Resolución 1409 de 2012

OBJETIVO Y CAMPO DE
APLICACIÓN
La resolución tiene por objeto establecer el
reglamento de protección contra caídas para
trabajos en alturas y aplica a todos los
empleadores, empresas contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las
actividades económicas de los sectores formales e
informales de la economía, que desarrollen
trabajos el alturas con peligro de caída.
 “Responsabilidad es la fuente de
obligaciones generada por los hechos o
las omisiones de las personas que causan
un perjuicio o un daño a otra persona o
personas.”

RESPONSABILIDAD
CONTRACTUAL
Incumplimiento de una obligación nacida de
un contrato.

EXTRACONTRACTUAL
Producción de un daño a otra persona por
haber transgredido el genérico deber de
abstenerse de un comportamiento lesivo de
los demás. (Visitantes)

CLASES DE REPONSABILIDAD
 OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES
 Evaluaciones médicas ocupacionales.
 Tener un programa de protección contra caídas.
 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en
alturas.
 Garantizar los sistemas y equipos de protección contra
caídas.
 Disponer del coordinador de trabajo en alturas.
 Garantizar el suministro de equipos, la capacitación y
el reentrenamiento.
 Garantizar un programa de capacitación.
 Tener un programa de inspecciones de equipos.
 Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con
riesgo de caídas de alturas, siempre haya
acompañamiento.
 Incluir dentro de su Plan de Emergencias un
procedimiento para la atención y rescate.
 Asumir los gastos y costos de capacitación.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
 Asistir y aprobar las capacitaciones.
 Cumplir todos los procedimientos en el
SGSST.
 Informar condiciones de salud
 Utilizar las medidas de prevención y
protección contra caídas.
 Reportar al coordinador de trabajo en
alturas el deterioro o daño de los sistemas
de prevención y protección contra caídas.
 Participar en la elaboración y el
diligenciamiento del permiso de trabajo
en alturas.
OBLIGACIONES DE LAS ARL
 Realizar actividades de prevención,
asesoría y evaluación de riesgos.
 Ejercer la vigilancia y control en la
prevención de los riesgos.
 Asesorar a los empleadores, sin ningún
costo.
 Elaborar, publicar y divulgar Guías
Técnicas estandarizadas por
actividades económicas.
 PENAL
 CIVIL
 ADMINISTRATIVA
 LABORAL
 SOLIDARIA
 SOCIAL
Y
AMBIENTAL

RESPONSABILIDADES LEGALES