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Transición ISO45001 y su aplicación local

Dr. Adm. Isac Fernando Espinoza Montes


Especialista en gestión estratégica y prospectiva, gestión por procesos
Docente Principal de la FCA UNCP
Investigador DINA
Docente de doctorado y maestría en universidades peruanas

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


Objetivo:

Presentar la norma ISO45001:2017, sus requisitos,


estructura, registros requeridos y guía para el auditor

Competencias:

- Conocer la norma ISO45001:2017


- Conocer la norma OHSAS18001:2007.
- Planear y realizar una auditorías de seguridad y salud en
el trabajo.

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


David Smith
BSI

En el año 2014 la organización ISO crea el comité 283 y se inicia el establecimiento


de la norma ISO45001:2017 “sistemas de gestión de la salud ocupacional y la
seguridad industrial.”, con la participación de 64 países como miembros activos del
comité y 16 países observadores.
La norma debe estar lista en diciembre del año 2017 y tiene una nueva estructura
establecida conforme a la guía 83 emitida por la secretaría general en el año 2012,
que obliga a todas las normas de sistemas de gestión a conservar la misma estructura
(estructra de alto nivel).

COMITÉ 283
Secretario: Charles Corrie
Chairperson: David Smith (until 2018)
Manager José Alcora

Países: 64 y observadores 16

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


Elizabeth Gasiorowski-Denis
Editor-in-Chief of ISOfocus
COMMUNICATION AND CONTENT
STRATEGIES
1 Alcance +41 22 749 03 25
gasiorowski@iso.org
2 Referencias Normativas

3 Términos y definiciones

4 Contexto Organizacional

5 Liderazgo

6 Planeación

7 Soporte

8 Control Operacional

9 Monitoreo, medición y evaluación

10 Mejora

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


I
S
Enquiry DRAFT VOTED ESTÁNDAR TRANSICIÓN FINAL O
Jan 2017 SEP 2017 DIC. 2017 SEP. 2020 4
5
0
0
1

OHSAS18001:2007 OHSAS18001:2007
ISO45001:2017

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


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Profesor: Ing. Hernán Jiménez


1. ALCANCE

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA


SALUD EN EL TRABAJO. REQUERIMIENTOS Y GUIA
PARA SU EMPLEO.

LA ORGANIZACIÓN PUEDE SER PRIVADA,


PÚBLICA, CON O SIN ANIMO DE LUCRO.

NORMA CERTIFICABLE

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


Seguridad Industrial

La Seguridad Industrial es una disciplina que se ocupa


de la gestión o manejo de los riesgos inherentes a las
operaciones y procedimientos en la industria y aún las
actividades comerciales y en otros entornos. Hasta
hace algún tiempo solo se tenían en cuenta los riesgos
de la salud, posibilidades de accidentes de los
trabajadores, además de los posibles daños a las
propiedades de la empresa. Hoy día ha evolucionado a
una forma más completa y avanzada de abordaje: HSE,
sigla de Health (Salud), Safety (Seguridad), Environment
(Medio ambiente).

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


Al desarrollar una Cultura de HSE se favorecen
los siguientes logros:
• Se reduce la incidencia de accidentes
incapacitantes
• Se reduce la frecuencia de conductas
riesgosas
• Mejora la moral y el sentido de pertenencia
• Se favorece el trabajo en equipo

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BENEFICIOS
SISTEMA BASADO EN PROCESOS, OBJETIVOS,
GESTIÓN DEL RIESGO

SISTEMA BASADO EN EL CONOCIMIENTO DE


LOS RIESGOS Y SUS CONTROLES CON
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

DEMUESTRA CUMPLIMIENTO LEGAL.

REDUCE COSTOS DE ACCIDENTES, TIEMPO


PERDIDO POR ACCIDENTES Y DESCUENTOS
DE SEGUROS

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(Sigue …)

Referencias normativas relacionadas con la


norma. Informe de la OIT y guías de la OMS.

Referencias reglamentarias de sectores


como aviación, seguridad marítima, minería
y sector hidrocarburos.

Compatible con la norma ISO9000:2015

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


1. DENTIFICA 2. CHEQUEA LOS
PROCESOS Y RIESGOS EN LOS
ACTIVIDADES SITIOS DE TRABAJO

4. VERIFICA CON
3. REDUCE LOS
MEDICIONES DE
RIESGOS EN LOS
CUMPLIMIENTO DE
SITIOS DE TRABAJO
LAS REGLAS

5. SIEMPRE
MEJORANDO
CONDICIONES Y
FORMA DE HACER LAS
COSAS

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Profesor: Ing. Hernán Jiménez
(Sigue …)

DAÑO A LA SALUD: Condición física o mental


adversa, resultante de y/o que se empeora por
una actividad o situación relacionada con el
trabajo.

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INCIDENTE EVENTO RELACIONADO CON EL TRABAJO O UNA
ENFERMEDAD LABORAL EN QUE OCURRE O
PUEDE HABER OCURRIDO UN DAÑO O UNA
FATALIDAD (IDENPENDIENTE DE LA SERVERIDAD).

PARTES
INTERESADAS

PERSONA O GRUPO DE PERSONAS DENTRO O FUERA


DEL LUGAR DE TRABAJO INVOLUCRADAS CON O
AFECTADAS POR EL DESEMPEÑO DE SISO SE UNA
ORGANIZACIÓN.

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Análisis del entorno en el cual se desenvuelve el proceso
misional de la empresa para evaluar riesgos y mejor
localización.
(Sigue …)

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Esta norma requiere documentar un contexto que contiene:
REQUISITO DETALLE REGISTRO

Posición geográfica Permite establecer riesgos debidos a Mapa de riesgos físicos.


la localización.

Logística de materias primas y Permite medir riesgos y Matriz de peligros y controles


fungibles responsabilidades en el transporte e para la logística de
identificar sustancias catalogadas adquisiciones y lista de
como peligrosas. sustancias peligrosas.

Proceso productivo Metodología para establecer el Instructivos del proceso y


conocimiento del proceso diagramas de flujo

Logística de distribución Riesgos en la entrega de productos o Matriz de peligros y controles


en la prestación del servicio en distribución

Legislación vigente y Determinar riesgos de gobernabilidad Medición de gobernabilidad


gobernabilidad en la empresa y el sitio geográfico en
el cual lleva a cabo.

Página 19 (sigue..)

Profesor: Ing. Hernán Jiménez (Sigue …)


DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL ISO9001:4.1
ISO14001:4.1
ISO45001:4.1

GESTIÓN DEL RIESGO Versión 1.01


La priorización de las actividades asociadas a una matriz DOFA es fundamental, pera centrar
los recursos limitados en lo esencial y no en lo urgente.

MATRIZ DE PRIORIZACIÓN
FORTALEZAS IMPACTO OPORTUNIDADES IMPACTO
MUY ALTO MEDIO BAJO MUY ALTO MEDIO BAJO
ALTO ALTO

1 1
2 2
3 3
4 4
DEBILIDADES IMPACTO AMENAZAS IMPACTO
MUY ALTO MEDIO BAJO MUY ALTO MEDIO BAJO
ALTO ALTO

1 1
2 2
3 3
4 4

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ISO45001:2016

4.2 IDENTIFICANDO PARTES INTERESADAS y SUS EXPECTATIVAS

CONSUMIDOR

ENTIDADES
CLIENTES
VIGILANCIA

SINDICATOS ACCIONISTAS

INVERSIONISTAS
CONTRATISTAS

EMPLEADOS
(Sigue ..)

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ISO45001:2016

4.2 IDENTIFICANDO PARTES INTERESADAS y SUS EXPECTATIVAS

PARTES INTERESADAS
Parte EXPECTATIVAS REQUISITOS
interesada
Consumidor
Cliente
Accionistas
Inversionistas
Empleados

Contratistas
Sindicatos
Entidades
vigilancia

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EMPRESA
ACTORES

PROVEEDORES CONTRATISTAS

SUBCONTRASTISTAS SUBCONTRATISTAS

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ISO45001:2016

4.3 ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN

LIDERAZGO
PRESTACION
VENTAS
SERVICIO

GESTION
ADQUISICIONES TALENTO GESTION HSEQ
HUMANO

La organización puede certificar procesos, no se pueden certificar áreas


funcionales. Se realiza conforme a la norma ISO17021

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ISO45001:2016

4.4 SISTEMA DE GESTIÓN

Manual

Procedimientos,
programas

Otros documentos

Registros (evidencia
documentada)

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La alta dirección de la organización debe contar
con herramientas para demostrar su
compromiso con el sistema de gestión integral.

La inducción y reinducción puede ser un


método para poder asegurar el
compromiso de cada contratista y
trabajador con el sistema de gestión

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 POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL
TRABAJO ESTA DOCUMENTADA.
 PUEDE SER POLÍTICA HSEQ (INTEGRAL)
 INCLUIR MEJORAMIENTO
 CUMPLIR LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
 ACORDE CON LA ORGANIZACIÓN LA CAPACIDAD Y SUS RIESGOS
 DOCUMENTADA
 COMUNICADA A TODOS LOS EMPLEADOS, CONTRATISTAS Y PARTES
INTERESADAS.
 REVISADA PERIÓDICAMENTE
 VISIBLE A TODAS LAS PARTES INTERESADAS.

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5.3 ORGANIGRAMA
REPRESENTANTE
LEGAL

COPASST

GESTIÓN
GESTIÓN HSE
OPERATIVA

DOCUMENTADOR AUTORIDAD ÁREA

AUTORIDAD
VIGÍA
EJECUTANTE

AUDITOR FACILITADOR

METRÓLOGO

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Profesor: Ing. Hernán Jiménez
6.1.2
MATRIZ DE PELIGROS Y CONTROLES

CONSECUENCIAS
PONDERACIÓN

CONTROL
IMPACTO
RIESGO
ACTIVIDA
PELIGRO
D

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(Normograma)

TIPO NORMA DOCUMENTO REGISTRO


Ley Nombre Proceso Registro
Decreto Procedimiento Registro
Resolución Instructivo Registro
NO aplica Registro
Registro
Registro
Registro

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DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GERENCIA INTEGRAL OHSAS18001:4.
3
ISO14001:4.3
ISO9001:6.4
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD Versión 1.03
EN EL TRABAJO

(Sigue …)

Programa de Salud en el trabajo.

Programa de Higiene.

Sistema de
gestión de la
seguridad y la
Programa de Seguridad Industrial
salud en el
trabajo

Programa Preventivo
(Sigue …)

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La organización debe tener recursos asignados
para poder garantizar la operación de su sistema
de gestión de la salud y la seguridad en el
trabajo o integral según lo requiera la alta
dirección.

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 La organización debe establecer mecanismos
de toma de conciencia sobre:
 Aplicabilidad de la política en sus actividades
 La efectividad del sistema de gestión y los
beneficios en la productividad.
 Consecuencias del producto no conforme

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Profesor: Ing. Hernán Jiménez
BUENAS PRACTICAS INDUSTRIA
BUENA PRACTICA EXPLICACIÓN
Trabajo en alturas Permite asegurar el cumplimiento de
las normas de trabajo en alturas en el
trabajo diario
Manejo seguro vehículos Asegura que las personas que operan
equipos cumplan con las normas en
Las organizaciones debentodo momento
contar de conducción
con buenas PRÁCTICAS de
vehículos
de industria para mitigar los riesgos en la operación
Manipulación de productos Asegura el manejo de productos
diaria.
químicos químicos conforme a la normatividad
interna y legal
Trabajo en espacios confinados Asegura que se apliquen las normas de
seguridad en trabajos en zanjas, minas
y demás sitios con espacios confinados
Trabajo en caliente Asegura el cumplimiento de normas
para operación de mantenimiento de
equipos

Manejo de residuos peligrosos Asegura normas de cumplimiento legal


tanto de manejo como de disposición
de residuos que pueden afectar la
Profesor: Ing. Hernán Jiménez salud humana. 37
HJ & ASOCIADOS
DIRECTOR HSEQ

VIGÍA HSEQ
CONTROL
SUPERVISOR ALTO
CONTROL RIESGO
TRABAJOS
CONTROL RIESGO
BÁSICO

PREVENTIVO PREVENTIVO PREVENTIVO


OPERATIVO OPERATIVO OPERATIVO
CORRECTIVO PREVENTIVO PREVENTIVO

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La organización debe contar con una metodología y unos
recursos para asegurar un efectivo control de los servicios
contratados externamente por la empresa.

Profesor: Ing. Hernán Jiménez


La organización debe contar con una metodología
y unos recursos para asegurar un efectivo control
de los proveedores de la organización.

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8.6 PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

 ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD
 PLAN DE EMERGENCIAS
 PERSONAL FORMADO Y ENTRENADO
 SIMULACROS
 EVALUACIÓN DE RESULTADOS
INCLUYE CONTRATISTAS

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Profesor: Ing. Hernán Jiménez
 DOCUMENTACIÓN SOBRE EL
MANEJO DE SITUACIONES DE NO
CONFORME.
 MANEJO DE SITUACIONES DEL NO
CONFORME. MODELO STOP DE
DUPONT.

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10.1.2 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

 PROCEDIMIENTO
 REGISTRO EXTERNO ARL
 REGISTRO INTERNO DE LA EMPRESA
 LECCIONES APRENDIDAS
 ACCIONES CORRECTIVAS

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(Sigue …)

 DOCUMENTACIÓN SOBRE ACCIONES


CORRECTIVAS.
 FORMATO DE ACCIONES
CORRECTIVAS.
 REGISTRO DE IDENTIFICACIÓN Y
ANÁLISIS DE VERDADERA CAUSA
DEL PROBLEMA ENCONTRADO Y
PLAN DE ACCIÓN.

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Profesor: Ing. Hernán Jiménez