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Asimismo, el 25% de los alumnos abandona Y por último, el 15% restante deserta por bajo
su carrera porque la formación recibida no cubre rendimiento, apatía, desinterés en los cursos y demás
sus expectativas. variables relacionadas con la estructura curricular.
Es un llamado interior, es lo que nos
mueve, es tu propósito. Resume nuestra
historia personal y se va construyendo
con el tiempo.
INFORMACIÓN
• SOBRE EL PERFIL, FUNCIONES DEL PUESTO, CAMPO
LABORAL, OFERTA LABORAL, ETC.
ELECCIÓN
• TOMAR UNA DECISIÓN EN BASE A LO ANTERIOR.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
ORIENTACION VOCACIONAL
INDECISIÓN EL DESINTERÉS
Ten en cuenta antes de decidir
1. Conócete
1. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
2. INGENIERÍA INDUSTRIAL
3. CONTABILIDAD
4. ECONOMÍA
5. ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
INTERNACIONALES
6. DERECHO
7. CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
8. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (TÉCNCO)
9. MARKETING
10.PSICOLOGIA.
¿Qué empresa ?
¿A qué puesto puedo
postular?
¿Cuál es el perfil que buscan?
¿Qué funciones?
4. AVERIGUA SOBRE LAS UNIVERSIDADES.
5. REVISEN MALLA CURRICULAR O PLAN DE
ESTUDIO.
6. Entrevista a un profesional que esté
ejerciendo la carrera de tu interés