ANALISIS DE LA

REALIDAD NACIONAL
DEL PERÚ
 FUNDAMENTOS
EL PERÚ ES UN PAIS CON UN
REGIMEN DEMOCRÁTICO, TANTO
POLÍTICO, ECONÓMICO Y SOCIAL.
Al llevar a cabo un análisis de la
realidad nacional en nuestro país,
vemos por un lado a un Congreso
de la República, carente de la
fuerza necesaria con un equilibrio
de poderes.
Conocer el pasado
Conocer el pasado puede resultar
fundamental para intentar reconstruir un
imaginario colectivo. La cual se ha
caracterizado por buenos y malos
momentos, pero que al fin de cuentas
son las huellas que han recorrido,
aquellos hombres y mujeres que
cimentaron lo que hoy en día es nuestro
país.
TIPOLOGÍAS DEL PERÚ

A través de los años, las propuestas de mejorar la

vida del hombre han "llovido" incesantemente sobre
muchas culturas desde intelectos geniales y una que
otra sugerencia descabellada.
TRANSFORMACIÓN DEL PERÚ
 Nuestros representantes en los diferentes niveles de
gobierno, por lo general, no cuentan con el apoyo
popular.
 El pueblo cada cierto tiempo es convocado para
que elija a un buen gobierno y luego es olvidado.
 El pueblo peruano no se siente representado por
los partidos políticos.
 el proceso de intermediación política ha sido
quebrado mediante sus propuestas falacias.
 PROSPERIDAD FALAZ
 Prosperidad falaz" Es como llamó Jorge Basadre a
la etapa que "pudo ser y no fue" para el Perú. una
de las mayores oportunidades en su vida como
"nación" y convertirse en una -quizá- potencia en
esta zona del mundo.
 La realidad social produce una determinada
conciencia social.
 según varía las condiciones de vida o desarrollo
económico social en nuestra sociedad.
Análisis foda del Perú
 En qué condiciones el Presidente Llega
al tercer balance de su gobierno
 Elpresidente Ollanta Humala enfrenta su
discurso presidencial con sólo un 22% de
aprobación a su gestión.
 siendo ésta la cifra más baja en lo que va de su
gobierno. En Julio de 2012 y Julio del 2013,
quienes aprobaban su desempeño.
 Al revisar el nivel de calificación que los
encuestados, le otorgan a los temas principales
de la gestión nos encontramos con lo siguiente:
Se califica como temas en los que hay un mejor
desempeño:
 el manejo de las relaciones internacionales, la
promoción de la inversión (pública y privada), el
desarrollo de programas sociales, el manejo de la
economía, la descentralización, la promoción
del empleo y las mejoras en educación.
Se califica como temas en los que hay un peor
desempeño:
 la lucha contra la delincuencia, la lucha contra
la corrupción en el Estado.
 los servicios de salud que prestan postas y
hospitales públicos, el manejo de conflictos
sociales.
 la lucha contra el narcotráfico y la
administración y corrupción de justicia.
EL DISCURSO:
 Mucho ruido y pocas nueces” es la frase
que podemos usar para sintetizar lo que
pasó, en la práctica, con el discurso.
 Notamos a un presidente que dice y
encamina su gestión a más de lo mismo y
que obvia temas importantes.
 Crecimiento Económico Débil:
 Según los datos del Instituto Nacional de
Estadística e Informática (INEI) el crecimiento
del Producto Bruto Interno (P.B.I.) en el primer
trimestre del presente año fue de 4.8% para el
período interanual (Marzo 2013 – Marzo 2014) .
 con lo que se sitúa en un nivel un poco menor a
los pronósticos, que eran de 5 % por lo menos-
debido a la debilidad que vienen presentando
las exportaciones.
 Qué hacer

 Porlo que, desde el punto de vista, es

necesario acelerar el trabajo en pactos,
acuerdos, mejoras en la infraestructura
económica y social.
 También se requiere dar atención prioritaria
a la formación de capital humano, así
como también a la innovación de
productos, procesos y procedimientos.
 AUSENCIA DE LIDERAZGO:

 Al final del tercer año de Gobierno del

presidente. El nivel de desaprobación a su
gestión presidencial llega a 73%, mientras
que el nivel de desaprobación de
sus ministros llega al 78% .
 Lo que, desde otro prisma, configura a unos
ciudadanos entre desconcertados e
indignados que pasan la factura por su falta
de cumplimiento y liderazgo, no sólo al
Presidente sino también a quienes lo
acompañan en la gestión.