Caso Armando F.

Informe de Caso y Plan de Acción

Por: Jhorman Farid Hernández Munévar
Mayreth Cruz Ramirez
Katerine Andrea Julio Niño
Daniel Escamilla Berrio
Historia Clínica y Ocupacional
Historia Ocupacional Historia Clínica
▶ 56 años ▶ Trastorno Afectivo Bipolar
▶ Nació en Tabio ▶ Episodios de manía.
Cundinamarca. Vive en
▶ Posible causa de crisis:
Bogotá. Estrés y falta de sueño.
▶ Usuario en Hospital Dia.
▶ Ingeniero.
▶ Trabajó principalmente
independiente.
▶ Vive solo en hogar de
paso.
▶ Apoyo económico por
parte de familia.
▶ Deseo de
reincorporación laboral.
 Pruebas aplicadas
● Historia ocupacional
● Entrevista del rol del
trabajador (WRI)
● Evaluación de las
habilidades de
comunicación e interacción
(ACIS)
● Cuestionario Ocupacional
(OQ)
Resultados y Análisis:
▶ Hábitos y Rutinas desequilibrados
▶ Sobreestimación de habilidades y capacidades
▶ Dificultades en interacción con otros
▶ Distanciamiento de otros por su condición
 Plan de Atención
▶ Fomentar la interacción social de don Armando con los
miembros de la comunidad, tanto en actividades de
autocuidado y ocio y esparcimiento, como en las posibles
actividades laborales que realice en el futuro.
▶ Modificar los hábitos y rutinas de don Armando para
mejorar tanto su calidad de vida actual, como sus
posibilidades de volver a desempeñarse en el área laboral
en el futuro.

▶ Mejorar las interacciones entre don Armando y su familia,

con el fin de consolidar a estos últimos como una parte
fundamental de las redes sociales con las que cuenta don
Armando al momento de ejecutar sus actividades
seleccionadas.
Argumentación teórica

Modelo de la Modelo Persona-

Ocupación Humana Entorno-Ocupación
▶ Trabajo en Volición, ▶ Cambios en personas,
Habituación y Capacidad ocupaciones y entornos
de desempeño. afectan el desempeño
ocupacional.
▶ Proceso continuo que no
busca ser impuesto sino ▶ Entornos facilitadores
adoptado. del desempeño
ocupacional.
▶ Centrado en las
particularidades de don
Armando.
Procedimientos

▶ Concientización de potencialidades y
dificultades.
▶ Actividad de autorreconocimiento en
manualidades, enfocado a sus hábitos y rutinas
así como a su causalidad personal.
▶ Actividades de interés que favorezcan interacción
social, desarrollada con familia y otros miembros
del Hospital Día.
▶ Capacitación en habilidades laborales
Manejo terapéutico

▶ Establecer una relación terapeutica basada en la

confianza.
▶ Validar experiencia de don Armando de la mano
de retroalimentación y asesoramiento.
▶ Aconsejar sobre hábitos y rutinas saludables.
▶ Fomentar actividades que busquen interacción
con otros, especialmente con la familia.