Asociación de personas con

vínculo laboral vigente cuyo fin

es mejorar las condiciones
económicas y sociales de los
trabajadores.
• Los primeros sindicatos se crearon en Europa occidental y en Estados Unidos a
finales del siglo XVIII y principios del XIX, como reacción ante el desarrollo del capitalismo.

• Durante el siglo XIX se fueron eliminando las barreras legales gracias a

resoluciones judiciales y a la promulgación de leyes favorables a la sindicación.

• A principios del siglo XIX los trabajadores de las minas, los puertos
y los transportes constituían la base de los sindicatos de la época

• En América Latina los sindicatos aparecieron a finales del siglo XIX,

primero en Argentina y Uruguay y algo más tarde en Chile y otros países.
“ARTICULO 357. SINDICATOS DE BASE. A los sindicatos de base corresponde, de
preferencia, la representación de sus afiliados en todas las relaciones de trabajo; la presentación
de pliegos de peticiones; la designación de comisiones disciplinarias o de reclamos y la de
negociadores y de árbitros en su caso; y la celebración de contratos sindicales y de
convenciones colectivas de trabajo, para cuyo concierto deben ser consultados los intereses de
las respectivas actividades de los asociados. Por lo mismo, dentro de una misma empresa,
institución o establecimiento no pueden coexistir dos (2) o más sindicatos de trabajadores; y si
por cualquier motivo llegaren a coexistir, subsistirá el que tenga mayor número de afiliados, el
cual debe admitir el personal de los demás sin hacerles más gravosas sus condiciones de
admisión.”
 Representar a los trabajadores
 Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social.
 Actuar como parte en los juicios
 Prestar ayuda
 Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados
 Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y su
trabajo.
 Propender al mejoramiento
 Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otros
servicios y participar en ellos.
 Propender al mejoramiento
Formado por patronos o trabajadores
de empresas de igual actividad
económica. Formado por patronos
o trabajadores de empresas
de igual actividad económica.
• Recoge los beneficios del S. Gremial y del S. de
empresa

• Trabajadores pueden agruparse sin titulo, solo

necesitan la calidad de OBREROS.

• No se limita a una empresa local.

 Beneficios más amplios que el S. de
empresa porque le interesa el bienestar
de una sección de la clase trabajadora.
No. de los trabajadores de una sola
empresa.
 Tiene facilidad de convertirse en una
agrupación a nivel nacional.
 Tiene un grado más avanzado en la
unión de trabajadores.
• Respeta el principio de las
mayorías
• Pueden imponerse
condiciones de trabajo en una
determinada empresa aún en
contra del consentimiento de
los trabajadores de dicha
empresa.
Es el formado por patronos o trabajadores que
ejercen una misma profesión, arte, oficio o
especialidad.
Históricamente, el sindicato gremial, fue la primera
forma de sindicación. Agrupa a los trabajadores
por oficio o profesionales, independientemente de
la empresa o lugar donde prestan sus servicios; lo
que interesa es que todos los trabajadores que
concurran a formarlo, desempeñan o conozcan el
mismo oficio o profesión; para el caso, que todos
sean zapateros, carpinteros, sastres, etc.
Esta forma de sindicación ha sido duramente criticada porque, se
dice que divide a los trabajadores; ya que, cada profesión, cada
oficio o especialidad, aboga por resolver los problemas que atañen
a sus respectivos grupos, ignorando así las cuestiones o
problemas de los otros profesionales; y quizá por este motivo, el
sindicato gremial no ha alcanzado mayor desarrollo, encontrándose
en la actualidad, relegado a último plano.

En referencia, exige que ejerzan la misma profesión, arte, oficio o

especialidad, de allí pues, que sea necesario indicar el significado
de estos términos.
• ART 353.
• ART. 39 CONSTITUCION POLITICA.
• ART 354.
• PROTECCION DEL DERECHO DE ASOCIACION
• ART 355
• ACTIVIDADES LUCRATIVAS
• ART 356
• CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS
• ART 357 INEXEQUIBLE C-567 C-063 C-567 (SINDICATOS MAYORISTAS)
• ART 358
• LIBERTAD DE AFILIACION
• ART 359
• NUMERO DE AFILIADOS
• ART 360
• INEXEQUIBLE C-797 (ASOCIACION MULTIPLE).
• ART 361
• FUNDACION. (ID, ACTV,)
• ART 362 ESTATUTOS
• ART 363 NOTIFICACION (EMPLEADOR, ALCALDE E INSPECTOR)
• ART 364 A PARTIR DE LA FUNDACION Y ASAMBLEA CONSTITUTIVA
• ART 365, 366, 367, 368
• REGISTRO, TRMITACION Y PUBLICACION
• ART 369 Y 370
• MODIFICACION DE ESTATUTOS Y VALIDEZ
• ART 370 CAMBIO EN LA JUNTA DIRECTIVA (ART 363)
• ART 372 EFECTO JURIDICO DE LA INSCRIPCION
• ART 373 Y 374
• FUNCIONES GENERALES Y OTRAS FUNCIONES
• ART 375
• ATENCION POR PARTE DE LAS AUTORIDADES Y EMPLEADORES
• ART 376
• ATRIBUCIONES EXCLUSIVAS DE LA ASAMBLEA
• ART 377
• PRUEBA DE CUMPLIMIENTO
• ART 378
• LIBERTAR DE TRABAJO
• ART 379, 380 Y 381
• PROHIBICIONES, SANCIONES Y SANCIONES A LOS DIRECTORES
 DISOLUCION DE UN SINDICATO LIQUIDACION DE UN SINDICATO
SE DESIGNA UN LIQUIDADOR POR PARTE DE LOS
POR CUMPLIRSE CUALQUIERA DE LOS EVENTOS
AFILIADOS O UN JUEZ.
PREVISTOS EN LOS ESTATUTOS PARA ESTE EFECTO.
EL PRODUCTO DE LOS BIENES ES EMPLEADO PARA
POR ACUERDO, CUANDO MENOS, DE LAS DOS
PAGAR LAS DEUDAS DEL SINDICATO INCLUYENDO
TERCERAS (2/3) PARTES DE LOS MIEMBROS DE LA
GASTOS DE LIQUIDACIÓN.
ORGANIZACIÓN, ADOPTADO EN ASAMBLEA GENERAL Y
ACREDITADO CON LAS FIRMAS DE LOS ASISTENTES . EL REMANENTE SERÁ REEMBOLSADO A LOS
MIEMBROS ACTIVOS, PREVIA DEDUCCIÓN DE SUS
 POR SENTENCIA JUDICIAL.
DEUDAS PARA CON EL SINDICATO.
POR REDUCCIÓN DE LOS AFILIADOS A UN NÚMERO
INFERIOR A VEINTICINCO (25), CUANDO SE TRATE DE
SINDICATOS DE TRABAJADORES.