Llamamiento y Elección

•Llamados por Dios:

• Los Diáconos y diaconisas que
comprenden que su llamamiento viene
primero de Dios, apreciarán mejor:
Cuán
•Importante,
•y Seria, es
•la Responsabilidad
de su cargo.

•Elegidos por la Congregación

Es elegido para su función para
servir por el término de uno o dos años,
según lo determine la iglesia local.
D e scripción de las Responsabilidades

En la Iglesia del Nuevo Testamento

los Diáconos eran:
•Elegidos en todas las congregaciones.
•Altamente respetados.
•Se requería cualidades apenas inferiores a la
de un anciano.
•Velaban por las necesidades de los pobres e
intereses económicos de la iglesia.
•Tenían capacidad para instruir a otros en la
verdad.
•Desempeñaban un liderazgo significativo y
responsabilidades administrativas.
Descripción de las Responsabilidades
Liderazgo Espiritual
• Respetados por sus Congregaciones.
• Sus Vidas Consagradas.
• Capacidad para un Liderazgo Espiritual.
• Da un buen testimonio de los de afuera
• Son honestos, sin doblez, no codiciosos de
ganancias deshonestas, no dados al mucho vino.
• Guarden el ministerio de la fe con limpia
conciencia.
• Sean irreprensibles.
• Sean ejemplo, en palabra, conducta, amor,
espíritu, fe y pureza.
 D e scripción de las
Responsabilidades
La Obra de los DIÁCONOS y DIACONISAS:
•Ayudar a los pobres y a los enfermos.
•Sostienen física y espiritualmente a los
miembros.
•Personalidad bondosa y agradable.
•Cuidan las propiedades de la Iglesia.
•Ayudan en los servicios y reuniones.
•Comparten el Liderazgo en la
administración de los Ritos del Bautismo y
la Cena del Señor.
Descripción de las Responsabilidades
EN UNA IGLESIA PEQUEÑA:
• Vela por los servicios prácticos de la Iglesia.
• Predicar muy a menudo.
• Ayudan y sirven en los Cultos de Adoración y el
servicio de la Comunión y bautismo.
• Es miembro de la Junta de la Iglesia.
• Organizan la Visitación de los Miembros.
• Vela por las mejoras de la iglesia.
• Ayuda en contar el dinero de las ofrendas.
UNA IGLESIA GRANDE:
I - El Equipo de Diáconos
II - Junta de Diáconos
III - Son miembros de la Junta de la Iglesia.
IV - El Director de Diácono.
 Requisitos
Comprometido con Cristo:
•La espiritualidad debe tener una dimensión
personal antes de ser una influencia pública.
Compromiso Total.
Consagración Diaria.Como dirigente
cristiano, no puede tener el poder necesario
para dirigir a su pueblo en el camino de Dios a
menos que se consagre diariamente a la
devoción cristiana.
Dedicación del Tiempo.
Ejemplo a los Miembros. Lo que
Cristo enseñaba lo vivía.
 Requisitos
•Apoyar la Doctrina de la Iglesia
•Mantener Saludables Relaciones Familiares
•Sea Sexualmente Puro
Amante con su esposa.
Cauto al aconsejar a personas del otro
sexo, especialmente en asuntos
íntimos;
Siendo espiritualmente fuerte;
•Venza los Prejuicios Raciales
•Sea un Dador Ejemplar.
•Admita Sus Errores.
Con Dios, el único “pecado imperdonable”
es el pecado que no se
confiesa.
•Dirigente de los Miembros.
 Requisitos
•Ame a Sus Miembros.
•No perder de vista lo que pueden llegar a ser
por la gracia de Dios.
•La gente enferma no está fuera de lugar en el
hospital. Es allí donde se curan. La gente que
no ama no está fuera de lugar en la Iglesia. Es
allí donde pueden aprender a amar.
•Una a Sus Miembros.
•Consulte a Sus Miembros.
•Siga y obedezca a Sus
Dirigentes.
•Capacitador de los Hermanos.
 Ordenación
Propósito de la Ordenación
Una forma reconocida de designación para un
cargo señalado, y un reconocimiento de la
autoridad de la persona para ese cargo.
Tres Categorías de Oficiales Ordenados:
1. El Ministro del Evangelio llamado
predicar, enseñar, administrar y brindar
atención pastoral a los miembros de la Iglesia.
2. Los Ancianos llamados a:Dirigir y ministrar a
las congregaciones locales llevando a cabo
funciones pastorales.
3. Los Diáconos: Cuidar de las
necesidades físicas de la Iglesia
y de sus miembros.
 Propósito de la Ordenación
La Ordenación es un Reconocimiento Público de:
• El Llamamiento Divino al indivíduo para un
Ministerio específico;
• La Capacitación Divina de la persona, para dicho
ministerio dotándolo de los Dones Espirituales;
• El Reconocimiento y la Aprobación..... y una
expresión de su disposición a seguir el liderazgo de
dicho individuo.
• La Ordenación no transmite poderes especiales al
receptor, sí impone solemnes responsabilidades.
Aceptar la ordenación significa que, en un sentido
muy especial, el Anciano no se pertenece a sí
mismo, sino pertenece a Dios.
•La Ordenación Legitimiza el Liderazgo del Servicio.
 El Servicio de Ordenación
•Prerequisitos para la Ordenación
•Un llamamiento de Dios.
•Ser Elegido por una Iglesia local.
•El Autoexamen. Los defectos deben
convertirse en virtudes.
•La Entrega a Dios y a su Iglesia deben ser
renovadas.

La ordenación le da a los nuevos Diáconos el

completo apoyo de la Iglesia e invita públicamente
al Espíritu Santo a bendecir su liderazgo.

El Servicio de la Ordenación: Realizado por un

Ministro Ordenado.
•Ancianos Ordenados pueden participar.
 Autoridad Otogarda
La Ordenación es de Carácter Permanente.
• Diáconos sean reconocidos como tales durante
su vida. A menos que se auto descalifiquen por
apostasía o conducta impropia.
• Es reconocida cuando aceptan la misma
posición en otra Iglesia.

Los Diáconos Pueden:

• Ayudar en el servicio de Comunión.
• Preparar los servicios bautismales.
• Visitar y Cuidar de los enfermos y pobres.
• Cuidar y mantener la propiedad de la iglesia
• Ayudar en los servicios y reuniones.
 Autoridad Limitada
Los Diáconos No Pueden:
• Llevar a cabo las Ceremonias Nupciales.
• Presidir ninguno de los ritos o las ordenanzas
de la iglesia.
•Funcionan solo mientras la Iglesia los elija
para esa función.
•Sólo la Iglesia local puede elegir Diáconos.

•Normalmente el Pastor de la Iglesia local los

Ordena.
•Ellos deben ser ordenados en presencia de la
Congregación a la que servirán.
•Su ordenación los autoriza a servir
sólo en la Iglesia que los elige.
 Visitación
LA VISITACIÓN ES ESENCIAL
•Es uno de los medios más efectivos que los
Diáconos y Diaconizas puedan servir a su pueblo.
•Con frecuencia descuidada por los Diáconos y
Diaconisas.

Planeación de la Visitación
Visitación a los Hogares:
Debería ser responsabilidad de la Junta de Diáconos
o de la Junta de Iglesia.
En Busca de los Miembros Perdidos
MIEMBROS PERDIDOS
•El pastor dejó a las 99 ovejas seguras en el redil y fue en
busca de la perdida.
Por Qué Desertan los Miembros
•Nunca hayan sido desafiados a usar sus dones,
a desarrollar una vida de devoción significativa.
•Tienen problemas matrimoniales;
•Se han casado con no creyentes;
•Se han involucrado en algo ilegal;
•Han adoptado hábitos no cristianos;
•Están enfermos;
•Encuentran fría a la iglesia e no se sienten aceptados;
•Han tenido problemas con otros miembros o con el pastor;
Hay que Hacer Planes para Recuperar...
Debería elegirse y capacitarse con mucho cuidado y
sabiduría a las personas que visitarán a los miembros
perdidos.
 En Busca de los Miembros Perdidos
Al Visitar a los Miembros Ausentes
Es importante aproximarse a ellos en
forma amistosa, abierta, sin espíritu de
condenación.

Siete Sugerencias que lo orientarán en su visita:

1 Haga preguntas con mucho tacto.
2 Escuche atentamente.
3 Anímelos a confiar en el amor de Dios.
4 Respeto y Confianza.
5 Ore por ellos.
6 Invítelos a volver a la Iglesia.
7 Ámelos.
Cómo Retener a los Nuevos Miembros
Bebés Espirituales
Apoyo y amor = Desarrollo espiritual.
Tiempo de Grandes Tensiones
•Cambios Sociales
•Cambios Dramáticos en su estilo de vida,
•Dejar algún tipo de empleo...
•Cambiar su antigua fe
•Dejar el Apoyo: Amigos y Familia
•Considerable Tensión.
Un Tiempo Peligroso
•Los primeros meses, necesita
conocer nuevos amigos.
Cómo Retener a los Nuevos Miembros
Cuatro Pasos Básicos para Sostener a los
Nuevos Miembros:
1. Hágase Amigo de Ellos
Presente al nuevo miembro ante
otros hermanos.
2. Enséñeles
Nadie come lo suficiente en un
banquete como para que no necesite
comer en adelante.
3. Visítelos
Deberían ser visitados regularmente
para animarles en su crecimiento.
4. Involúcrelos
En las actividades de la Iglesia.
 Una Apelación a Todos los Diáconos
•A Aceptar el desafío de un liderazgo vibrante y espiritual.
•Su Ministerio es vital para el crecimiento y desarrollo de la
iglesia.
•Dado el talento de liderazgo singular que el Espíritu Santo le
ha dado... usted puede hacer una tremenda diferencia.
•Conságrese a Cristo diariamente.
•Apóyese en Él pidiendo gracia y dirección.

“El tiempo y la fuerza de aquellos en que la providencia

de Dios han sido colocados en los principales`puestos de
responsabilidad en la iglesia, deberían usarse en tratar
con los asuntos mas pesados que demandan especial
sabiduría y grandeza de ánimo. No es plan de Dios que a
tales hombres se les pida que resuelvan los asuntos
menores que otros están bien capacitados para tratar”
(H.Apóstoles. P. 77)