Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • Hazard Psikososial

    Transféré par

    Kadek Eka
    262 vues10 pages
    Dokumen tersebut membahas tentang hazard psikososial di tempat kerja yang disebabkan oleh interaksi antara job deskripsi, desain kerja, dan organisasi manajemen. Beberapa sumber hazard psikososial adalah variasi pekerjaan, budaya organisasi, peran dalam organisasi, serta desain kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Dampak dari hazard psikososial terhadap organisasi berupa penurunan produktivitas dan peningkatan pergantian karyaw

    Description originale:

    hazard psikososial

    Titre original

    Hazard Psikososial

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PPT, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Signaler ce document
    Dokumen tersebut membahas tentang hazard psikososial di tempat kerja yang disebabkan oleh interaksi antara job deskripsi, desain kerja, dan organisasi manajemen. Beberapa sumber hazard psikososial adalah variasi pekerjaan, budaya organisasi, peran dalam organisasi, serta desain kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Dampak dari hazard psikososial terhadap organisasi berupa penurunan produktivitas dan peningkatan pergantian karyaw

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PPT, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Signaler comme contenu inapproprié
    262 vues10 pages

    Hazard Psikososial

    Transféré par

    Kadek Eka
    Dokumen tersebut membahas tentang hazard psikososial di tempat kerja yang disebabkan oleh interaksi antara job deskripsi, desain kerja, dan organisasi manajemen. Beberapa sumber hazard psikososial adalah variasi pekerjaan, budaya organisasi, peran dalam organisasi, serta desain kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Dampak dari hazard psikososial terhadap organisasi berupa penurunan produktivitas dan peningkatan pergantian karyaw

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PPT, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Signaler comme contenu inapproprié
    sur 10

    HAZARD PSIKOSOSIAL

    EKA.SWEDARMA
    PSIK FK UNUD
    HAZARD PSIKOSOSIAL

    • BAHAYA NON FISIK KARENA ADANYA INTERAKSI JOBDESKRIPSI,


    DESAIN KERJA DAN ORGANISASI MANAJEMEN DI TEMPAT KERJA
    • SUMBER :
    • VARIASI PEKERJAAN
    • BUDAYA DAN FUNGSI ORGANISASI
    • PERAN DALAM ORGANISASI
    • PERKEMBANGAN KARIR
    • KONTROL
    • HUBUNGAN INTERPERSONAL
    SUMBER LAIN

    • DESAIN KERJA
    • BEBAN KERJA
    • JADWAL KERJA
    • LINGKUNGAN DAN PERALATAN KERJA
    DAMPAK STRES DALAM K3

    • DAMPAK ORGANISASI:
    • HAMBATAN OPERASIONAL
    • PENURUNAN PRODUKTIFITAS KERJA
    • KEABSENAN MENINGKAT
    • PERGANTIAN KARYAWAN
    • KETIDAKPUASAN KERJA
    • DAMPAK PERSONAL:
    • DAMPAK SUBJEKTIF : KECEMASAN, DEPRESI, FRUSTASI, PENURUNAN KESABARAN
    • DAMPAK PERILAKU :ALKOHOLIK, MAKAN BANYAK
    • DAMPAK KOGNITIF : KONSENTRASI BURUK
    • DAMPAK FISIOLOGIS : PENINGKATAN TEKANAN DARAH, GULA DARAH
    TINDAKAN YANG BISA DILAKUKAN

    • PENETAPAN TUJUAN
    • IDENTIFIKASI RISIKO
    • ANALISIS RISIKO
    • EVALUASI RISIKO
    • PENGENDALIAN RISIKO
    • MONITOR DAN REVIEW
    • KOMUNIKASI DAN KONSULTASI
    PENCEGAHAN PRIMER

    • PROMOSI KESEHATAN TENTANG K3


    • PENYESUAIAN BEBAN KERJA
    • RUANGAN YANG NYAMAN
    • KEAKRABAN KARYAWAN DAN MANAJEMEN
    • PEMBERIAN REWARD
    PENCEGAHAN SKUNDER

    • KONSELING
    • MONITORING PRODUKTIFITAS KERJA
    PENCEGAHAN TERSIER

    • PEMERIKSAAN LEBIH LANJUT


    • DUKUNGAN TEMAN, KELUARGA, PIMPINAN
    • PROMOSI KESEHATAN
    • REHABILITASI
    TERIMA KASIH

    Vous aimerez peut-être aussi