Vous êtes sur la page 1sur 13

CREATIVIDAD

Es la capacidad de crear, de
innovar, de generar nuevas ideas o
conceptos, o nuevas asociaciones
entre ideas y conceptos conocidos,
que normalmente llevan a
conclusiones nuevas, resuelven
problemas y producen soluciones
originales y valiosas
EL PROCESO DE LA CREATIVIDAD

los pintores y músicos tienen más


desarrollada la parte derecha del cerebro
mientras que en los científicos evolucionan
más el hemisferio izquierdo y, aunque esto
puede ser verdad también es cierto que
mediante algunos ejercicios es posible
fortalecer el hemisferio menos evolucionado
y así lograr un equilibrio
TIPOS DE CREATIVIDAD
Weisberg. divide a la creatividad en dos tipos: científica y artística. La primera es la
que actúa en el proceso de reestructuración durante el descubrimiento científico. Se
utiliza en la
Genética
la psicología
la biología
la química, entre otras.
TIPOS DE CREATIVIDAD
la creatividad artística se aplica en los procesos de disciplina narrativa. el
artista es el genuino creador. ya que posee capacidad para desarrollar
procesos mentales y sensibilidad extraordinarios. así como una actitud abierta
a nuevas experiencias
 La poesía
 El teatro
 La pintura
 La escultura, entre otros
TIPOS DE CREATIVIDAD
Según la psicología hay dos tipos de creatividad: la ordinaria que la poseemos todos
los individuos comúnmente.
Y la excepcional que es esa que rompe paradigmas y genera cambios relevantes y
transcendentales en la existencia de los hombres
 Científicos
 Filósofos
TIPOS DE CREATIVIDAD
Según Guilford la creatividad se divide en divergente y convergente
El primero es el que puede dar muchas respuestas a una sola pregunta y el
segundo es el que se mueve hacia una sola respuesta.
CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS CREATIVAS

• Fluidez de ideas y capacidad para • Gran autoestima y auto suficiencia


jugar con ellas. • Alto grado de curiosidad
• Flexibilidad de pensamiento • Conocimiento como base de sus ideas
• Capacidad de juicio y de adaptación nuevas
ante cualquier situación • Procuran lograr un buen equilibrio entre
subjetividad y objetividad
• Originalidad e imaginación
• Pueden dejar a un lado los
• Sensibilidad hacia los problemas compromisos emocionales
• Espíritu de investigación • No se apresuran para conducir una
obra determinada
• Uso adecuado y provechoso de los
errores • Están orientados a la autocrítica y
aceptan con facilidad las
• Disposición para correr riesgos observaciones de los demás
BARRERAS DE LA CREATIVIDAD

Tal como señala rodríguez´ (1989) “aunque todos somos


potencialmente creativos. La creatividad es una facultad
que algunos han sabido educar y otros han sabido
atrofiar”. A veces son los propios individuos quienes frenan
o desaprovechan su potencial debido a las restricciones
autoimpuestas, pero en otras ocasiones es el medio el
que determina la presencia de obstáculos o barreras que
inhiben o evitan su desarrollo. Entre estas barreras
tenemos
BLOQUEOS PERSONALES BLOQUEOS SOCIALES
“OBSTÁCULOS CULTURALES”

• De índole mental: cuando no se tiene • Cuando el circulo donde nos


la capacidad para ver los problemas y desenvolvemos no permite la
espontaneidad. Ni que se expresen las
en consecuencia no se ve la solución ideas “aunque sean valiosas” y mucho
menos llevarlas a cabo. Esto acurre por
• De tipo emocional: que incluyen ejemplo en regímenes autoritarios de
miedo a las burlas, fracaso, flojera, trabajo organizacionales
conformismo, pensar que todo ya está • Cuando existen profesores que no dan
inventado, prisas, Creer que se la oportunidad a sus alumnos de
requieren muchos recursos etc. efectuar cambios, lo cual transforma a
las personas en seres que siempre
actúan igual o que solo esperan
indicaciones
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EMPRESARIAL
La creatividad para una empresa se entiende como la innovación y la
explotación de nuevas posibilidades para atraer clientes, como empresa se
debe hacer todo lo posible para promover la creatividad al interior de los
negocios, pues esta es la principal estrategia que permitirá asegurar la fidelidad
de los clientes
La capacidad creativa se consigue con la practica sin embargo existen algunos
factores como el ambiente de trabajo y la motivación del personal que influyen
en el éxito del proceso creativo de la empresa
Formas de fomentar o estimular
la creatividad empresarial son:
• Proponer retos
• Motivar
• Fomentar una participación activa
• Dar mayor autonomía Formas de practicar la
• Generar variedad, evitando el innovación
estancamiento.
• Fomentar la creatividad (Que es la que
genera las ideas para innovar)
• Erradicar el miedo al fracaso
• Estar atentos a los cambios del
mercado
• Lanzar nuevos productos, servicios o
cambios de procesos.
Las ideas y conocimientos que producen la creatividad, conducen a
innovaciones:
• De la tecnología
• De la organización interna y la configuración de los recursos
• Técnicos
• Económicos
• De personal
• Del mercado
Muchas gracias

Vous aimerez peut-être aussi