ANTROPOMETRIA

DEFINICION

 La antropometría aborda el estudio de las

dimensiones físicas del cuerpo humano.

 Se estudian entre otros elementos: las

dimensiones, peso, volumen, centros de
gravedad, momentos de inercia, etc.

 El término antropometría se deriva de 2

palabras griegas:
- Antropo(s) : humano
- métricos : perteneciente a la medida.

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 DEFINICION

”Aplicación de los métodos físico

científicos al ser humano para el
desarrollo de los estándares de diseño y
los requerimientos específicos y para la
evaluación de los diseños de ingeniería,
modelos a escala y productos
manufacturados, con el fin de asegurar la
adecuación de estos productos a la
población de usuarios pretendida”
(Roebuck, Kroemer y Thomson, 1975)

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 APLICACIONES DE LA
ANTROPOMETRIA
Se encuentran en el diseño de:
 Espacios de trabajo.

 Medios de trabajo: equipos, útiles,

máquinas, herramientas, disposición de
los mandos y dispositivos de información
y señalización, etc.
 Equipos de protección individual y ropa de
protección.

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 CATEGORÍA DE DATOS

 Antropometría Estructural (antropometría

estática), se refiere a dimensiones
simples de un ser humano en reposo (Por
ej.: peso, estatura, longitud, anchura,
profundidades y las circunferencias del
cuerpo).

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 CATEGORÍA DE DATOS

 Antropometría Funcional (antropometría

dinámica), que estudia las medidas
compuestas de un ser humano en
movimiento (Por ej.: estirarse para
alcanzar algo, rangos angulares de
varias articulaciones, etc.)

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 FUENTES DE VARIABILIDAD
ANTROPOMÉTRICA

EDAD
 Cada parte del cuerpo tiene una velocidad
diferente de crecimiento (las extremidades
crecen más rápido).
 Las diferentes velocidades hacen que las
proporciones entre las diversas partes del
cuerpo sean diferentes en cada edad.
 Se crece hasta alrededor de los 20 años
para el hombre y a los 17 para la mujer.
 El proceso de envejecimiento se inicia de
forma pronunciada después de los 30 años.
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 FUENTES DE VARIABILIDAD
ANTROPOMÉTRICA

SEXO
 Algunas estadísticas indican que el hombre en
general es un 25% más alto que la mujer.
 Por ej.: la circunferencia de la mano, del puño y de
la muñeca; longitud y grosor de los dedos; etc. en
los hombres fueron 20% más grande que las
mujeres que respecta a la anchura, y 10% más
grandes en lo que respecta a las dimensiones de
largo.
 La mujer es consistentemente más grande en
dimensiones que el hombre, respecto al pecho,
ancho de la cadera, circunferencia de la cadera y
circunferencia de los muslos.

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 FUENTES DE VARIABILIDAD
ANTROPOMÉTRICA

CULTURA
 Las variaciones extremas se encontraron
en Africa.
 Los menores son los pigmeos de Africa
Central, que miden en promedio 1.44 m
para hombres y 1.37 m para mujeres.
 El menor hombre pigmeo mide cerca de
130 cm.
 Los hombres de mayor estatura en el
mundo también están en el Africa. Los
negros Nilóticos (Región sur de Sudán).
Los hombres miden 1.83 m y las mujeres,
1.69 m en promedio.
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 FUENTES DE VARIABILIDAD
ANTROPOMÉTRICA

CULTURA
 Los hombres más altos de Sudán miden
cerca de 2.10 m lo que significa una
diferencia de 62% con relación del
pigmeo
 Un estudio de inmigrantes japoneses en
los EUA constató un crecimiento medio
de 11 cm más, en estatura, en relación a
la generación de su país.
 Esto hace suponer que existe una fuerte
correlación de la carga genética con las
proporciones corporales, más no con la
dimensión del cuerpo en si.
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 FUENTES DE VARIABILIDAD
ANTROPOMÉTRICA
CULTURA
 Los negros norteamericanos que viven
siglos en los EUA, conservan las
proporciones corporales semejantes a
de los africanos.
 Es un problema para la industria de
confecciones que producen ropa para
exportación, pues no basta alterar las
dimensiones, sino cambiar las
proporciones de las piezas.
 Los árabes, por ejemplo, tienen los
brazos y piernas más largos que los
europeos, entre tanto, los orientales
tienen los brazos y piernas más cortos.

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 FUENTES DE VARIABILIDAD
ANTROPOMÉTRICA
CULTURA
 (Kennedy, 1975) relacionó las estaturas
con el diseño de cabinas y señaló que en
la fuerza aérea de EUA es costumbre
diseñar para el 90% de la población, y
este rango solo se adecuaría al 80% de
los franceses, 69% de los Italianos, 43%
de los japoneses, 24% de los Tailandeses
y el 14% de los Vietnamitas.

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 FUENTES DE VARIABILIDAD
ANTROPOMÉTRICA

OCUPACION

 Las dimensiones corporales de un trabajador manual son,

en promedio, más grandes que un académico. Sin embargo
las diferencias pueden estar relacionadas con la edad, la
dieta, el ejercicio y otros factores.
 Por ej.: sólo los hombres de estatura superior a 1.72 m o
las mujeres que rebasan el 1.62 son aceptadas en el
reclutamiento de la fuerza policíaca de Gran Bretaña.
 la variabilidad antropométrica en cada ocupación se debe
tener en cuenta: Para diseñar ambientes para ocupaciones
en particular, y para diseñar el ambiente de otras.

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 FUENTES DE VARIABILIDAD
ANTROPOMÉTRICA

TENDENCIAS HISTORICAS

 Se indica que las nuevas generaciones

tienden a una estatura promedio mayor.
 Por Ej. Comparando los soldados de EUA
de la primera y segunda guerra mundial;
estos eran 3 cm más altos y 6 k más
pesados que aquellos.

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 REALIZACION DE MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS

La ejecución de medidas comprende:

 Definición de objetivos.
 Definición de las medidas.
 Seleccionar los métodos de medida.
 Selección de la muestra.
 Realización de mediciones
 Análisis estadístico.

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 REALIZACION DE MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS
DEFINICION DE OBJETIVOS
 Definir donde y para qué serán utilizadas las
medidas antropométricas.
 Por ejemplo, para el proyecto de un puesto de
trabajo para digitadores, se debe tener en
cuenta:
1. Altura lumbar.
2. Altura poplítea (altura del asiento).
3. Altura del codo (altura de la mesa)
4. Altura entre asiento y mesa.
5. Altura de los ojos (posicionamiento del
monitor)

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 REALIZACION DE MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS

DEFINICION DE MEDIDAS

 Cada medida a ser efectuada debe

especificar claramente su localización,
dirección y postura.
 La localización indica el punto del cuerpo
que es medido a partir de otra referencia.
 La dirección indica, por ejemplo, si la
contracción del brazo es medido en
horizontal, vertical u otra posición.
 La postura indica la posición del cuerpo
(sentado, de pie erecto o relajado).

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 REALIZACION DE MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS

SELECCIONAR LOS MÉTODOS DE MEDIDA

 Los métodos se clasifican en directos e
indirectos.
 Métodos Directos: involucra lecturas de
instrumentos que entran en contacto
físico con el organismo. (reglas,
balanzas, dinamómetros, etc.)
 Métodos Indirectos: involucra fotos del
cuerpo o partes del mismo contra una
malla cuadriculada.

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 REALIZACION DE MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS

SELECCIÓN DE LA MUESTRA
 Debe ser representativa del universo donde serán
aplicados los resultados.
 Deben ser determinadas las características
biológicas (sexo, edad, biotipo y deficiencias
físicas) innatas y aquellas adquiridas (profesión,
deportes, etc) por el entrenamiento o la
experiencia en el trabajo.

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 REALIZACION DE MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS
SELECCIÓN DE LA MUESTRA

 El tamaño de la muestra esta sujeta a la

variabilidad de la medida y la precisión
que se desea.
 Por Ej.: la circunferencia de la cabeza en
las personas varía menos que la
circunferencia del abdomen.
 En las aplicaciones en ergonomía, en que
no se exigen grados de confianza
superiores a 90 o 95%, muestras de 30 a
50 Trabajadores son satisfactorios.

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 REALIZACION DE MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS
MEDIDAS
 Es importante establecer un lugar para
las medidas y el diseño de formularios.
 Las personas envueltas en las
mediciones deben recibir un
entrenamiento previo.
 Debe hacerse un test inicial, después del
entrenamiento, antes de pasar a medidas
reales.

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 REALIZACION DE MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS
ANÁLISIS ESTADÍSTICO

 Las medidas antropométricas siguen una

distribución normal o de gauss.
 Esta distribución esta representada por
dos parámetros: la media y la desviación
estándar.

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