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MODELO DE GESTIÓN
ORGANIZACONAL POR PROCESOS
Y ESTRUCTURA ORGÁNICA
Septiembre 2016
Departamento de Administración de Talento Humano
FILOSOFÍA DE SERVICIO
Usuarios – Ciudadanía
Nuestro Público Alumnos y Egresados, Padres de Familia,
Empresas, Instituciones Públicas y
Organizaciones
Equipo de
Soporte
Enfocados a orientar las
operaciones organizacionales
PROCESOS GOBERNANTES
Gestión Estratégica
RECTORADO
VICERRECTORADOS: ACADÉMICO / INVESTIGACIÓN, POSGRADO Y VINCULACIÓN / ADMINISTRATIVO
USUARIOS - CIUDADANÍA
USUARIOS - CIUDADANÍA
VINCULACIÓN CON LA
FORMACIÓN INVESTIGACIÓN SOCIEDAD
RECTORADO
Comités Consultivos
Planificación y Evaluación
Institucional Secretaría General
Evaluación de la Calidad
Académica y de la Gestión para
la Acreditación
Procuraduría
VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
Comunicación Institucional
Unidad de riegos
laborales
Salud ocupacional
y medio Ambiente
Auditoría Interna
Gestión Académica
Comisión General
Académica
Investigación Posgrado Vinculación con la Sociedad
Bienestar Estudiantil
Facultades de Grado
Transferenciay Aplicacióndel
Seguimientoa graduados Conocimiento
PROPUESTA DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
RECTORADO
Comités Consultivos
Evaluación de la Calidad
Académica y de la Gestión para VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
la Acreditación
Asesoría Jurídica
Patrocinio Gestión Gestión Integradade Gestión Tecnologíasde la
Procuraduría Gestión TT. HH. Gestión Financiera Salud Universitaria Informacióny
ContrataciónPública Administrativa
DesarrolloNormativo Telecomunicaciones
Auditoría Interna
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN,
VICERRECTORADO ACADÉMICO
POSGRADOY VINCULACIÓN
Departamento de Administración de Talento Humano
Decisión y Éxito…