisor deLínea. Permanente.
 Jefedecuadrilla
 IngenieroResidente
EstadísticasdeAccidentes. Llevar un control de los RRHH  RRHH,ComisiónMixta. Permanente.
accidentes.
Reportarconformeloestableceel
RemisióndelosFormatosde C. T. ylaLeydeSeguridadSocial, Graves, muygravesymortales: A
DeclaracióndelosAccidentesde todoslosaccidentesquese Todalaempresa.  RRHH las24horasdespuésdeocurrido
Trabajoyenfermedades registrenenlaempresade el accidente.
profesionales. conformidadalosformatos Leves: Alos5días
establecidos.
Notificar al MITRAB la no Cumplir con lo establecido en el
ocurrencia de accidentes de Arto 29 de la Ley General de Todalaempresa.  RRHH Los5primerosdíasdeC/Mes
trabajo, atravésdecarta. HigieneySeguridaddel trabajo
Remisióndeconsolidadodelos N otificar en el formato
establecidos por el MITRAB los Todalaempresa.
ExámenesMédicospracticadosa resultados de los exámenes  RRHH Especificar elmes
losTrabajadores. médicos.
FICHASDESEGURIDAD
Remisióndehojasdedatosde  GerentedeProducción.
seguridaddelosproductos RemisiónalMITRAB. ProducciónyBodega.  TécnicodeHigieney Especificar elmes
químicos. SeguridaddelT.
DELACMHST
Verificar, Planificar,Elaborar Especificar enquédíadelmesya
actividadesquecontribuyan conla  ComisiónMixta. quéhora serealizaránlas
ReunionesMensuales. gestiónylaorganizacióndela Enlaempresa.  TécnicodeHigieney reunionesordinariasylas
HigieneySeguridadenla SeguridaddelT. extraordinarias, conformelo
Empresa. indiquelaC.M.H.S.T