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La presentación describe la ética, la moral y los valores. La ética busca definir valores y normas para regular el comportamiento humano. La moral se compone de un plano normativo que indica el deber y un plano práctico que es el cumplimiento de las normas. Los valores son convicciones profundas que determinan la conducta. La ética profesional en el ámbito laboral se rige por códigos deontológicos.
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etica
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SEMANA 1 (Presentacion Curso, Etica, Moral y Valores).
La presentación describe la ética, la moral y los valores. La ética busca definir valores y normas para regular el comportamiento humano. La moral se compone de un plano normativo que indica el deber y un plano práctico que es el cumplimiento de las normas. Los valores son convicciones profundas que determinan la conducta. La ética profesional en el ámbito laboral se rige por códigos deontológicos.
La presentación describe la ética, la moral y los valores. La ética busca definir valores y normas para regular el comportamiento humano. La moral se compone de un plano normativo que indica el deber y un plano práctico que es el cumplimiento de las normas. Los valores son convicciones profundas que determinan la conducta. La ética profesional en el ámbito laboral se rige por códigos deontológicos.
LA ETICA No tiene por objeto dirigir la vida de los hombres, sino explicar el concepto de los actos morales. Tampoco intenta establecer y determinar lo que es correcto o incorrecto. LA MORAL La moral esta constituida por dos aspectos:
Plano normativo.- señala siempre “un
deber”, es decir toda norma indica como debe de comportarse.
Plano practico.- es decir el cumplimiento
de las normas establecidas. LA ETICA La palabra ética significa costumbres o prácticas, la ética es la ciencia de lo moral que busca definir los valores y establecer las normas para regular el comportamiento de los seres humanos Para estas normas de la ética que deben de regir el comportamiento humano hay una variedad de opiniones, y estos pueden responder: - La legislación humana de la nación. - La religión - Las costumbres. - Los valores materiales. La ética no tiene por objeto dirigir la vida de los hombres, sino explicar el concepto de los actos morales. Tampoco intenta establecer y determinar lo que es correcto o incorrecto. LA MORAL La moral esta constituida por dos aspectos: Plano normativo.- señala siempre “un deber”, es decir toda norma indica como debe de comportarse. Plano practico.- es decir el cumplimiento de las normas establecidas “Lo que es” LOS VALORES • Son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. • Los valores involucran nuestros sentimientos y emociones. • Los valores, las actitudes y conductas están estrechamente relacionados. PUNTOS EN QUE DIFIEREN MORAL ETICA VALORES * ES LA BASE DE * BASE INDIVIDUAL * PRINCIPIOS QUE LA SOCIEDAD RECIBEN EN LA PRIMERA INFANCIA * SE APOYA EN LAS * SE APOYA EN LA * NO SE CUESTIONAN COSTUMBRES FILOSOFIA * ES PRACTICA * ES TEORICA * FORMAN PARTE DEL CRITERIO Y LA CONCIENCIA * NORMAS QUE * INFLUYE EN LA * SON PERSONALES. ACTUAN DESDE EL CONDUCTA DESDE EXTERIOR O DEL LA CONSCIENCIA Y INCONCIENTE VOLUNTAD.
* PRESION * REFLEXION * LOS ENCAMINAN LA
EXTERNA INTERNA. MORAL Y LA ETICA.
* RELACION ENTRE * ¿COMO SE APLICA
BUENO/MALO. LA REFLEXION A LA VIDA COTIDIANA? REFERIDO AL AMBITO LABORAL Referido al ámbito laboral se habla de ética profesional y que esta en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio. Es el énfasis sobre el deber y el medio que uno sigue para lograr los fines que tiene en su comportamiento LOS DEBERES LABORALES DEL INGENIERO CIVIL Como debe ser el Ingeniero como profesional: 1. Tener respeto a los derechos individuales.
2. Comprensión amplia de la sociedad y de
sus potencialidades. 3. Reconocer sus deberes y responsabilidades.
4. No debe engañar ni engañarse.
5. Tener buen comportamiento.
6. Debe seguir continuamente su superación.
7. Debe de conocer sus funciones bien definidas.
8. Principios o deontología Orientadores de
sus actividades. 9. Tener amplios, solidos conocimientos, técnicas y actitudes identificables. 9. Formación a nivel universitario. 10.Actitudes profesionales hacia los que reciben los servicios profesionales. sentido de servicio y tendencia a ser útil y de beneficio al grupo social. 11.Honradez. 12.Honestidad 13.Cortesía 15. Debe ser un auténtico líder es decir don de mando.
16. Debe de tener una formación humanística, ética,
moral y religiosa, que le permitirán complementar su educación científico-tecnica en beneficio de si mismo y de su país. 17. Apertura a los valores y respeto de otras disciplinas y carreras diferentes a la suya. 19. Mantener como prioridad la seguridad, la salud y el bienestar público.(esto implica también el compromiso de preservar los energéticos y el mejoramiento del ambiente para el incremento de la calidad de vida.) 20. Comportarse con todo patrón o cliente como administrador leal, evitando conflictos de intereses. 21. Aplicar al máximo sus conocimientos y experiencias en todos los proyectos. 22. Ejecutar sus servicios solo en área de su competencia; en otras disciplinas los ingenieros podrán contactar o establecer convenios de colaboración con personal calificado, consultores o socios competentes en dichas aéreas. PROBLEMAS DE ETICA PROFESIONAL DEL INGENIERO CIVIL Se considera contrario a la ética profesional 1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el respeto, la capacidad y los demás atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la profesión. 2. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional. 3. Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales, autónomas o privadas para actuar con deslealtad en contra de los intereses nacionales o que tengan consecuencias contrarias al buen desenvolvimiento de los profesionales. 4. Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reñidas con la licita competencia para conseguir el otorgamiento de contratos, trabajos o ejecución de obras en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados o socios. 5. Ofrecerse para el desempeño de sus funciones o especialidades para las cuales no tengan capacidad y experiencia razonables. 6. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posición o cargo le exija y hacer respetar, ya sea por conveniencia, coacción o lazos de amistad o parentesco. 7. Firmar inconsultamente planos, cálculos, diseños o cualquier otro trabajo intelectual fruto de la labor de otros profesionales. 8. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estén bajo su inmediata dirección, revisión o supervisión. 9. Encargarse sin que se hayan realizado todos los estudios técnicos dispensables para su correcta ejecución, o cuando para la realización de mismas se hayan señalado plazos, precios y otras condiciones reñidas con buena práctica de la profesión. 10. Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la práctica profesional independientemente de Otros profesionales. 11. Atentar contra la reputación y/o legítimos derechos e intereses otros profesionales. 12. Contravenir deliberadamente, a los principios de justicia y lealtad sus relaciones con clientes, personal, subalternos y obreros; con relación a los últimos de manera especial, en lo referente a las condiciones equitativas de trabajo y justo pago de sus ganancias. Ejemplos de incumplimiento de la ética profesional Cada vez son mas los problemas morales por no decir que se hace en forma normal, que se presentan a nivel profesional en la Ingeniería Civil, por ejemplo: - Reducir los materiales esenciales, comprar materiales de menor calidad en complicidad de otros profesionales, con fines de beneficio económico sin pensar luego en el daño que podría ocasionar a la comunidad. - Corrupción Ingeniero-Empresa. - Una empresa x, ofrece dinero al ingeniero con el fin de que este le de el contrato de fabricación de algún accesorio para la obra, que generalmente no es el mejor del mercado. - Corrupción Ingeniero-dueño de la obra. - El dueño de la obra le propone al ingeniero el uso de materiales de mala calidad o menos materiales del que requiere la obra con el fin de reducir el costo de esta, ofreciendo dinero si es necesario. - No cumplir con la cantidad de días o no ir a obra pero sin embargo cobra por todo el mes. No cumplir con la ética y valores del Ingeniero Civil, conlleva a ser igual o peor que un delincuente común porque se aprovechan del cargo que se tiene. No cumplir no puede llevar a ser condenado en el poder judicial que puede ser con pena privativa de la libertad y ser inhabilitado en el colegio de ingenieros.