Barría Navil 8-819-1053

Sara Torres 8-900-1165 Profesora: Aracelys

Ponevacs Erika 8-735-1713 Castillo
Plazas Martha E-8-92383
Echeverría, Zugeily 8-904-1284
Jaén, Yoselin 8-891-1554
La Psicología Forense es la rama de la
psicología jurídica que auxilia a los órganos de
la justicia en su toma de decisiones con el fin
de aportar datos y conocimientos que ayuden a
resolver los casos.

La función del psicólogo forense es recopilar,

estudiar e interpretar correctamente los
distintos datos psicológicos que puedan
aportar elementos importantes de cara a un
juicio.
El peritaje consiste en la investigación de las pruebas,
hechos, materiales y otros objetos que se obtienen
durante la investigación de una causa y se lleva a cabo
en la forma procesal que viene establecida en la ley

Resultando en conclusiones fundamentales a

las preguntas que le son formuladas,
surgidas durante la fase de instrucción o
preparatoria o durante la fase del juicio oral.
 Asesoramiento al Juez o a la policía durante la fase de instrucción de un caso.
 Evaluación de la capacidad para ser juzgado.
 Autopsia psicológica.
 Evaluación de la veracidad de las declaraciones y testimonios. Asesoramiento
en la selección del jurado.
 Evaluación de la peligrosidad durante el internamiento en prisión y/o en
situaciones de permisos.
 Evaluación para la orientación de tratamientos psicológicos.
 Evaluación para el internamiento en centros de seguridad y rehabilitación.
Protocolo de la pericia psicológica

 Aceptación del cargo

 Lectura y análisis del expediente

 Contacto con cada parte

 Entrevista psicológica

 Exploración de las partes

implicadas

 Entrevistas colaterales

 Control de la simulación

 Elaboración del informe

 Ratificación en el juicio oral

En función de su modo de estructuración tenemos los siguientes modos
de entrevistas:

• Estructurada, Semiestructurada y Desestructurada; (Abierta o Libre).

• Clínica (Con objetivos de evaluación, diagnostico y tratamiento).

• Forense o Psicojurídica (Con objetivos de evaluación periciales,

victimológicos, criminológicos y de mediación).

• Laboral (Con objetivos de selección profesional, etc.).

• Educacional (Con objetivos de orientación, etc.).

Los objetivos propios de la Entrevista Psicológica Forense son:
1. Descripción de la personalidad
2. Diagnóstico Psicopatológico
3. Obtención del Testimonio
 FORMULACIÓN DE PREGUNTAS
LA FORMA MÁS EFICAZ DE HACER
HABLAR A UN ENTREVISTADO ES
FORMULÁNDOLE LAS PREGUNTAS.

 Las preguntas
 la comunicación en fase
inicial de la entrevista
 preguntas abiertas
LAS CONDUCTAS NO
VERBALES
 Kinésicas
 Paralingüísticas
 Prosémicas
TIPOS DE PREGUNTAS EN LA
ENTREVISTA
Actos del habla:
 Registro Referencial
 Registro Modal
 Declaración
 Complementación
 Interpretación
 Interrogación
 Pregunta sobre contenido
 Pregunta sobre actitud
 Reiteración y Eco Reflejo
 Identificación del Psicólogo forense.  Historia matrimonial (romántica)
 Identificación del sujeto del peritaje  Historia Psiquiátrica
 Admonición  Historia legal
 Sumario de la metodología del peritaje.  Hábitos personales
 Historia psico-social:  Vida social
 Origines  Cargos criminales
 Familia  Versión del acusado
 Desarrollo  Estado mental del acusado
 Educación  Estado Emocional del acusado
 Historia laboral  Temática legal objeto del peritaje
 Historia psico-sexual  Opiniones Profesionales y sus
fundamentos
El testimonio, por brillante que sea,
vale muy poco, si:
No lo entendieron, Si se aburrieron,
Si lo olvidaron.

La presentación oral del Psicólogo forense debe ser:

clara, inteligible, concreta, fundamentada,
desapasionada, y limitada a las preguntas de Las Partes.
 Saber observar y escuchar
 Poseer madurez
 Ser objetivo e imparcial
 No ser autoritario
 Capacidad de “empatía”
 Comprensión
 Ser cordial y accesible
 Respetar la intimidad
 Ser sincero, paciente, sereno
 Ser prudente