PLAN DE TRABAJO DE

MUNICIPIIO Y COMUNIDAD
SALUDABLE
DISTRITO SANTA MARIA DEL
VALLE 2013
 OBJETIVOS:

 1.- Implementar una estrategia multisectorial

que oriente las políticas, acciones y actividades
que contribuyan al fomento de familias y
comunidades saludables en el distrito de Santa
María del Valle.

 2.- Implementar un circuito efectivo de

participación y organización comunal que se
articule a las diferentes instituciones públicas y
privadas del distrito, coadyuvando a la
promoción y gestión de un entorno saludable.

 3.- Incrementar el número de familias que

cumplan con todos los estándares necesarios
para ser considerados saludables, en sus hábitos,
entornos y acceso a servicios públicos.
 LINEAS ESTRATEGICAS:
 Integrar y articular la intervención en sus niveles de
planificación, implementación y supervisión dentro del
distrito.

 Fortalecer y ampliar la estrategia de capacitación y

asistencia técnica con un enfoque integral del concepto de
familia y entorno saludable en coordinación con las
autoridades comunales.

 Zonificar y asignar responsabilidades dentro del distrito,

generando mejores condiciones operativas para
implementar el plan.

 Desplegar un programa de estímulos y recompensas para

las comunidades y familias que logren consolidar sus
entornos saludables.

 Procurar la institucionalidad de la práctica saludable en el

nivel operativo y familiar a fin de lograr su sostenibilidad.
 Componente Descripción
Orientada a ampliar la cobertura de los menores y adultos con
documento de identidad dentro del ámbito del distrito, como
Acceso a identidad
condición necesaria para que puedan acceder a servicios y
programas sociales.

Orientada a incrementar el acceso de las familias a servicios

Acceso a servicios básicos básicos, (agua, desagüe, energía eléctrica) a nivel del distrito,
esto en dos niveles i) acceso y ii) calidad.

Acceso a educación y Orientada a incrementar el porcentaje de menores de edad a

salud servicios de educación y salud a nivel del distrito, también se
evalúa en dos niveles i) acceso y ii) calidad.

Orientada a generar conductas y hábitos saludables entre las

familias del distrito, mediante una serie de indicadores básicos
Hábitos saludables
que incluyen (limpieza del hogar, lavado de manos, lavado de
alimentos, higiene personal, otros.)

Orientado a fomentar la limpieza y el orden en la escuela, el

Entorno saludable
barrio, la comunidad

Orientado a estimular la práctica de actividades productivas

Fuente productiva entre las familias del distrito, sea mediante iniciativas
individuales o colectivas.
 COBERTURA A DICIEMBRE 2013:
Zona Comunidades Familias

Cayran, Picchuy, Quinin,

Macha, Yanayacu,
Choquecancha,
Margen izquierda 65
Ratacocha, Mitoquera,
Guajaj, Goramarca,
Visag)

San Juan, Marcopata,

santa Rosa, Huaycho,
Lloque, Ñahuisequia,
Aucalla, Casha,
Margen derecha Huayrajirca, Taulligan, 43
Pacaypampa, Despensa,
Cullcuy, Taruca, Santa
Maria del Valle)

Total meta 26 108

  ORGANIZACION:
Objetivo Estrategia Palanca Detalle
Institucionalizar la red de Fortalecer la RdMCS, mediante reconocimiento
municipios y comunidades interinstitucional y social
Integrar y saludables
Objetivo 1
articular Articular la red de municipios y Constituir un sistema de organización
comunidades saludables a la participativa mixta, más eficiente y ordenada.
MCLCP-SMV
Capacitaciones para personal de Se reposa la estrategia en la acción operativa y
salud y educación (2 anuales) el seguimiento de parte de los sectores de
salud y educación, la capacitación versa sobre
la estrategia, el seguimiento y la evaluación.

Encuentro de agentes El principal agente de cambio en las

comunitarios (2 anuales) comunidades y quienes trabajan con las
familias es el agente comunitario, por ello se
procura dotarlos de capacidades, herramientas
y estímulos que alienten y apoyen su trabajo.
Capacitación y
Objetivo 2 asistencia
técnica Reuniones de planificación con El involucramiento de la comunidad y de sus
autoridades (8 anuales) líderes es fundamental para lograr resultados,
por ello se sostendrán reuniones de
planificación, implementación y evaluación
descentralizadas.

Materiales de apoyo Se considera desarrollar una guía de apoyo

para la implementación de la estrategia,
organizando la información disponible y
presentándola en un formato amigable.

Concurso: “Fomentando una
cultura de vida saludable”
Campaña de promoción y cultura
de vida saludable (2 anuales)
Recompensa y
estimulo
Kit de apoyo saneamiento (loza
Objetivo 3 turca, tejas, tubo) 108 familias
Distribución de
responsabilidades por
Zonificación y territorialidad
participación
Implementación de unidad de
desarrollo social
Sostenibilidad e
Objetivo 4
institucionalización Implementación y
funcionamiento de centros de
promoción y vigilancia comunal
Este concurso constituye la parte medular de la
estrategia, sirviendo como encuadre a las
diferentes acciones que se desarrollarán durante el
año, en función a unas bases que promueven el
logro de los indicadores de cambio.
Constituyen una serie de actividades promocionales y de
sensibilización orientadas a generar cambios positivos en
las personas a fin de mejorar los hábitos y estilos de vida.
Constituye el paquete de estímulos más importante,
parte del concurso en marcha, se entregará a las
familias que durante el año destaquen por su
compromiso y evidencias de cambio. Están destinadas
a construir un sistema de desagüe con arrastre
hidráulico.
A fin de desplegar una adecuada intervención, se
zonificará las acciones entre la margen izquierda y
derecha del rio Huallaga, y se asumirán
responsabilidades para la intervención y el monitoreo y
seguimiento.
A fin de organizar la intervención, se considera
fundamental el rol de la municipalidad, por ello se
reforzará permanentemente la implementación y
operatividad de la unidad de desarrollo social de la
municipalidad.
Los centros de promoción y vigilancia constituyen la
descentralización institucional de la estrategia, por ello
se plantea apoyar un adecuado funcionamiento e
implementación de estos centros.