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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICERECTORADO ACADÉMICO
SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA

IMPORTANCIA DE LOS
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN

Laboratorio de Programación (A)


NEHEMIAS ESCALONA

CABUDARE, JULIO 2018


 El factor humano juega un papel
importante en el sistema de información.
Es por ello que debemos partir
explicando su valor dentro de la
organización.
El uso de las tecnologías
Importancia de los Las organizaciones de información y
comunicación entre los
Sistemas de El desarrollo del
deben garantizar la habitantes de una
infraestructura población, ayuda a
Información conocimiento
tecnológica disminuir en un
organizacional se momento determinado la
Gerencial de la basa en redes de
necesaria para brecha digital existente
recopilar y
Toma de Decisiones. personas que
recuperar el
en dicha localidad, ya
que aumentaría el
interactúan conglomerado de
conocimiento, pero
compartiendo sus usuarios que utilizan las
sobre todo TIC como medio
conocimientos con
promover el tecnológico para el
apoyo de la desarrollo de sus
compartimento de
tecnología actividades y por eso se
la visión y misión reduce el conjunto de
del conocimiento. personas que no las
utilizan.
 Es importante por dos razones:

Porque Es el proceso por Porque es una actividad


el cual se desempeña a la cual los
IMPORTANCI las funciones de
planeación,
administradores
destinan una mayor

A DE LA organización, dirección
y control.
proporción de su
tiempo.

INFORMACI
 Los sistemas de información son un proceso, por el
ÓN medio del cual se recopila, se clasifican, procesan,
interpretan y se resumen cantidades de datos, a fin de
sacar conclusiones, que se informaran a la gerencia y
demás personas interesadas en la organización, con el
deliberado propósito de orientar la toma de decisiones.
 La información es la base fundamental de la toma decisiones, y
están a su vez genera información más valedera. La importancia
de la información para las organizaciones puede ser observada
desde los siguientes puntos de vista básicos que cumplan con su
función primordial, es decir la de aumentar el conocimiento del
usuario o en reducir sus incertidumbres. En este sentido los
individuos dentro de la organización para que tomen las medidas

IMPORTANCI que lo conduzcan a lograr los objetivos y metas propuestas

A DE LA  Sin embargo se podrá clasificar el valor de la


información de acuerdo a:

INFORMACI  Valor administrativo: cuando la información permite a la


gerencia tomar decisiones efectivas.

ÓN  Valor operacional: cuando la información apoya o documenta


las actividades de rutina o repetitivas de la organización.
 Valor documental: cuando sirve de prueba o evidencia sobre
los hechos ocurridos en la empresa.
 Valor histórico: cuando la información nos documenta sobre los
hechos pasados o nos provee de elementos para estimar
comportamiento futuro.
 La gerencia de la organización tiene como “input” la información
y, como “output” la toma de decisiones, que orientan las
actividades de la empresa. Nos encontramos en una era donde
la velocidad de los negocios es cada vez más dinámica y la

LA información crece a ritmo acelerado, tanto la buena como la


mala. Gracias a la tecnología actual contamos con más canales
INFORMACIÓN para su transmisión, facilidad de registro y almacenamiento, sin
embargo, la gestión de la información tiende a diferenciarse en
EN LA la mayoría de las empresas, representa el activo más importante

GERENCIA. del negocio y debe ser oportuna mismo dinero, quien hace un
manejo efectivo de la misma es quien domina el mercado.
 La tecnología es un punto clave para el desarrollo
organizacional y para ir mejorando los sistemas de
información

Una buena tecnología


en término de factor
humano debe ayudar en Desarrollo de
el reclutamiento, en la habilidades externas o
TECNOLOGÍA capacitación y la duras, “enseñar a
educación, en el hacer” Desarrollo de
PARA EL desarrollo y plan de habilidades Internas o
FACTOR carrera y en el exitoso
desarrollo de procesos
suaves “enseñar a ser” 

HUMANO de cambios.

Metodología avanzada de diagnóstico y medición de


comportamien to y así medir la compatibilidad con el
puesto y obtener los resultados deseados.
 La realización de un Plan de Sistemas de Información dentro de
cualquier organización, tiene como finalidad asegurar la
adecuación entre los objetivos estratégicos de la misma y la
información necesaria para soportar dichos grandes objetivos. Un
sistema de información realiza cuatro actividades básicas:
entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de
información. En si todas las organizaciones y empresas son
sistemas que trabajan recíprocamente en su medio, y dentro de

CONCLUSIÓ los cuales existen sub-sistemas que tienen fines específicos. El


empleo de las tecnologías de la información para la

N
instrumentación de nuevas estrategias de negocios requiere
conocer las fuerzas/debilidades de la infraestructura interna de
tecnología y administrar el riesgo tecnológico adecuadamente.
Conocer las fuerzas de la industria es de gran importancia ya
que de esto depende el manejo de nuestras posibilidades de
crecimiento empresarial, la necesidad de conocer a nuestros más
cercanos competidores, el estar más cerca de nuestros clientes,
el aprender a negociar con nuestros proveedores, y los riesgos
que existen de la entrada al mercado de productos sustitutos.
 Sistemas de información https://
es.slideshare.net/guestd49fa4/sistemas-de-informacin-4948
99
 Ensayo de Sistemas de Informacion, http://
REFERENCIA ensayocynthiaherrera.blogspot.com/

S  Importancia de los sistemas de información gerencial de la


toma de decisiones
https
://es.slideshare.net/jjestrellamarnj/importancia-de-los-si
stemas-de-informacin-diapositivas?qid=6c7f310e-eb80-4264-a
8c3-7997defc5dee&v=&b=&
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