 Saludos

 Comprobar la importancia del trabajo en equipo

para implementar soluciones a problemas.

 Producir objetos tecnológicos a partir de una

necesidad a través del trabajando en equipo para
mejorar la calidad de vida y medio ambiente.
TRABAJEMOS EN
EQUIPO
 En 5 minutos cada equipo tiene que construir la torres
de papel lo más alta posible.
 Esa torre debe sostenerse por sí sola y solo puede
construir con los materiales que se han asignado.
 El evaluador asignado debe observar todo lo que pasa
en el equipo y evaluar(calificar) la torre en función del
instrumento de evaluación asignado.
 Una vez que pasan los 5 minutos se le da un minuto a
los evaluadores para que califiquen la torre y coloquen
la nota a las espalda del instrumento. Luego muestran
la nota a su equipo (al mismo tiempo).
1. ACTIVIDAD : LA TORRE
Objetivo:

• Explorar la influencia de cada persona en el grupo

• Analizar los roles que se asumen y como fluye el liderazgo
entre algunos participantes
• Promover la creación de iniciativas creativas

Reflexión:
• ¿Cómo se sintieron al hacer la dinámica?
• ¿Consideran que podrían haber realizado una torre
mejor?
• ¿Emplearon alguna estrategia o improvisaron?
• ¿Cómo fue la comunicación?
• ¿Qué puede decir el observador acerca del equipo?
• ¿Por qué cree que a pesar de haber evaluado el mismo
producto se obtuvieron notas diferentes?
• Video1: Diferencia en una parada en los
pits en 1950 vs 2013 (Observan y comenta:
Preguntas) (2 min.)

• Video2: ¿Qué es el trabajo en equipo?

(Observan y comenta: Preguntas) (2.33 min)
• Normas para trabajar en equipo
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se refiere a la serie de
estrategias, procedimientos y
metodologías que utiliza un grupo
humano para lograr las metas propuestas

Conjunto de personas con capacidades

complementarias, comprometidas con un
propósito, un objetivo de trabajo y con una
responsabilidad mutua compartida.
 RECORDEMOS QUE …
El trabajo en equipo implica un grupo de
personas trabajando de manera coordinada en la
ejecución de un proyecto o labor.

El equipo responde por el resultado final y no

cada uno de sus miembros de forma
independiente.
EL TRABAJO EN EQUIPO SE BASA EN
LAS “5C”
Confianza: cada persona confía en el buen hacer del
resto de sus compañeros. Esto lleva a anteponer el éxito
del equipo al propio lucimiento personal.

Compromiso: cada miembro se compromete a aportar

lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el
trabajo adelante.
Complementariedad: cada miembro domina una parte
determinada del proyecto. Todas estos conocimientos son
necesarios para sacar el trabajo adelante.

Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a

la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a
sacar el proyecto adelante.

Comunicación: el trabajo en equipo exige una

comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial
para poder coordinar las distintas actuaciones
individuales.
 EN LOS EQUIPOS DE
TRABAJO ES NECESARIO …
Mantener el orden y la disciplina sin ser intransigente

Corregir o aportar sin afectar a otros

Orientar y enseñar en lugar de quejarse

Ser calculador sin ser fríos ni autómatas

Ser alegres y amables pero sin llegar a extremos

Ser responsables aprendiendo a delegar

Defender los criterios personales, siendo tolerantes

ACTIVIDAD N°2
 La diferencia entre un
grupo de personas y un
equipo de trabajo es la que
determina la eficiencia de
una empresa …
 El trabajo en equipo se logra gracias a el esfuerzo individual de
cada uno de miembros, que a su vez redunda en la consecución de un
objetivo común dentro de organización.

Se requiere que exista confianza, compromiso,

complementariedad, coordinación y comunicación dentro de las
personas que integran la organización.