UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

Área Jurídica, Social Y Administrativa

Trabajo Grupal
FALLO DE LA CORTE PROVINCIAL Y RECURSO DE CASACIÒN

I INTEGRANTES:

• Jorge Jaramillo
• Christian Calle
• Carolina Padilla

DOCENTE: Dr. Galo Bastidas Mg. Sc

 FALLO DE LA CORTE PROVINCIAL
SEGUNDA SALA DE LO LABORAL, NIÑEZ Y ADOLESCENCIA DE LA CORTE
PROVNCIAL DEL GUAYAS. Guayaquil, 17 de diciembre del 2008. Las 15h33

• Jueza: Juez Ocasional Quinto de Trabajo del Guayas, Dra. Glenda

Hernández Vega

• Actor : Víctor Manuel Quinde Chiriboga

• Demandado: Transportes Marítimos Bolivarianos S.A. TRANSMA-BO y

sus representantes legales, José Vicente Taino Álvarez, Mario Efraín
Vernaza Amador y Raúl Alberto Cañizares Robles

Apelan los demandados y, concedido que fue el recurso oportunamente

interpuesto, sube la cusa en grado. Realizado el sorteo pertinente
correspondió su conocimiento a ésta segunda sala de lo laboral, niñez y
adolescencia
 FALLO DE LA CORTE PROVINCIAL

PRIMERO: Esta Sala es competente en mérito a la razón de sorteo que

obra a fojas 2 de la instancia.
Se define competencia para conocer

SEGUNDO: No se advierte omisión de solemnidad sustancial ni vicio

alguno de procedimiento, que pudiere influir en la decisión de la causa; por
tanto, se confirma su validez.
Se define validez del proceso

TERCERO: De conformidad con lo que dispone el Art. 114 del COGEP, las
partes deben probar los hechos que alegan, excepto los que presumen de
acuerdo a la ley.
Las pruebas deben poseer valor probatorio

CUARTO: La relación laboral no es materia de discusión en el proceso,

conforme a lo expresado por la parte demandada durante la Audiencia de
Conciliación.
Se discute valores en acta de finiquito
 FALLO DE LA CORTE PROVINCIAL

QUINTO: Se desprende que las labores de estiba que la empresa demandada

recibía, es aquella que se conoce conforme a los conceptos del Art. 21 del
Código del Trabajo, como contrato de grupo, por tanto a quien debió
desahuciarse el contrato es a la Asociación de Estibadores Portuarios de alto
bore del Puerto de Guayaquil Existía contrato colectivo

Acuerdos:
• Todos y cada uno de los estibadores por su propia voluntad han decidido
presentar solicitudes de desahucio para dar por terminados sus contrato
individuales de trabajo, con Transportes Marítimos Bolivarianos.

• Que la empresa Transportes Marítimos Bolivarianos S.A. TRANSMABO,

reconocerá en la liquidación de sus trabajadores (sic) organizaciones de
trabajadores queda terminada

Existe violación ya que no se presentó el desahucio, hecho que debía ser

realizado por cada trabajador y no por el empleador quien las hace por su
cuenta y sin vigilancia del Inspector de Trabajo
 FALLO DE LA CORTE PROVINCIAL

RESOLUCIÓN: Concuerda con el Inferior, que el Art. 5 obliga a los funcionarios a

proteger a los trabajadores, para la garantía y eficacia de los derechos, en

consecuencia procede el pago de las bonificaciones y las indemnizaciones de los

Arts. 185 y 188 del Código de Trabajo e indemnización del Art. 239 del mismo cuerpo

legal, debiéndose imputar el valor recibido por el trabajador. También se concede la

jubilación patronal proporcional, acorde a lo dispuesto en el Inciso 7) del Art. 188 del

Código de Trabajo, a fin de que se liquiden la jubilación patronal proporcional y sus

adicionales desde la fecha en que se terminó el vínculo de trabajo y con sus

intereses.
 RECURSO DE CASACIÓN
CORTE NACIONAL DE JUSTICIA. SALA DE LO LABORAL. Quito, 31 de mayo de
2013. Las 12h20.

• ANTECEDENTES: Comparece: La abogada Antonieta Mariana Egas

Viteri de Weisson, en su calidad de Presidenta de Transportes
Marítimos Bolivarianos S.A., manifestando que insatisfecha con la
sentencia expedida por la Segunda Sala de la Corte Superior de
Justicia de Guayaquil, interpone recurso de casación por lo que para
decidir se considera:
 RECURSO DE CASACIÓN

PRIMERA: JURISDICCIÒN Y COMPETENCIA:

Este Tribunal es competente para conocer y pronunciarse acerca del recurso
deducido

SEGUNDO: FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE CASACIÓN:

Impugnaciones De La Recurrente A La Sentencia:

• Fundamenta en la causal primera del artículo 3, por cuanto señala, que son: “ (…) normas
sustantivas mal elegidas, utilizadas en forma impertinente o a las que se les atribuye un
significado diferente son las que sirven para fundamentar esta causa
• El contrato individual de trabajo se establecía que el mismo terminaba entre otras razones
por acuerdo entre las partes, pero que, sin embargo en la sentencia recurrida no se aplicó
tal disposición.
• Desestimaron el acuerdo entre las partes para concluir la relación laboral, señalando que
el despido intempestivo se encuentra probado por la confesión ficta de los demandados,
• Que los jueces no consideraron que la transacción sea válida,
• Aplicación indebida del artículo 595 del Código de Trabajo, que permite al trabajador
impugnar el Acta de Finiquito
 RECURSO DE CASACIÓN

PRIMERA: JURISDICCIÒN Y COMPETENCIA:

Este Tribunal es competente para conocer y pronunciarse acerca del recurso
deducido

SEGUNDO: FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE CASACIÓN:

Impugnaciones De La Recurrente A La Sentencia:

• Fundamenta en la causal primera del artículo 3, por cuanto señala, que son: “ (…) normas
sustantivas mal elegidas, utilizadas en forma impertinente o a las que se les atribuye un
significado diferente son las que sirven para fundamentar esta causa
• El contrato individual de trabajo se establecía que el mismo terminaba entre otras razones
por acuerdo entre las partes, pero que, sin embargo en la sentencia recurrida no se aplicó
tal disposición.
• Desestimaron el acuerdo entre las partes para concluir la relación laboral, señalando que
el despido intempestivo se encuentra probado por la confesión ficta de los demandados,
• Que los jueces no consideraron que la transacción sea válida,
• Aplicación indebida del artículo 595 del Código de Trabajo, que permite al trabajador
impugnar el Acta de Finiquito
 RECURSO DE CASACIÓN

TERCERO: MOTIVACIÓN:

• Debe existir un enlace lógico entre los hechos que el juez ha establecido como
resultado del examen de las pruebas y las previsiones abstractas de le ley.

• Es en la motivación de la cuestión de derecho donde se encuentra virtualmente

reconducida la delicada actividad decisoria del juez, pues al fin y al cabo el
objetivo final de la jurisdicción es la declaración del derecho, que bajo el
principio de la legalidad explica y al mismo tiempo condiciona la actividad del
juez.

• Falta de motivación de la cuestión derecho, constituye un vicio, quizás

institucionalmente el más grave
 RECURSO DE CASACIÓN

TERCERO: MOTIVACIÓN:

• Debe existir un enlace lógico entre los hechos que el juez ha establecido como
resultado del examen de las pruebas y las previsiones abstractas de le ley.

• Es en la motivación de la cuestión de derecho donde se encuentra virtualmente

reconducida la delicada actividad decisoria del juez, pues al fin y al cabo el
objetivo final de la jurisdicción es la declaración del derecho, que bajo el
principio de la legalidad explica y al mismo tiempo condiciona la actividad del
juez.

• Falta de motivación de la cuestión derecho, constituye un vicio, quizás

institucionalmente el más grave