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“Menos del
10% de las
estrategias
LA formuladas RESULTADOS
ESTRATEGIA logran ser SIGNIFICATIVOS
ejecutadas
eficazmente”
Revista Fortune
Visión - Misión Análisis Interno
Fortalezas Estratégicas,
Objetivos de Debilidades, Problemas,
Análisis Externo Mediano plazo
Oportunidades, Restricciones, Preguntas
Amenazas, Identificación de estrategias alternativas
Tendencias, -Revisar misión
Preguntas -Anticipar acciones de competidores
Estratégicas -Identificar alternativas
Proceso de
Selección de estrategia
Administración Corporativa, unidades de negocio, nivel funcional,
Estratégico : planes operativos y presupuestos
– VISIÓN
– VALORES
– MISIÓN
– OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
– METAS
– ESTRATEGIAS
– POLÍTICAS
– FACTORES CLAVES DE ÉXITO
– PLANES
– PROGRAMAS
Para lograr un adecuado balance, se debe elaborar y aplicar un Plan
Estratégico donde se describa:
Misión Visión
Objetivos
Empresa
Estratégicos
Programa
de Acciones
• Estrategia Empresarial
Qué busca
VENCER A LA COMPETENCIA
Como Implementar
la Estrategia ?:
Excelencia
6. Refinamente
Organizacional !!
Elemento de MicroEco para la Org. Industrial
• Fusiones
• Walmart – Líder
• Enel – Chilectra
• Benedictino – Coca Cola Company
• Dow Chemical y DuPont
• Verizon – Vodafone
• Exxon Corp - Mobil Corp
• Decisiones de Entrada
• Telefonica – Manquehue
• Bimbo - Ideal
• CTI - Electrolux
Elemento de MicroEco para la Org. Industrial
El Costo Económico
• Gusto
• Cantidad
• Calidad
• Precio de Sustituto
• Su Ingreso
• Precio Bien Complementario
• Temperatura, Clima, Etc.
Elemento de MicroEco para la Org. Industrial
• Regresiones Múltiples.
• Simulación de Subastas (Encuestas) Productos de Alta
rotación.
• Disposición a Pagar por otro producto.
• Compra de Información.
• Cantidades Vendida
• Precio
Elemento de MicroEco para la Org. Industrial
• Demanda y Oferta (Determinación de Precios)
• Elasticidad de la Demanda:
• Diferenciación de producto.
• Costos de cambio.
• La Oferta:
• Equilibrio de Mercado:
• Sistema Impositivo.
• Teoría de agencia
• Proyecto - Gerente TI
Gobierno y Control Corporativo
• Control Corporativo y Naturaleza de la Empresa.
• Costo de Agencia.
• Control piramidal
• Control Cruzado
En el caso de Ford Motor Company, hay dos series de acciones. Las acciones
con mayor capacidad de voto son controladas por descendientes del fundador de
la empresa y nunca han sido negociadas en la bolsa de valores. Mediante estas
acciones, que representan un 15% de la propiedad de la empresa, la familia Ford
controla un 40% de los votos.
Gobierno y Control Corporativo
• Tipos de Gobiernos Corporativos.
• Estructura de la Propiedad.
• Factor Clave del Gobierno Corporativo
• La primera: el control puede ser valioso porque con él pueden privilegiarse
visiones de cómo se aumenta la riqueza de la empresa y de sus dueños. Las
visiones de cómo administrar mejor una empresa son diversas y el derecho a
hacer prevalecer la propia es una motivación usual detrás de la valoración del
control.
• La segunda razón está relacionada con las sinergias, ya sea operacionales, de
administración o financieras, que pueden llevar a que el control de una empresa y
su relación con otras controladas por los mismos accionistas tenga un mayor
valor en manos del grupo que efectivamente sea capaz de obtener las mayores
sinergias.
• La tercera razón está asociada con la eventual posibilidad de que los accionistas
controladores expropien parte de la riqueza de los accionistas minoritarios, por
ejemplo, a través de mayores sueldos, o de menores precios de transferencia de
insumos o productos hacia empresas relacionadas con ellos.
Gobierno y Control Corporativo
• Tipos de Gobiernos Corporativos.
• Estructura de la Propiedad.
• Estructura de la Propiedad.
• Estructura de la Propiedad.
• Regulación
• Estructura de la Propiedad.
• Paradigma estructura-conducta-desempeño
• Estructura-conducta-desempeño (ECD). Este paradigma visualiza los
elementos de la estructura industrial —el tamaño de las empresas, la
concentración de productores y compradores, y la tecnología,
particularmente las economías de escala y ámbito— como los determinantes
de las conductas empresariales, las que a su vez determinan el desempeño
de la industria y de las empresas que la componen.
Estructura de Mercado y Competencia
• Distintas Versiones Sobre la Organización Industrial
• Una vez definido el mercado relevante, pueden determinarse las empresas que
se encuentren en él y la participación relativa de cada una de ellas. Con esta
información es posible analizar la concentración del mercado, uno de los
aspectos fundamentales en la evaluación de la estructura. Debe advertirse que
una inadecuada definición de mercado relevante provocará errores en la
determinación de los competidores de la empresa y, muy probablemente, en la
evaluación de su estrategia y de las interacciones que se generan en un
mercado.
• Sin embargo, una industria que tenga cien empresas, donde la principal
represente el 99% de la producción, puede inducir estrategias muy distintas a las
de otra industria con las mismas cien empresas, pero donde incluso la mayor
tenga una muy baja participación.
Estructura de Mercado y Competencia
• La tecnología como barrera a la entrada
• Legales,
• Naturales
• Estratégicas.
• Esta distinción nos ayuda a mostrar qué barreras pueden ser más influidas por la
estrategia que siga una empresa y cuáles obedecen a condiciones externas a ella
Barreras de Entrada y Estrategia Competitiva
• Barreras Legales
• Ejemplos:
• La generación de energía esta en manos del Estado y no se permite la
participación de los privados en su suministro.
• Economías de escala,
• De ámbito,
• De densidad
• De secuencia.
Barreras de Entrada y Estrategia Competitiva
• Barreras Naturales
• Economías de escala,
• De ámbito,
• De densidad
• De secuencia.
• Sin embargo, para que un factor indivisible genere sinergias se requiere que en
su nivel de uso actual tenga capacidad ociosa, puesto que es el uso de esa
capacidad ociosa lo que genera la disminución en los costos unitarios.
Barreras de Entrada y Estrategia Competitiva
• Barreras Estratégicas
• La mayor parte de las acciones tienen como propósito de detener, o por lo menos
encarecer, la entrada de potenciales rivales exige la realización de inversiones.
• Monopolio
Barreras de Entrada y Estrategia Competitiva
• Barreras Estratégicas
• Capacidad: la relevancia del tamaño mínimo eficiente (TME)
• Durante 1997, D&S previó la inminente entrada al mercado chileno de Carrefour y Disco
Ahold, Ante esta amenaza se inició una fuerte campaña de expansión, con grandes
inversiones y compras de terrenos estratégicamente localizados. Así, tan sólo en 1998
abrió 17 nuevos locales en Santiago y otras regiones de Chile.
• Recursos “esenciales”
• Grandes extensiones de terrenos
• Lugares estratégicamente ubicados que necesitan las tiendas
departamentales, supermercados y otro tipo de distribuidores que requieren
la concurrencia masiva de consumidores
Barreras de Entrada y Estrategia Competitiva
• Barreras a la entrada e irreversibilidad de las inversiones
• Así, inversiones en actividades como investigación y desarrollo, innovación y capacidad
generalmente representan barreras a la entrada, ya que son inversiones con un grado
importante de irreversibilidad, es decir, donde una vez puesto el dinero en el negocio no
se puede destinar a otro uso si el negocio no es “exitoso”. Al contrario, inversiones que
sean reversibles, en el sentido de que si el negocio no resulta se pueden destinar a
otros usos, no representan barreras a la entrada creíbles para nuevos competidores, ya
que éstos anticipan que la empresa establecida puede reasignar sus fondos de serle
conveniente.
Barreras de Entrada y Estrategia Competitiva
• BARRERAS A LA SALIDA
• En términos generales, las barreras a la salida están estrechamente relacionadas con
las barreras a la entrada a un negocio, pues generalmente cuanto mayores sean unas,
mayores serán las otras.
Relaciones verticales entre empresas proveedoras
y distribuidoras
• La competencia entre empresas del mismo rubro es común y sin duda una fuerza
importante de cambio y progreso que se manifiesta principalmente en la calidad de los
bienes provistos, los precios, la variedad ofrecida y en los retornos para las empresas.
• Algo tan frecuente como la competencia entre empresas del mismo rubro, aunque
menos evidente, son las empresas relacionadas en la cadena insumo-producto, esto
es, empresas que no compiten por el mismo mercado, pero tienen el mismo interés en
incrementar la demanda por el bien que contribuyen a producir y distribuir, y suelen
tener objetivos en alguna medida contrapuestos.
Relaciones verticales entre empresas proveedoras
y distribuidoras
• Empresas relacionadas en la cadena insumo-producto son, por ejemplo:
• Objetivos no alineados.
Relaciones verticales entre empresas proveedoras
y distribuidoras
• Relación Vertical (Insumo-Producto)
• Las relaciones verticales son aquellas que existen entre empresas vinculadas en la
cadena insumo-producto, como los proveedores y distribuidores de cierto producto.
Estas relaciones asumen habitualmente la forma de contratos en los cuales se
imponen restricciones verticales, pues en su forma más común una de las partes de
la cadena restringe la flexibilidad de la otra.
• El objetivo de la escritora es que su libro se venda en todo el país y, por ende, que la
editora despliegue un máximo esfuerzo para lograr la mejor distribución posible.
• La editora, por su parte, también desea que el libro se venda y sabe que cuanto mayor
esfuerzo de distribución hace, mayores ventas consigue. Sin embargo, el esfuerzo de
distribución y venta que realiza la editora cuesta dinero, que sólo ella paga.
Relaciones verticales entre empresas proveedoras
y distribuidoras
• ELPROBLEMA DEL DOBLE MARGEN
• Cuando el proveedor determina qué precio debe cobrar al distribuidor y éste el precio
que le cobrará al cliente, se afectan mutuamente sus ganancias. La existencia de dos
márgenes provoca que la decisión tomada por alguno (decisión que hace variar las
ventas finales) afecte también la ganancia del otro. Como lo planteamos, el problema
surge cuando, al tomar su decisión, el distribuidor no repara en el efecto que eso tendrá
en las ganancias del proveedor. Por ejemplo, un distribuidor cobrará el precio que
según él maximiza sus utilidades.
Relaciones verticales entre empresas proveedoras
y distribuidoras
• FIJACIÓN DE PRECIOS DE REVENTA
• Una primera explicación de por qué un proveedor, por ejemplo Levis, quisiera evitar que
los distribuidores vendieran los productos a un determinado precio, digamos $50, sería
que lo hace para preservar la imagen que se asocia a un alto precio. Esta razón, sin
embargo, es fácilmente descartable. Si fuera así, a Levis le bastaría venderles a los
distribuidores sus prendas a $50 y los pantalones no se venderían en menos de $50. La
razón más consistente para entender este tipo de prácticas es asegurar que el
distribuidor otorgue una cantidad mínima de servicio, servicio que al productor le
interesa que se ofrezca. La idea es que si no se les fija a los distribuidores un precio
mínimo de venta, éstos —sobre todo en mercados donde hay varios distribuidores que
venden el mismo producto— se verán incentivados a competir en precios, lo que les
dejaría menos espacio para proveer servicios.
Relaciones verticales entre empresas proveedoras
y distribuidoras
• FRANQUICIAS
• Los contratos de franquicia tienen como distintivo obligar al franquiciado (que en el
modelo previamente desarrollado equivale al distribuidor) a realizar algunas acciones
específicas. Estas obligaciones se asocian, por lo general, a la entrega de un
determinado nivel de servicio que se garantiza a través de un contrato.
• Las franquicias son una forma de contrato que facilita enormemente la expansión de
empresas con algún tipo de características que se desea homogenizar (de ahí las
restricciones), sin que el franquiciador requiera de un gran capital propio. Asimismo, los
pagos que se reciben por la franquicia permiten al franquiciador financiar el desarrollo
de su marca, la posible expansión de su negocio y la obtención de economías de
escala y de ámbito en una serie de actividades, como las de publicidad, investigación y
desarrollo. El crecimiento mediante el otorgamiento de franquicias también puede
ayudar a copar mercados más rápidamente, establecer barreras a la entrada y a una
transferencia más rápida de la reputación de los productos.
Relaciones verticales entre empresas proveedoras
y distribuidoras
• DISTRIBUCIÓN EXCLUSIVA
• Las prácticas de distribución exclusiva se han utilizado ampliamente en el mundo. En su
acepción más estricta, una práctica de distribución exclusiva existe cuando un
distribuidor acuerda distribuir los productos de un solo proveedor o manufacturero.
• Muchas veces los proveedores imponen restricciones a los distribuidores para que no
vendan productos de sus competidores. Por ejemplo, Coca-Cola y Pepsi-Cola
generalmente entran en este tipo de contratos con restaurantes, hospitales, etc. Lo
mismo pasa con Microsoft, que en algunas ocasiones ha restringido a los Internet
Service Providers (ISP) a distribuir sólo su browser Internet Explorer.
Relaciones verticales entre empresas proveedoras
y distribuidoras
• RESTRICCIONES TERRITORIALES
• Al tipo de distribución exclusiva que se basa en el ámbito geográfico se le denomina
restricción territorial. En estas restricciones, un mercado se divide en un conjunto de
territorios, cada uno asignado a un distribuidor.
• Externalidades verticales:
a) En precios. Cuando dos empresas venden productos sustitutos con algún grado de
diferenciación, sus precios se definen sin considerar cómo tal precio afecta los precios
y las utilidades del otro distribuidor, lo que lleva a que los distribuidores cobren, por
este motivo, precios menores a los que cobrarían si estuviesen integrados.