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Severidad:
1: Si alguien cae por las escaleras puede sufrir lesiones leves
2: Si alguien cae por las escaleras puede sufrir fracturas u otras lesiones
graves
3: Si alguien cae por las escaleras puede morir o quedar inválido
Higiene Ocupacional
Disciplina cuya gestión se centra en identificar, evaluar y establecer
controles sobre los contaminantes u otros factores (Peligros) presentes
en los ambientes laborales, que afectan la salud.
Medidas de Control
Técnicas utilizadas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de los
peligros y/o disminuir la severidad de las consecuencias.
Las medidas utilizadas para el control de los riesgos, son variadas,
enfocándose en las condiciones del trabajo (tanto ambientales
como organizacionales) y en las conductas de las personas.
Taller:
Principio de la Causalidad
Liderazgo y responsabilidad
Requerimientos legales y otros
Peligros y riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Planificación, metas y objetivos
Consciencia, competencia y conducta
Comunicación y consulta
Diseño, construcción y puesta en marcha
Operaciones y mantenimiento
Documentos y registros
Proveedores, contratistas y socios
Incidentes y emergencias
Administración de cambios
Monitoreo, auditoría y revisión
Principio de la Multicausalidad:
“Un incidente raramente ocurre por una sola causa, lo habitual es
que se sumen varias de ellas para que se produzca”
Límites permisibles
Para que se produzca una enfermedad se necesario recibir en el
cuerpo una determinada dosis de agente nocivo. Si uno se pone al
sol durante un tiempo prudente, no se enferma, sólo se tuesta.
Uno se enferma de insolación sólo cuando recibe mucho sol (dosis
muy alta). Lo mismo sucede con todos los agentes nocivos de los
ambientes de trabajo.
Vías de ingreso del tóxico al organismo
- Ingestión
- Absorción cutánea
- Inhalación
Agentes Físicos
- Ruido
- Vibraciones
- Iluminación
- Calor (carga calórica)
- Frío
- Presiones anormales
- Radiación infrarroja
- Radiación ultravioleta
- Radiación ionizante.
Agentes Químicos
1. En estado gaseoso:
-Gases
- Vapores
2. Como partículas:
-Sólidas: Polvos
-Sólidas: Humos
- Líquidas: Neblinas y Rocío
Agentes Biológicos
- Bacterias, virus, hongos, protozoos, parásitos.
Agentes Ergonómicos
-Carga física y el esfuerzo muscular.
-Carga mental y síquica.
Normativa Legal Aplicable
Normativa Legal Aplicable
Características
1. Obligatorio e irrenunciable
2. La afiliación es automática
3. Cubre todos los riesgos laborales
4. Da cobertura integral
5. Principio de automaticidad de las prestaciones
6. Coexiste gestión operativa fiscal y la privada
Contingencias cubiertas
• Accidente del trabajo.
• Accidente del trabajo en el trayecto.
• Enfermedad profesional.
Accidente del Trabajo
Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Enfermedad profesional
La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o
el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
DECRETOS SUPREMOS RELACIONADOS
CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
Responsabilidad Administrativa
El incumplimiento de normas relativas a higiene y seguridad en el
trabajo, genera Responsabilidad administrativa para el empleador,
sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal.
Responsabilidad Civil
Responsabilidad contractual: aquel deber en que se encuentra una
persona de indemnizar a otra, por no haber cumplido una
obligación, haberla cumplido imperfectamente, o bien,
tardíamente.
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD
Responsabilidad Penal
La responsabilidad penal tiene por objeto reprimir las acciones
contrarias al orden social y que se encuentran tipificadas y
sancionadas con un castigo por el ordenamiento jurídico.
A diferencia de la responsabilidad civil, donde lo determinante era
la producción de daño, lo que caracteriza a los delitos o cuasidelitos
penales es la circunstancia de que la conducta ilícita esté descrita
(tipificada) y penada por la ley.