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Facultad de Ciencias Sociales

Escuela de Psicología
Ética Vespertina

SÍNDROME DE
BURNOUT

● Integrantes
Pamela Matisen
Yohanna Huenuhueque
Gabriel Jara
SEGÚN LA OMS

El síndrome de Burnout es considerado por


la OMS como una enfermedad laboral que
provoca detrimento en la salud física y
mental de los individuos, como respuesta a
una tensión emocional de índole crónica,
originada por el deseo de tratar con
eficiencia otros seres humanos,
específicamente cuando padecen
problemas de salud psicofísica.
Esta patología, fue descrita por primera vez en 1969 por H.B. Bradley y al
principio se denominó "staff burnout", para referirse al extraño
comportamiento que presentaban algunos oficiales de policía que
trabajaban con delincuentes juveniles.

● El Síndrome de Burnout (también llamado "Burnout " o "síndrome del


trabajador quemado”) consiste en la evolución del ESTRÉS LABORAL
hacia un estado de estrés crónico.
● Caracteriza por un progresivo agotamiento físico y mental, una falta de
motivación absoluta por las tareas realizadas, y en especial, por
importantes cambios de comportamiento en quienes lo padecen.
● Éste cambio de actitud, relacionado generalmente con "malos modales"
hacia los demás o con un trato desagradable, suele ser una de las
características clave para identificar un caso de Burnout.
NOS PREOCUPA
PORQUE,...

A nivel país, podemos destacar que de forma negativa que se está viviendo
una evolución progresiva en el ámbito Laboral, chile sigue siendo desde hace
ya un par de años el récord laboral en el mundo de estrés en el trabajo..

Una situación que en este caso el exceso de trabajo puede transformarse en


detonante de problemas físicos y psicológicos. Quien está expuesto a largas
jornadas puede llegar a presentar hipertensión, dolores musculares,
problemas gastrointestinales, cuadro de estrés, ansiedad e incluso, depresión.
PROPUESTA DE SOLUCIÓN.
¿ Qué podemos hacer al respecto ?
● Buscar apoyo social para manejar el estrés.
● Ponernos en movimiento, esto ayudará a un aumento de la energía,
mejora el enfoque, relaja la mente y el cuerpo.
● Modificar la forma de ver el trabajo.
● Hacer una dieta saludable.
● Reevaluar nuestras prioridades.
JUSTIFICACIÓN
¿En qué nos basamos para pensar así ?
Podemos concluir que a nivel país, estamos sometidos a un encadenamiento estructural social, debido a la
sobrecarga impuesta por el poder en el ámbito laboral. La cual se ve claramente reflejada en los altos
índices de LICENCIAS MÉDICAS por ESTRÉS LABORAL. Por lo cual se presume frente a este amplio campo de
conductas, una problemática a un grave caso de salud mental personal, de los cuidadores, familias,
educadores, etc. Evidenciando, un nivel mayoritario, afecto hasta un 40% de los médicos,
perjudicando su bienestar personal o su desempeño profesional.

A esta escala social, podemos ver que lo costos son notables en ausentismo laboral y productividad,
así también podría verse reflejado en las grandes pérdidas económicas de la empresa.

De forma individual hay consecuencias tanto físicas como psicológicas, aumentando el riesgo de
conductas perjudiciales como el alcoholismo, consumo de drogas, alteraciones del sueño, baja de las
defensas, etc.