Liderazgo Transaccional y Transformacional

CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEMA: LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL

PROFESORA: MARIBEL PULACHE
SÉPTIMO CICLO
ALUMNAS: CECILIA RODRIGUEZ
GRACE DAVEY
2018
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
ROL
ACLARAN
GUIAN MOTIVAN REQUISITOS
TAREA
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
RECOMPENSA CONTIGENTE
ADMINISTRACION POR EXCEPCION

(ACTIVA)
ADMINISTRACION POR EXCEPCION
(PASIVA)
LAISSEZ-FAIRE
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
INSPIRAN TRASCIENDAN INTERESES PERSONALES

CONSIDERACION INDIVIDUALIZADA
ESTIMULACION INTELECTUAL
MOTIVACION INSPIRADORA
INFLUENCIA IDEALIZADA
¿COMO FUNCIONA? ?COMO EVALUA?

• DESCENTRALIZA RESPONSABILIDADES • INDIVIDUO - GRUPO
• PROCLIVE A CORRER RIESGOS • HABILIDAD
• ACUERDO /ALTOS DIRECTIVOS • DA FACULTADES
• ES CREATIVO, INFLUYE EN LA • MEJORA AUTOEFICACIA
CREATIVIDAD DE LOS TRABAJADORES • CREENCIAS
• VALORES COMPARATIVOS
• UNIFICA ESFUERZOS

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ADMINISTRACION POR EXCEPCION

INSPIRAN TRASCIENDAN INTERESES PERSONALES

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