Agenda

1.- Libre competencia

2.- Residuos Industriales
3.- Seguridad y Proyectos
4.- Resultados de Encuesta. Rol del Líder.
La Empresa y su impacto en la
sociedad
 Contenido
1.- Libre competencia
2.- Desarrollo sustentable, medio ambiente, relación con
comunidades
3.- Evolución del modelo de empresa, relación con
colaboradores, clientes y proveedores.
4.- Código de Conducta del Negocio
 http://www.generacionempresarial.cl
http://www.generacionempresarial.cl/quienes-somos/mision-y-
plataforma-ge/
Los escándalos empresariales que hemos presenciado en el último tiempo evidencian
la necesidad de formar en ética empresarial y mejores prácticas a todos los
colaboradores de las organizaciones, sin distinción de nivel jerárquico. Con ese
propósito, Fundación Generación Empresarial pone a tu disposición una serie de
videos de mejores prácticas que abordan temáticas tan contingentes como la ética, la
probidad y transparencia en las empresas.
http://www.generacionempresarial.cl
Parte de la iniciativa “Bien común, dilemas éticos y compromisos empresariales”,
fueron realizados tomando como base un trabajo en conjunto con la Confederación
de la Producción y del Comercio (CPC), El Mercurio, empresarios, académicos y
expertos.

Representantes de
Universidades

Comisión de Libre Competencia

Nicolás Majluf Fernando Chomali

Colaboradores
Redes sociales, un arma efectiva contra la corrupción
La Ética en la toma de decisiones

“Decisiones sin responsabilidad, el daño puede ser

incalculable”
 MÓDULO 1: LIBRE COMPETENCIA,
ENTRE EL SER Y EL PARECER
• ¿Qué es la Libre Competencia y por qué es
importante?
• ¿Cómo fomentar una cultura de Libre
Competencia?
• ¿Cuáles son las leyes e instituciones que velan
por la Libre Competencia?
• ¿Cómo gestionar mejores prácticas en Libre
Competencia? Una guía práctica
¿Qué es la Libre Competencia y por qué es
importante?
¿Cómo fomentar una cultura de Libre
Competencia?
¿Cuáles son las leyes e instituciones que velan
por la Libre Competencia?
¿Cómo gestionar mejores prácticas en Libre
Competencia? Una guía práctica
MÓDULO 2: DESARROLLO SUSTENTABLE: CRECIMIENTO
ECONÓMICO, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDADES

• ¿Cuál es el rol social de la empresa? ¿Qué es el

desarrollo sustentable?
• Desafíos del desarrollo sustentable
• ¿Cómo fomentar un desarrollo sustentable desde
las empresas?
• Mejores prácticas en la relación de la empresa
con la comunidad
• Mejores prácticas de la empresa con el
medioambiente
¿Cuál es el rol social de la empresa? ¿Qué es el
desarrollo sustentable?
Desafíos del desarrollo sustentable
¿Cómo fomentar un desarrollo sustentable
desde las empresas?
Mejores prácticas en la relación de la empresa
con la comunidad
Mejores prácticas de la empresa con el
medioambiente
 MÓDULO 3: EVOLUCIÓN DEL MODELO DE EMPRESA, PRODUCTIVIDAD
SUSTENTABLE, GOBIERNOS CORPORATIVOS, RELACIÓN CON PROVEEDORES,
CLIENTES Y COLABORADORES.

• La empresa del siglo XXI: una entidad social

• ¿En qué consiste la productividad sustentable?
• Principios del modelo de empresa del siglo XXI:
mejores prácticas de gobiernos corporativos
• Principios del modelo de empresa del siglo XXI:
relación con colaboradores
• Principios del modelo de empresa del siglo XXI:
relación con clientes
• Principios del modelo de empresa del siglo XXI:
relación con proveedores
La empresa del siglo XXI: una entidad social
¿En qué consiste la productividad sustentable?
Principios del modelo de empresa del siglo XXI:
mejores prácticas de gobiernos corporativos
Principios del modelo de empresa del siglo XXI:
relación con colaboradores
Principios del modelo de empresa del siglo XXI:
relación con clientes
Principios del modelo de empresa del siglo XXI:
relación con proveedores
 Envases CMF

Código de Conducta del Negocio

 Código de Conducta del Negocio
Grupos de Interés

Accionistas

Proveedores Colaboradores

Empresa /
Organización

Organismos
Clientes
Reguladores

Comunidad
 Código de Conducta del Negocio
Envases CMF S. A.

Visión de Futuro
Ser la empresa referente de clase mundial en soluciones
de empaque

Misión
Contribuir al desarrollo de nuestros clientes con
creatividad, confiabilidad y excelencia, generando
relaciones de largo plazo, creando valor en los
colaboradores, accionistas y comunidad.
 Código de Conducta del Negocio
Envases CMF S. A.

Legislación
Políticas y
Reglamento
s

Código de
Conducta

Cultura y Comportamiento Organizacional Ético

y Responsable
 Código de Conducta del Negocio
Contenidos
Consistente con el compromiso
de Envases CMF S.A., se espera
que todos los empleados se • Principios fundamentales
adhieran a los más altos
estándares de ética comercial.
Este Código de Conducta del
• Normas específicas de Ética
Negocio establece los de Envases CMF S. A.
estándares, las políticas y los
lineamientos para todos los
empleados Envases CMF S.A. y • Faltas particularmente
sus empresas afiliadas o graves.
proveedores.

• Procedimientos y
consideraciones
adicionales.
 Código de Conducta del Negocio
Algunos Temas
Imagen y reputación de Envases CMF S.A.

Conflicto de intereses e independencia

Criterios para negociar con terceros

Relaciones con compañeros de trabajo

Comunicación abierta entre supervisores y subordinados

Trabajo bajo influencia del alcohol o drogas

Hostigamiento o acoso sexual

Acoso Laboral

Relación con clientes, proveedores y contratistas

Contratación de personal

Control administrativo, financiero y contable.

 Código de Conducta del Negocio

Pasos a Seguir

Creación e
Toma de Conocimiento
Implementación implementación mail
y Capacitación
codigoconducta@cmf.cl
Gracias