ENTREVISTA DINAMICA

psicoanálisis

Psicodinámico Entrevista como

Instrumento
Diagnostico

Entrevista como
Instrumento
terapéutico
 ¿EN QUE CONSISTE LA ENTREVISTA?

La regla de este tipo

de entrevista es la
asociación libre, que
consiste en pedir al
paciente que verbalice
todo contenido que le
venga a su mente, sin
corregir ni censurar
nada
Se llama entrevista
abierta o libre, “hoja en
blanco” para algunos,
puesto
que no se inicia con
ninguna pregunta
previamente formulada
por el entrevistador. Se
trata de que nos diga
libremente lo que
ocurre, por qué vino a
consulta, etc.
 El encuadre en la entrevista
psicodinámica
Componentes no sujetos a variables Componentes circunstanciales
circunstanciales:
Número sesiones/semana (entre 1 y 5 Horarios
sesiones semanales)
50 minutos de duración Consultorio
Asociación libre y técnica interpretativa Vacaciones/fiestas
en la transferencia
Tratamiento vinculado a honorarios Forma de pago y cantidad
Regla: abstinencia e incompatibilidad con
otros tratamientos
 El encuadre en la entrevista
psicodinámica
Componentes accidentales Componentes externos

Mudanza del consultorio Contacto y contraste con otros analistas

Cambios en la decoración Supervisiones, controles

Arreglo personal del analista

Accidentes o enfermedades serias del

analista

Contactos extraanalíticos = seminarios,

reuniones científicas
AREAS QUE CUBRE LA ENTREVISTA

familiares
adultez

infancia Personales-sociales
ASPECTOS QUE CUBRE LA ENTREVISTA

sexuales religiosos

Educativos

psicopatológico
médicos
 ROL DEL ENTREVISTADOR
Debe contar con conocimientos,
habilidades y responsabilidad
para conducir la situación
Mantener equilibrio
Aceptar la transferencia entre dirigir y a la vez
y reconocerla dejarse dirigir por el
paciente

Su rol no consiste en preguntar, indagar,

Saber esperar, no empujar y forzar para interrogar para recoger datos del
que se produzca la información que problema del sujeto, sino investigar la
debe surgir del deseo del sujeto historia y personalidad global del
entrevistado, observando, escuchando

Nunca entrar en el juego de

ocultar información sobre los
que se va a trabajar con él Tiene que “sentir pasión” por su trabajo,
disfrutar en la exploración y análisis
de la mente y conducta humana